党建制度汇编

党建制度汇编（供参考）一、“三会一课”制度1、“三会一课”是指定期召开支部党员大会、支部委员会、党小组会和定期上党课。2、支部党员大会。一般每季度召开1次，也可根据需要，随时召开。主要传达贯彻上级决议、指示；通过支部委员会的决议或决定；接收、表彰、处分党员，开展党员民主评议；选举支部委员和党代会代表；讨论党组织建设及需提交会议讨论决定的其他事项；党员汇报思想和工作，开展批评和自我批评等。3、支部委员会。一般每月召开1次。主要贯彻执行上级党组织的指示、决定和支部大会的决议；研究思想政治工作和精神文明建设，党建规划，发展党员，党员的教育、培训和管理，以及经济建设和重大事务；听取群团组织工作汇报并提出建议及措施；提出需提交支部大会讨论的重大事项等。4、党小组会。一般每月召开1次。主要传达贯彻上级党组织的指示和支部大会的决议、决定；汇报个人学习思想、工作情况，开展批评和自我批评；组织党员学习；讨论如何发挥党员先锋模范作用等。5、党课。一般每年不得少于2次。主要围绕《党章》、党史和党的基本理论、基本路线、基本知识、科技文化知识以及党在一定时期的重大政策、决定，结合中心工作和党员思想实际等进行。二、发展党员工作制度1、党总支（支部）要把发展党员工作作为一项经常性的重要工作，严格按照《中国共产党章程》、《中国共产党发展党员工作细则（试行）》的规定进行。2、对要求入党的积极分子进行培养教育，要指定1-2名正式党员培养联系人，要求入党的积极分子经过一年以上的培养教育后，经支委会讨论决定，方可列为发展对象。发展对象必须参加党委组织的集中培训。3、发展对象经党委审查同意后，填写《入党志愿书》；申请入党的人要有两名正式党员作入党介绍人。4、发展对象经支委会讨论同意后，然后再提交支部大会讨论。支部大会采取票决的方式进行，赞成人数超过应到会有表决权的正式党员的半数才能通过接收预备党员的决议。报上级党委审批之前，由所在党支部将新发展党员对象在其工作单位或生活所在地进行公示，公示期为5-7天。申请人和入党介绍人必须参加支部大会。5、预备党员必须由党委审批，党总支不能审批预备党员，但要对支部大会通过的预备党员进行审查。党组不能审批预备党员。6、预备党员经过一年的培养期满后，由本人主动提出转正申请。转正的程序是：本人提出书面转正申请；党小组提出意见；党支部征求党内外群众意见；支委会审查；支部大会讨论、票决通过；总支委员会审查；报党委审批。7、党总支（支部）每年年初要向党委报告发展党员工作计划，年底要报告发展党员工作情况。如发现问题，要及时向上级党组织汇报，对违反规定程序的，要追究责任。三、党组织换届选举制度一、按照党章规定，党委每届任期3～5年，党支部每届任期2～3年，任期届满时，应及时进行改选。如需延期或提前进行换届时，必须报上级党组织批准。二、认真落实换届选举前的准备工作（一）召开党委会、党支部会议，研究换届选举的有关事宜。（二）向上级党组织提交换届选举工作的书面请示报告。（三）起草换届选举工作的实施意见，包括指导思想、方法步骤、组织领导等事项。并召开党员大会进行动员，实施选举知识的教育。（四）按照《组织选举工作暂行条例》的基本要求，制定适合本单位实际情况的选举办法。三、严谨细致，严格按规定组织换届选举工作（一）候选人应采取自下而上和自上而下相结合的办法，集中大多数党员的意见来确定（候选人的差额数为应选人的百分之二十）。并按规定格式书面向上级党组织报告，经批复后，方可召开选举大会进行正式选举。因故未出席会议的党员（代表）不能委托他人代为投票。（二）严格选举的程序。