幼儿园专业厨师岗位服务合同(2024版)

幼儿园专业厨师岗位服务合同(2024版)本合同目录一览第一条合同主体及定义1.1甲方名称及地址1.2乙方姓名及住址1.3厨师岗位定义及职责第二条服务期限2.1服务开始日期2.2服务结束日期第三条工作时间和休息安排3.1工作时间3.2休息日安排第四条工资待遇4.1基本工资4.2奖金及补贴4.3工资发放时间及方式第五条社会保险及福利待遇5.1社会保险5.2福利待遇第六条劳动保护和职业健康6.1劳动保护措施6.2职业健康检查第七条保密协议7.1保密内容7.2保密期限第八条违约责任8.1甲方违约责任8.2乙方违约责任第九条争议解决9.1协商解决9.2调解解决9.3法律途径第十条解除和终止合同10.1合同解除条件10.2合同终止条件第十一条附则11.1合同的生效、修改和解除11.2合同的副本第十二条其他约定12.1双方的其他约定第十三条法律适用及争议解决13.1法律适用13.2争议解决方式第十四条签字盖章14.1甲方签字盖章14.2乙方签字盖章14.3日期第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1甲方名称：×××幼儿园1.1.1甲方地址：××省××市××区××街道××号1.2乙方姓名：×××1.2.1乙方住址：××省××市××区××街道××号1.3厨师岗位定义及职责1.3.1厨师岗位定义：本合同所指厨师岗位是指在甲方幼儿园负责幼儿餐食制作、食品安全、厨房卫生等工作的人员。1.3.2厨师职责：（1）负责制定幼儿餐谱，确保营养均衡；（2）按照餐谱进行食品制作，保证食品安全卫生；（3）负责厨房卫生清洁，确保食品安全；（4）参与食堂管理工作，提高服务质量；（5）完成甲方交办的其他相关工作。第二条服务期限2.1服务开始日期：2024年1月1日2.2服务结束日期：2025年12月31日第三条工作时间和休息安排3.1工作时间3.1.1乙方每周工作时间共计40小时，按照甲方规定的作息时间执行。3.1.2乙方享受国家法定节假日，具体安排根据甲方规定执行。3.2休息日安排乙方每工作满一个月，享有带薪休假一天，全年累计不超过11天。第四条工资待遇4.1基本工资乙方基本工资为每月人民币元。4.2奖金及补贴4.2.1乙方按照甲方规定享受年终奖金。4.2.2乙方享受午餐补贴，标准为每餐人民币元。4.2.3乙方加班按照甲方规定给予加班费。4.3工资发放时间及方式乙方工资每月发放一次，由甲方在每月一个工作日之前支付。甲方支付工资的方式为银行转账。第五条社会保险及福利待遇5.1社会保险甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2福利待遇乙方享受国家法定节假日待遇，以及甲方规定的其他福利待遇。第六条劳动保护和职业健康6.1劳动保护措施甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护措施，确保乙方在工作中的人身安全。6.2职业健康检查甲方按国家规定定期为乙方进行职业健康检查，确保乙方在工作中不受职业病危害。第八条违约责任8.1甲方违约责任甲方违反合同规定，未能按时支付工资、奖金及补贴的，应支付乙方违约金，违约金为应付金额的10%。甲方未按照合同约定提供劳动条件的，乙方有权解除合同，并要求甲方支付经济补偿。8.2乙方违约责任乙方未按照合同约定提供服务的，应支付甲方违约金，违约金为一个月基本工资的20%。乙方提前解除合同的，应提前一个月通知甲方，并支付甲方违约金，违约金为一个月基本工资的20%。第九条争议解决9.1协商解决双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2调解解决协商不成的，可以向所在地的劳动争议调解委员会申请调解。9.3法律途径调解不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条解除和终止合同10.1合同解除条件甲方未按照合同约定支付工资、奖金及补贴的，乙方有权解除合同。乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除合同。10.2合同终止条件合同期满，双方未续签的；乙方因离职、退休等原因不再从事厨师工作的；法律法规规定的其他情形。第十一条附则11.1合同的生效、修改和解除本合同自双方签字盖章之日起生效。任何一方不得单方面修改或解除本合同，需经双方协商一致。