2024年实习生专属劳动合同模板及指南

2024年实习生专属劳动合同模板及指南本合同目录一览1.实习生基本信息1.1实习生姓名1.2实习生身份证号码1.3实习生学历1.4实习生专业1.5实习生联系方式2.实习单位信息2.1实习单位名称2.2实习单位地址2.3实习单位联系方式3.实习岗位及工作内容3.1实习岗位名称3.2实习岗位职责3.3实习工作时间3.4实习工作内容4.实习期限4.1实习开始日期4.2实习结束日期5.实习报酬5.1实习工资5.2实习奖金5.3实习单位提供的福利6.实习生的培训与指导6.1实习单位提供的培训6.2实习单位提供的指导7.实习生的考核与评价7.1实习单位对实习生的考核7.2实习单位对实习生的评价8.合同的解除和终止8.1实习生解除合同的条件8.2实习单位解除合同的条件8.3合同终止后的相关事宜9.保密协议9.1实习生需保守的秘密9.2保密期限9.3保密违约责任10.违约责任10.1实习生违约责任10.2实习单位违约责任11.争议解决方式11.1双方协商解决11.2提交第三方调解11.3向人民法院提起诉讼12.其他约定12.1双方认为需要约定的其他事项13.合同的生效、修改和解除13.1合同的生效条件13.2合同的修改13.3合同的解除14.双方签字盖章14.1实习生签字14.2实习单位签字盖章第一部分：合同如下：第一条实习生基本信息1.1实习生姓名：1.2实习生身份证号码：11010519950307875X1.3实习生学历：本科1.4实习生专业：计算机科学与技术第二条实习单位信息2.1实习单位名称：北京某科技有限公司2.2实习单位地址：北京市海淀区中关村科技园区某某大厦第三条实习岗位及工作内容3.1实习岗位名称：软件开发实习生3.2实习岗位职责：a.协助项目组进行软件开发；b.参与软件测试及bug修复；c.学习并掌握公司内部开发工具及流程；d.完成实习导师安排的其他相关工作。3.3实习工作时间：每周一至周五，9:0018:003.4实习工作内容：根据实习岗位及岗位职责，参与实际项目开发，提高自身实践能力。第四条实习期限4.1实习开始日期：2024年7月1日4.2实习结束日期：2024年8月31日第五条实习报酬5.1实习工资：人民币2000元/月5.2实习奖金：根据实习生绩效表现，每月发放奖金，最高不超过1000元5.3实习单位提供的福利：a.提供实习生宿舍；b.提供早、午餐；c.提供意外伤害保险；d.提供实习证明及推荐信。第六条实习生的培训与指导6.1实习单位提供的培训：a.公司文化、团队建设培训；b.专业技能培训；c.定期技术分享会。6.2实习单位提供的指导：a.每位实习生分配一位实习导师，负责实习期间的指导工作；b.实习导师定期与实习生沟通，了解实习进度及需求；c.实习单位提供技术支持，协助实习生解决实习过程中遇到的问题。第七条实习生的考核与评价7.1实习单位对实习生的考核：a.每月进行一次实习进度考核；b.实习结束时进行综合考核。7.2实习单位对实习生的评价：a.考核结果将作为实习生绩效评定的依据；b.优秀实习生将获得实习单位提供的就业机会；c.实习单位将为实习生提供职业发展建议及推荐。第八条合同的解除和终止8.1实习生解除合同的条件：a.实习生提前30天书面通知实习单位；b.实习生因健康原因无法继续实习；c.实习生因家庭原因需提前解除合同。8.2实习单位解除合同的条件：a.实习生严重违反实习单位的规章制度；b.实习生因违法行为被追究刑事责任；c.实习生在实习期间发生重大过失，给实习单位造成经济损失。8.3合同终止后的相关事宜：a.实习单位支付实习生尚未发放的工资及奖金；b.实习单位收回实习生使用的办公设备及工作资料；c.双方解除劳动关系，互不追究。第九条保密协议9.1实习生需保守的秘密：a.实习单位的技术秘密；b.实习单位的商业秘密；c.实习单位的其他保密信息。9.2保密期限：自实习结束之日起2年。