主要是：选举前清点人数，确定选举资格；通过选举办法；通过监票人名单（从不是候选人的党员中产生）；公布候选人名单，并介绍候选人情况；检查票箱；分发选票；填写选票；投票和开票；计票；宣布选举结果；大会结束。（三）召开新一届委员会会议，选举书记、副书记、委员分工。（四）向上一级党组织提交选举结果和委员分工的书面报告。四、选举工作资料存档。四、民主评议党员制度1、民主评议党员由市委组织部统一部署，在党委的领导下以总支（支部）为单位进行。2、民主评议应坚持实事求是、民主、公开、平等的原则。3、民主评议党员每年进行一次，评议结果分为优秀、合格、基本合格和不合格四个档次。4、民主评议党员工作主要分五个阶段进行：（1）学习教育。支部召开支委会讨论制定实施计划，确定学习内容，并组织党员进行学习。（2）自我评价。在学习讨论的基础上，对照党员标准，总结个人在思想、工作、学习等方面的情况，肯定成绩，找出差距，明确努力方向。（3）民主评议。召开党员大会，在党员个人自我评价的基础上，党员开展相互评议，明确评议等次。还要采取适当的方式，征求非党群众意见。（4）组织考察。召开支委会对民主评议的意见进行讨论分析，结合支部平时掌握的情况，对每个党员形成组织意见，并同本人见面。同时，向支部党员大会报告。组织考察必须充分发扬内外民主，广泛听取各方面的意见。（5）表彰、处理。对民主评议出的优秀党员，支部可进行表彰，对推荐到上级党组织表彰的优秀党员，必须经支部大会讨论通过。评议定为不合格的党员，必须经支部大会讨论通过给予组织处理，并报上级党组织备案。对评议中揭露出来的违法乱纪等问题，要认真查明，严肃处理。5、评议工作结束后，支部要形成总结材料报上级党组织，并接受检查。6、对民主评议党员的各种文件、鉴定材料等，按规定装入党建工作资料，以便查阅。7、市直机关党组织要按照县委组织部的要求，自觉接受上级党组织的督促检查，测评结果及时上报并按要求向社会公布。民主评议党员制度（一）民主评议党员的目的：按照党章规定的党员标准，通过对全体党员进行正面教育、自我教育和党内外群众的评议，以及党组织的考察，对每个党员在各项工作中的表现和作用做出客观评价，并通过组织措施，激励党员、纯洁组织。建立民主评议党员制度，是从严治党，加强党员教育、管理和监督的有效措施。（二）民主评议党员应当遵循的基本原则：1.实事求是原则。2.民主公开原则。3.平等原则。（三）民主评议党员的基本内容：1.是否具有坚定的共产主义信念，把坚持党的最高纲领与党在现阶段的基本纲领统一起来，把为实现党在现阶段的基本纲领而奋斗同脚踏实地做好本职工作结合起来。2.是否坚决贯彻执行党的基本路线和各项方针政策，在政治上同党中央保持一致，为深化城市基层管理体制改革，推进社区建设做出贡献。3.是否站在改革的前列，维护改革的大局，做到个人利益服从国家和集体利益，局部利益服从党和人民的整体利益。4.是否坚决执行党组织的决议，严格遵守党的纪律、行政纪律和国家法律，做到令行禁止。５.是否密切联系群众，关心群众疾苦，艰苦奋斗，廉洁奉公，自觉维护人民群众的利益。（四）民主评议的实施步骤：1.学习教育阶段。组织党员学习党章和邓小平理论、“三个代表”重要思想，学习上级党组织的有关文件。重点进行理想宗旨教育、党风党纪教育和党员标准教育。2.自我评价阶段。组织党员对照党员标准和评议内容，联系本人思想和工作实际，肯定成绩，查找问题与差距，分析主要原因，对是否符合党员标准进行自我认定。凡有一定文化程度的党员，都应当认真写好个人总结材料，经党支部审定后，由党员在支部党员大会上进行自我总结。3.党内外群众评议阶段。先在党支部或党小组内进行党员之间的互相评议，开展批评与自我批评。然后采取召开座谈会或者民意测评的方法，认真听取群众特别是居民群众对党支部和党员的意见和建议。