11.2合同的副本本合同一式两份，甲乙双方各执一份。双方签字盖章后，两份合同具有同等法律效力。第十二条其他约定12.1双方的其他约定双方在合同履行过程中，如发生未尽事宜，可另行协商补充。第十三条法律适用及争议解决13.1法律适用本合同的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。13.2争议解决方式双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。协商不成的，可以向所在地的劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十四条签字盖章14.1甲方签字盖章甲方：（签字）甲方盖章：日期：14.2乙方签字盖章乙方：（签字）乙方盖章：日期：第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：厨师岗位职责说明附件2：工资发放明细表附件3：奖金及补贴发放标准附件4：厨房卫生管理制度附件5：劳动保护措施实施标准附件6：职业健康检查方案附件7：保密协议附件8：甲方规章制度附件9：乙方个人信息登记表附件10：劳动合同解除或终止申请表附件1的详细要求和说明：本附件详细说明了厨师的岗位职责，包括食品制作、食品安全、厨房卫生等工作内容，以及各项工作的具体要求和标准。附件2的详细要求和说明：本附件详细列出了工资的构成和发放明细，包括基本工资、奖金及补贴等，以及工资发放的时间和方式。附件3的详细要求和说明：本附件详细说明了奖金及补贴的发放标准，包括年终奖金、加班费等。附件4的详细要求和说明：本附件详细介绍了厨房卫生管理制度，包括卫生清洁、食品安全等方面的要求和措施。附件5的详细要求和说明：本附件详细说明了甲方为乙方提供的劳动保护措施，包括劳动安全、职业健康等方面的实施标准。附件6的详细要求和说明：本附件详细介绍了职业健康检查的方案，包括检查时间、检查内容等方面的要求和标准。附件7的详细要求和说明：本附件为保密协议，详细说明了双方在合同履行过程中应保守的秘密内容，以及保密期限和违反保密协议的责任。附件8的详细要求和说明：本附件为甲方规章制度，包括公司内部管理、员工行为规范等方面的要求和规定。附件9的详细要求和说明：本附件详细列出了乙方的个人信息，包括姓名、住址、联系方式等。附件10的详细要求和说明：本附件为劳动合同解除或终止申请表，详细说明了申请解除或终止合同的程序和要求。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按时支付乙方工资、奖金及补贴。2.甲方未提供乙方符合合同约定的劳动条件。3.乙方未按照合同约定提供服务。4.乙方未按照约定提前通知解除或终止合同。责任认定：1.甲方违约金支付：甲方违反合同规定，未能按时支付工资、奖金及补贴的，应支付乙方违约金，违约金为应付金额的10%。2.甲方经济补偿支付：甲方未按照合同约定提供劳动条件的，乙方有权解除合同，并要求甲方支付经济补偿。3.乙方违约金支付：乙方未按照合同约定提供服务的，应支付甲方违约金，违约金为一个月基本工资的20%。4.乙方提前解除合同违约金支付：乙方提前解除合同的，应提前一个月通知甲方，并支付甲方违约金，违约金为一个月基本工资的20%。示例说明：如果甲方未能在约定的时间内支付乙方的工资，那么甲方需要支付给乙方相当于应付金额10%的违约金。如果乙方在没有提前通知的情况下解除或终止合同，那么乙方需要支付给甲方相当于一个月基本工资20%的违约金。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：劳动合同是劳动者与用人单位之间约定劳动关系的协议，明确了双方的权利和义务。2.甲方：指用人单位，即幼儿园。3.乙方：指劳动者，即厨师。4.基本工资：指劳动者按照合同约定所获得的固定工资。5.奖金及补贴：指劳动者除基本工资之外，根据绩效、加班等因素获得的额外收入。6.社会保险：指国家为保障劳动者权益，由用人单位为劳动者缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。7.福利待遇：指用人单位为劳动者提供的除工资外的其他福利，如带薪休假、节假日福利等。8.劳动保护：指用人单位为劳动者提供的工作环境和安全保障，以防止劳动者在工作中受到伤害。9.职业健康检查：指用人单位为劳动者定期进行的身体健康检查，以保障劳动者在工作中不受职业病危害。10.违约金：指违约方因违