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文档简介

单位内部聘用合同协议书这是小编精心编写的合同文档，其中清晰明确的阐述了合同的各项重要内容与条款，请基于您自己的需求，在此基础上再修改以得到最终合同版本，谢谢！

单位内部聘用合同协议书

甲方（聘用单位）：

乙方（聘用人员）：

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，达成以下协议：

一、聘用岗位及职责

1.甲方聘用乙方在_______岗位工作，岗位职责为：_______。

2.乙方应认真履行岗位职责，遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的管理和调配。

二、聘用期限

1.本合同期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

2.合同期满后，如甲方继续聘用乙方，双方可签订新的聘用合同。

三、劳动报酬

1.甲方应按照乙方的工作岗位、工作性质及甲方的薪酬制度，按时足额支付乙方工资。

2.乙方享受国家规定的各项社会保险待遇，甲方依法为乙方缴纳社会保险费用。

四、工作时间与休息休假

1.乙方实行标准工时制，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

2.乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。

五、培训与晋升

1.甲方应为乙方提供必要的培训机会，提升乙方的业务技能和职业素养。

2.乙方享有平等的晋升机会，甲方应根据乙方的表现和能力，合理安排晋升和发展。

六、保密条款

1.乙方在聘用期间及离职后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密及任何甲方认为应保密的信息。

2.乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。

七、解除和终止合同

1.双方协商一致，可以解除或终止本合同。

2.乙方违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同。

3.乙方因过失导致合同解除的，乙方应承担相应的法律责任。

八、争议解决

1.本合同的签订、履行、解除及终止等事项，如有争议，双方应友好协商解决。

2.如协商无果，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：_______年_______月_______日

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