4.组织考察阶段。召开支部委员会，对照党员标准，综合分析党内外群众对每一名党员的评价和反映，提出初步意见。对其中需要核实的问题，应当进一步调查核实。召开支部党员大会，将支部委员会的初步意见提交支部党员大会讨论，按照少数服从多数的原则形成正式组织意见。一般说来，党员评议等次应为优秀党员、合格党员、不合格党员。对确定为优秀党员或者不合格党员的，应报上级党委审批。5.表彰处理阶段。经过民主评议，对党内外群众公认的优秀党员，由基层党组织通过口头或者书面形式进行表扬，对做出优异成绩的优秀党员，报请上级党组织给予表彰；对合格党员给予肯定和鼓励；对不合格党员，应当按照有关政策，区别情况，严肃处置。五、党群共建工作制度为切实加强党的自身建设，依靠和带领好群团组织，充分发挥他们的桥梁和纽带作用，充分发挥好党组织对群团工作的指导作用，提升党组织在员工中的影响力和凝聚力。经党支部研究决定，将建立党群共建机制。一、党群共建工作目标党的组织在加强自身建设的同时，要加强对工会等群团组织的领导，使党群组织的思想政治优势、组织优势和密切联系广大员工的优势得以充分发挥；使群团组织，团结一致，相互协作，为促进公司又好又快发展，提供强有力的组织保证和政治保证。二、党群共建工作原则1、坚持党群共建的原则。按照党建带工建的要求，做到党群建设同步规划、同步实施、同步考核，实现党、工共同建设的目标。同时，做到带建不“代建”，帮建不“包建”，充分发挥群团组织各自的积极性、主动性和创造性。2、坚持围绕中心、推动发展的原则。结合企业生产实际，开展各种形式多样、丰富多彩的活动，促进公司发展。3、坚持优势互补、互动并进的原则。实行活动阵地共同建设、设施资源共同享用、活动方案统一实施、实现党、工之间的优势互补，齐头并进。三、党群共建的相关要求1、要高度重视党群共建，充分认识党群工作的新形势和新要求。2、党支部和群团组织要建立相应的考核督促制度，确保党群共建工作能够收到实实在在的成效。3、要利用报刊、网络等媒体及时宣传报道党群共建方面的重要信息和特色内容，为公司党群共建工作营造良好的舆论氛围，同时，提高公司的社会影响力。六、党组织创先争优制度参照各级创先争优文件及以下内容1、创先争优是指在党内开展创建先进基层党组织，争当优秀共产党员和优秀党务工作者。2、创先争优应坚持实事求是、公开、公平、公正的原则。3、创先争优评选表彰一般结合年底党建目标管理考核、民主评议党员或“七一”活动进行。4、党组织一般每年开展一次评选表彰。5、党组织应围绕“五好五带头”目标和共产党员先进性具体标准，制定评选标准，对评选出的先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者进行表彰和奖励，以精神鼓励为主，条件允许的适当辅以物质奖励，并通过适当方式进行宣传。七、党组织参与企业决策制度为了更好地保证企业党支部充分发挥政治核心作用和保证监督作用，加强和改善党对企业工作的领导，保证党支部参与学校重大问题决策，有利于重大问题决策的科学化、民主化，保证决策的正确性、可行性，切实促进企业的发展，特制定以下制度：一、参与决策的原则党支部在参与重大问题决策，实行“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的领导原则和重大事项党员“先知道、先讨论、先行动”的“三先”原则。二、参与决策的内容重大问题是指：企业章程，规章制度，中长期发展规划，工作计划，重大改革方案，机构设置与调整，干部任免，员工队伍建设方案，精神文明建设方案，经费预决算，大额经费支出，重大基建项目，员工聘任、分配方案，员工奖惩制度等。