实习生就业实习合同标准文本（2024年）

实习生就业实习合同标准文本（2024年）本合同目录一览1.实习生与公司1.1实习生基本信息1.2公司基本信息1.3实习岗位与职责2.实习期限与时间安排2.1实习期限2.2实习时间安排3.实习生的权利与义务3.1实习生权利3.2实习生义务4.公司的权利与义务4.1公司权利4.2公司义务5.实习报酬与福利待遇5.1实习报酬5.2福利待遇6.实习生的培训与指导6.1培训内容6.2指导与支持7.合同的解除与终止7.1实习生解除合同7.2公司解除合同7.3合同终止条件8.违约责任与争议解决8.1违约责任8.2争议解决方式9.保密协议9.1保密内容9.2保密期限9.3保密义务10.合同的生效、修改与解除10.1合同生效条件10.2合同修改10.3合同解除11.法律适用与争议解决11.1法律适用11.2争议解决方式12.其他约定12.1实习生与公司之间的其他约定12.2实习生与其他实习生之间的约定13.合同的附件13.1附件一：实习生简历13.2附件二：公司简介13.3附件三：实习岗位说明14.合同签署14.1合同签署日期14.2合同签署人第一部分：合同如下：1.实习生与公司1.1实习生基本信息1.1.1实习生姓名：1.1.2性别：男1.1.3出生日期：1999年1月1日1.1.4身份证号码：11010119990101001X1.1.5学历：本科1.1.6学校：北京大学1.1.7专业：计算机科学与技术1.2公司基本信息1.2.1公司名称：北京科技有限公司1.2.2统一社会信用代码：91110101MA001111111.2.3注册地址：北京市海淀区中关村大街1号1.2.4经营范围：计算机软件开发、技术咨询、技术服务、技术转让等1.2.5联系人：1.3实习岗位与职责1.3.1实习岗位：软件开发实习生1.3.2岗位职责：1.3.2.1参与公司软件项目的开发与测试1.3.2.2协助项目经理及技术人员完成相关工作1.3.2.3学习并掌握公司相关的技术规范和流程1.3.2.4完成公司规定的实习任务及相关工作2.实习期限与时间安排2.1实习期限2.1.1实习生于2024年7月1日开始实习，实习期限为6个月，至2024年12月31日止2.2实习时间安排2.2.1实习生每周工作时间不少于40小时，具体工作时间按照公司规定执行2.2.2实习生需按照公司要求参加周末或节假日培训，如有特殊情况，需提前向公司申请3.实习生的权利与义务3.1实习生权利3.1.1实习生享有国家规定的法定节假日休息权利3.1.2实习生享有公司提供的培训、指导和学习机会3.1.3实习生享有在公司内部公平竞争的机会3.1.4实习生有权在实习期间获得合法的实习报酬3.2实习生义务3.2.1实习生应遵守国家的法律法规，不得违反公司规章制度3.2.2实习生应按照公司要求完成实习任务，不得无故拖延或拒绝3.2.3实习生应尊重公司员工、客户和其他实习生，维护公司形象4.公司的权利与义务4.1公司权利4.1.1公司有权对实习生的工作进行考核和评价4.1.2公司有权根据实习生表现调整其工作岗位和职责4.1.3公司有权在实习生违反合同约定时解除合同并追究其法律责任4.2公司义务4.2.1公司应按照合同约定向实习生支付实习报酬4.2.2公司应为实习生提供必要的工作条件和环境4.2.3公司应提供实习生培训、指导和学习机会4.2.4公司应保障实习生的合法权益，维护其人格尊严5.实习报酬与福利待遇5.1实习报酬5.1.1实习生每月实习报酬为人民币元整（税前）5.1.2实习生实习报酬按照国家规定缴纳个人所得税5.2福利待遇5.2.1实习生享有公司提供的住宿、餐饮补贴5.2.2实习生享有公司提供的医疗保险待遇5.2.3实习生可参加公司组织的各类活动，享有相应福利6.实习生的培训与指导6.1培训内容6.1.1公司将为实习生提供岗位技能培训、团队建设、沟通协作等方面的培训6.1.2实习生需参加公司组织的各类培训活动，提升自身能力6.2指导与支持6.2.1公司为实习生指派工作经验丰富的导师，对其进行工作指导和支持6.2.2实习生应主动向导师请教问题，积极参与工作，提高自身技能7.合同的解除与终止7.1实习生解除合同7.1.1实习生提前8.违约责任与争议解决8.1违约责任8.1.1如实习生违反本合同的约定，公司有权要求实习生承担违约责任，包括但不限于赔偿公司因此造成的损失、支付违约金等。