9.3保密违约责任：实习生违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿实习单位因此遭受的损失。第十条违约责任10.1实习生违约责任：a.实习生提前解除合同未按约定通知的，应支付违约金人民币500元；b.实习生违反保密协议的，应支付违约金人民币1000元，并赔偿实习单位因此遭受的损失。10.2实习单位违约责任：a.实习单位未按约定支付实习工资及奖金的，应支付违约金人民币500元；b.实习单位未提供约定福利的，应支付违约金人民币500元。第十一条争议解决方式11.1双方协商解决：双方在合同履行过程中发生争议的，应通过友好协商解决。11.2提交第三方调解：协商不成的，任何一方均可向北京市海淀区劳动争议仲裁委员会申请调解。11.3向人民法院提起诉讼：调解不成的，任何一方均有权向人民法院提起诉讼。第十二条其他约定12.1双方认为需要约定的其他事项：a.实习生在实习期间不得兼职；b.实习单位有权对实习生进行工作业绩考核；c.实习单位有权根据实际情况调整实习生的工作内容。第十三条合同的生效、修改和解除13.1合同的生效条件：a.双方签字盖章；b.实习生提供有效身份证件及学历证明；c.实习单位提供实习岗位及相关工作条件。13.2合同的修改：a.双方同意修改合同的，应签订书面修改协议；b.修改后的合同经双方签字盖章后生效。13.3合同的解除：a.双方同意解除合同的，应签订书面解除协议；b.解除协议经双方签字盖章后生效。第十四条双方签字盖章14.1实习生签字：a.实习生亲笔签字；b.实习生身份证复印件。14.2实习单位签字盖章：a.实习单位负责人签字；b.实习单位公章。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：实习生身份证复印件附件2：实习生学历证明复印件附件3：实习单位营业执照副本复印件附件4：实习单位组织机构代码证复印件附件5：实习单位税务登记证复印件附件6：实习单位提供的培训资料附件7：实习单位提供的指导资料附件8：实习单位提供的福利说明附件9：保密协议副本附件10：违约金支付证明附件11：工作业绩考核表附件12：实习生工资发放证明附件13：实习生奖金发放证明附件14：实习生在实习期间的工作成果归属说明附件要求：1.附件15需由实习单位提供，并确保信息的真实性和有效性。2.附件614由实习单位制定，并确保内容的完整性和准确性。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.实习生提前解除合同未按约定通知的。2.实习生违反保密协议的。3.实习单位未按约定支付实习工资及奖金的。4.实习单位未提供约定福利的。5.实习单位未提供约定培训和指导的。6.实习单位违反合同其他约定的。违约责任认定标准：1.违约金支付：实习生提前解除合同未按约定通知的，应支付违约金人民币500元；实习生违反保密协议的，应支付违约金人民币1000元，并赔偿实习单位因此遭受的损失。2.损失赔偿：实习单位未按约定支付实习工资及奖金的，应支付违约金人民币500元；实习单位未提供约定福利的，应支付违约金人民币500元。3.合同解除：实习单位或实习生违反合同其他约定的，双方均有权解除合同，并按照合同约定承担相应的违约责任。示例说明：1.若实习生未提前30天书面通知实习单位解除合同，则实习单位有权要求实习生支付违约金人民币500元。2.若实习单位未按约定支付实习工资及奖金，则实习单位需支付违约金人民币500元，并补发未支付的工资及奖金。说明三：法律名词及解释：1.实习生：指与实习单位签订实习合同的在校学生或应届毕业生。2.实习单位：指与实习生签订实习合同的企业或其他组织。3.保密协议：指实习生与实习单位签订的，要求实习生在实习期间和实习结束后一定期限内不得泄露实习单位商业秘密的协议。4.违约金：指一方违反合同约定，按照约定向另一方支付的金钱。5.损失赔偿：指一方因违约行为导致对方遭受经济损失，按照约定向对方支付的赔偿。6.合同解除：