三、参与决策的程序和形式对不同类别的事项，企业领导核心充分酝酿达成共识后，应提交全体党员，充分讨论并形成党支部的意见或建议。党支部参与企业重大问题决策要有一定的会议形式和正式文字记录。提交党支部委员会会议讨论或支部大会讨论的重大事项，要有正式的会议形式和详细的文字记录。对讨论中的不同意见和建议，党支部要予以重视，并根据多数党员的意见形成党支部的意见或建议，提交企业相关会议。1、企业章程、重要规章制度、企业中长期发展规划、重大改革方案、员工队伍建设方案、精神文明建设方案、员工聘任分配方案等重大事项经党支部委员会会议充分讨论，形成意见或建议后，还需在全体党员中充分讨论，形成党支部的意见或建议。2、常规的规章制度、工作计划、机构设置与调整方案、中层干部任用、企业奖惩制度等重大事项，应由企业根据上级党委和上级行政部门要求以及企业的实际情况，与企业党支部负责人酝酿后，提出初步设想，交党支部委员会会议充分讨论，形成意见或建议。3、中层以下干部和重要岗位的人事安排、大额经费支出、重大基建项目安排、人事安排、各类评优人选等事项，由企业与企业党支部负责人充分酝酿，形成共识后提出主导性意见。四、组织领导企业党支部按照规定的程序和形式，参与重大问题的决策。决策前开展调查研究，广泛听取党员、员工及有关方面意见；决策时要按规定程序，充分讨论议事。决策后要发挥党支部的优势，保证决策顺利实施。民主科学决策制度1、坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的民主集中制原则，班子成员要提高思想政治素质，加强政治理论学习，增强党性锻炼，充分发挥集体领导的优势，使领导班子成为学习型、创新型、务实型的领导班子。2、讨论或决定全局性的重大事项和问题必须召开班子会议讨论决定，会议坚持集体讨论、科学决策，会上允许发表不同意见。一经决定后，必须统一行动，坚定不移地贯彻执行，要维护班子团结。3、定期召开班子会，主要是传达上级党组织的会议、文件和指示精神，通报有关重大事项，听取工作汇报，部署有关工作，讨论需要班子会决定的事项。4、讨论决定时，必须按照“少数服从多数”的原则，必要时，可进行表决。表决可采取举手或无记名投票方式进行。如对重大问题发生意见分歧，双方人数接近，除在紧急情况下必须按多数人的意见执行外，应当暂缓作出决定，经进一步调查研究，交换意见后，下次再做讨论决定；在特殊情况下，也可将意见分歧情况向上级党组织报告，请求裁决。民主生活会制度1、民主生活会是指导领导班子定期召开会议，交流思想，开展批评与自我批评，解决领导班子及成员自身存在问题的会议。2、民主生活会必须遵循团结—批评与自我批评—团结的方针。3、民主生活会的主要内容：汇报思想和工作，开展批评与自我批评，找准存在问题，总结经验教训。4、民主生活会一般每年召开一次，由党组织负责人召集，并在充分准备的基础上进行。5、领导班子和成员对查找出来的存在问题应制订整改方案和措施，并抓好落实。6、民主生活会情况应采取适当方式在一定范围内进行通报。党员学习教育培训制度1、党员学习教育培训是对党员进行思想政治教育和党的基本理论、基本知识及业务培训，提高党员政治理论水平和业务水平的基本形式，党组织要加强对党员学习教育培训工作的领导。2、党员学习教育培训以党总支（党支部）为单位进行。学习教育培训的内容包括马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，党的路线、方针、政策，党员的权利、义务、标准和党的组织纪律教育，党的优良传统和光荣历史教育，科学文化知识和业务技能知识等。3、党员学习教育培训要做到有计划、有安排、有落实。学