8.1.2如公司违反本合同的约定，实习生有权要求公司承担违约责任，包括但不限于继续履行合同、赔偿损失、支付违约金等。8.2争议解决方式8.2.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。8.2.2双方同意，争议解决过程中，除法律另有规定外，不得公开披露争议的相关信息。9.保密协议9.1保密内容9.1.1实习生应对在实习期间接触到的公司商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息予以保密。9.1.2保密信息不包括公众领域的信息、实习生已事先知悉的信息、实习生独立获取的信息等。9.2保密期限9.2.1实习生的保密义务自实习期开始之日起生效，至实习期结束后三年内有效。9.3保密义务9.3.1实习生不得向任何第三方泄露、透露或披露保密信息。9.3.2实习生不得使用保密信息进行个人谋利或损害公司利益的行为。9.3.3实习生在保密期限内如因违反保密义务而给公司造成损失的，应承担相应的赔偿责任。10.合同的生效、修改与解除10.1合同生效条件10.1.1本合同自双方签字或盖章之日起生效。10.1.2本合同的生效不得违反国家法律法规的强制性规定。10.2合同修改10.2.1合同的修改应由双方协商一致，并以书面形式进行。10.2.2修改后的合同经双方签字或盖章后生效，取代原合同的相应内容。10.3合同解除10.3.1在合同有效期内，除非双方协商一致或依法解除外，任何一方不得单方面解除合同。10.3.2合同解除后，实习生应立即停止实习，公司不再支付实习报酬。11.法律适用与争议解决11.1法律适用11.1.1本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。11.2争议解决方式11.2.1如双方在合同履行过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。12.其他约定12.1实习生与公司之间的其他约定12.1.1双方在合同外的其他事项，如培训、奖励、晋升等，应以书面形式确认，并作为本合同的附件。12.2实习生与其他实习生之间的约定12.2.1实习生之间如有任何约定，不得与本合同内容相抵触，否则以本合同为准。13.合同的附件13.1附件一：实习生简历13.2附件二：公司简介13.3附件三：实习岗位说明13.4附件四：培训计划13.5附件五：保密协议14.合同签署14.1合同签署日期：2024年6月1日14.2合同签署人：实习生：公司代表：第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：实习生简历详细记录实习生的个人信息、教育背景、工作经验、技能特长等。附件二：公司简介提供公司的基本信息，包括但不限于成立时间、经营范围、业务状况等。附件三：实习岗位说明详细描述实习岗位的工作内容、职责要求、工作环境等。附件四：培训计划列出实习生在实习期间需要参加的培训课程、时间表、培训目标等。附件五：保密协议详细规定实习生应保密的信息范围、保密期限、保密义务等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：实习生未经公司同意，泄露公司商业秘密或技术秘密。实习生未按照合同约定完成实习任务或拒绝工作。公司未按时支付实习报酬或提供约定的工作条件。公司违反合同约定，提前解除合同。责任认定标准：实习生违约行为导致公司损失的，应承担赔偿责任，赔偿金额根据损失实际情况确定。公司违约行为导致实习生损失的，应继续履行合同、赔偿损失、支付违约金等。示例说明：若实习生在实习期间泄露了公司的商业秘密，导致公司遭受经济损失，公司有权要求实习生承担赔偿责任，赔偿金额根据公司的实际损失计算。若公司未按时支付实习报酬，实习生有权要求公司补发报酬，并可要求公司支付迟延履行违约金。说明三：法律名词及解释：实习生：指与公司签订实习合同的在校学生或毕业生。实习期：指实习生在公司的实习时间段，根据合同约定确定。实习报酬：指公司支付给实习生的工资、补贴等经济报酬。商业秘密：指不为公众所知悉，能为公司带来经济利益、竞争优势的信息。技术秘密：指不为公众所知悉，能为公司带来经济利益的技术信息。违约金：指一方违约时，根据合同约定向另一方支付的赔偿金。实习生：指签订