非全日制劳动合同范本

非全日制劳动合同范本合同目录第一章：总则1.1合同目的1.2合同性质1.3合同的法律适用第二章：合同双方2.1用人单位2.2劳动者2.3双方权利与义务第三章：劳动合同期限3.1合同期限的确定3.2合同的续签与终止3.3试用期的规定第四章：工作内容与工作地点4.1工作内容的约定4.2工作地点的确定4.3工作变更的条件第五章：工作时间与休息休假5.1工作时间的规定5.2休息日与法定节假日5.3休假与请假制度第六章：劳动报酬6.1工资的确定与支付6.2加班工资的规定6.3奖金与津贴第七章：社会保险与福利7.1社会保险的缴纳7.2劳动者福利7.3工伤与医疗保险第八章：劳动保护与劳动条件8.1劳动安全与卫生8.2劳动条件的保障8.3职业病防治第九章：劳动纪律与规章制度9.1劳动纪律的要求9.2规章制度的制定与执行9.3违反纪律的处罚第十章：合同的变更、解除与终止10.1合同变更的条件与程序10.2合同解除的条件10.3合同终止的情形第十一章：违约责任11.1违约责任的确定11.2违约赔偿的范围11.3违约责任的免除第十二章：争议解决12.1争议解决的方式12.2争议解决的程序12.3法律适用与管辖第十三章：附则13.1合同的解释权13.2合同的补充与修改13.3其他约定签字栏用人单位（盖章）：______授权代表（签字）：______劳动者（签字）：______签订时间：________签订地点：______合同编号______第一章：总则1.1合同目的本合同旨在明确用人单位与劳动者之间的权利、义务关系，规范双方的劳动行为。1.2合同性质本合同为非全日制劳动合同，双方应根据国家有关法律法规和本合同约定执行。1.3合同的法律适用本合同的订立、解释、履行、变更、解除和争议解决均适用中华人民共和国法律。第二章：合同双方2.1用人单位用人单位应是依法成立，具有用人资格的企业、事业单位、社会团体等组织。2.2劳动者劳动者应是具有完全民事行为能力的自然人。2.3双方权利与义务双方应根据本合同约定及法律规定，履行各自的权利和义务。第三章：劳动合同期限3.1合同期限的确定本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。3.2合同的续签与终止合同期满，双方可协商续签。合同的终止应按照法律规定和本合同约定执行。3.3试用期的规定试用期为____个月，自合同生效之日起计算。第四章：工作内容与工作地点4.1工作内容的约定劳动者同意根据用人单位的工作需要，担任____岗位（工种）工作。4.2工作地点的确定工作地点为____，如有变更，用人单位应提前通知劳动者。4.3工作变更的条件工作内容或工作地点的变更应经双方协商一致，并以书面形式确认。第五章：工作时间与休息休假5.1工作时间的规定劳动者每周工作时间不超过24小时，具体工作时间由用人单位安排。5.2休息日与法定节假日劳动者享有国家规定的休息日和法定节假日。5.3休假与请假制度劳动者请假应提前向用人单位申请，并按规定的程序办理。第六章：劳动报酬6.1工资的确定与支付劳动者的工资为____元/小时，工资支付周期为____。6.2加班工资的规定劳动者加班的，用人单位应按照国家规定支付加班工资。6.3奖金与津贴根据劳动者的工作表现和用人单位的经营状况，可给予奖金或津贴。第七章：社会保险与福利7.1社会保险的缴纳用人单位应依法为劳动者缴纳社会保险。7.2劳动者福利劳动者享有用人单位提供的福利待遇，具体福利项目由用人单位确定。7.3工伤与医疗保险劳动者在工作期间受伤或患病，按照国家规定享受工伤或医疗保险待遇。第八章：劳动保护与劳动条件8.1劳动安全与卫生用人单位应提供符合国家安全卫生标准的工作条件。8.2劳动条件的保障用人单位应保障劳动者的劳动安全，防止职业危害。8.3职业病防治用人单位应定期对劳动者进行职业健康检查，预防职业病的发生。第九章：劳动纪律与规章制度9.1劳动纪律的要求劳动者应遵守用人单位的劳动纪律和工作秩序。9.2规章制度的制定与执行用人单位制定的规章制度应告知劳动者，并共同遵守。9.3违反纪律的处罚劳动者违反劳动纪律或规章制度的，用人单位可依法依规进行处罚。签字栏用人单位（盖章）：______授权代表（签字）：______劳动者（签字）：______签订时间：____年____月____日签订地点：______第十章：合同的变更、解除与终止10.1合同变更的条件与程序合同的变更应基于双方协商一致，并且变更内容应以书面形式确认。10.2合同解除的条件合同可在以下情况下解除：双方协商一致；劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度；用人单位经营发生严重困难或依法解散；法律规定的其他情形。10.3合同终止的情形合同期满、劳动者退休、死亡或用人单位依法解散、破产的，合同自然终止。10.3.1合同期满终止合同期满，双方未达成续签协议的，合同终止。10.3.2劳动者退休或死亡劳动者达到法定退休年龄或死亡，合同终止。第十一章：违约责任11.1违约责任的确定违约方应根据违约的性质和程度承担相应的违约责任。11.2违约赔偿的范围违约赔偿包括但不限于直接经济损失、间接经济损失和合理的律师费用。11.3违约责任的免除不可抗力导致违约的，违约方可免除违约责任。第十二章：争议解决12.1争议解决的方式双方应首先通过协商解决争议，协商不成的，可依法申请仲裁或诉讼。12.2争议解决的程序争议应按照法定程序进行，包括但不限于调解、仲裁和诉讼。12.3法律适用与管辖争议解决过程中，应适用中华人民共和国法律，并由合同签订地的人民法院管辖。第十三章：附则13.1合同的解释权本合同的最终解释权归用人单位所有。13.2合同的补充与修改合同的补充与修改应经双方协商一致，并以书面形式确认。13.3其他约定双方可根据实际情况，对本合同进行其他约定。13.3.1通知与送达双方应保证所提供的通知方式准确无误，任何一方变更通知方式应书面通知对方。13.3.2合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。第十四章：保密条款14.1保密义务双方应对合同内容及履行过程中知悉的商业秘密负有保密义务。14.2保密期限保密期限自合同签订之日起至合同终止后五年。14.3保密信息的使用未经对方书面同意，任何一方不得将保密信息用于本合同以外的目的。第十五章：知识产权15.1知识产权的归属劳动者在履行合同过程中创造的知识产权归用人单位所有。15.2知识产权的使用用人单位有权使用、许可他人使用或转让劳动者创造的知识产权。15.3知识产权的保护劳动者应协助用人单位保护其知识产权，防止侵权行为。第十六章：合同备案16.1合同备案的义务根据相关法律规定，本合同应向劳动