2024 年专业教练聘任合同格式完全手册

2024年专业教练聘任合同格式完全手册本合同目录一览1.聘任条款1.1聘任岗位1.2聘任期限1.3聘任条件2.工作职责2.1训练计划制定2.2训练指导与监督2.3运动员成绩提升3.薪酬待遇3.1基本工资3.2绩效奖金3.3福利保障4.工作时间与休息休假4.1工作时间4.2休息休假安排5.合同解除与终止5.1合同解除条件5.2合同终止条件6.违约责任6.1违约行为6.2违约责任承担7.争议解决7.1争议解决方式7.2仲裁或诉讼管辖8.合同的生效、变更与解除8.1合同生效条件8.2合同变更8.3合同解除9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违约保密责任10.知识产权保护10.1知识产权归属10.2知识产权使用权限11.不可抗力11.1不可抗力事件11.2不可抗力事件后果处理12.附则12.1合同附件12.2合同的修订与补充13.其他约定13.1双方的其他权利和义务13.2第三方受益人14.合同签署14.1签署日期14.2签署地点14.3签署人第一部分：合同如下：1.聘任条款1.1聘任岗位本合同签订后，甲方聘请乙方担任_______职位，具体职责详见附件一。1.2聘任期限甲乙双方的聘任期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。如双方同意续约，应提前_______个月书面通知对方。1.3聘任条件1.3.2具备_______资格证书及相关技能；1.3.3身体健康，能够承担合同期内的工作压力和强度；1.3.4遵循职业道德，无不良工作记录。2.工作职责2.1训练计划制定乙方应根据甲方要求和实际情况，制定详细的训练计划，并报甲方审批。训练计划应包括训练目标、训练内容、训练方法、时间表等。2.2训练指导与监督乙方负责对运动员的训练进行指导和监督，确保训练质量和效果。乙方应定期向甲方报告训练进展和成果。2.3运动员成绩提升乙方应致力于提升运动员的成绩，通过科学训练和合理调整，实现甲方设定的成绩目标。3.薪酬待遇3.1基本工资乙方的基本工资为每月人民币_______元（大写：_________________________元整）。3.2绩效奖金乙方完成甲方设定的绩效目标时，可获得绩效奖金，具体金额根据绩效考核结果确定。3.3福利保障甲方为乙方提供国家规定的社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）及住房公积金。乙方享有年假、病假、婚假、产假、陪产假等法定假期。4.工作时间与休息休假4.1工作时间乙方每周工作_______天，每天工作时间为_______小时。具体工作时间安排由甲方根据实际情况调整。4.2休息休假安排乙方按国家规定享有法定节假日休假，并根据工作年限享有年假。年假具体天数按照甲方内部规定执行。5.合同解除与终止5.1合同解除条件5.1.1双方协商一致；5.1.2乙方严重违反合同约定；5.1.3乙方因健康原因无法继续履行合同；5.1.4不可抗力导致合同无法履行。5.2合同终止条件5.2.1合同期限届满，双方未续约；5.2.2甲方撤销乙方职位；5.2.3乙方主动离职；5.2.4法律规定或合同约定的其他终止条件。6.违约责任6.1违约行为一方违约是指一方未能履行合同约定的义务，或违反合同约定的一般条款。6.2违约责任承担违约方应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。具体违约责任按照合同约定和法律规定执行。7.争议解决7.1争议解决方式双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。7.2仲裁或诉讼管辖本合同争议的仲裁或诉讼管辖地为_______市/区人民法院。8.合同的生效、变更与解除8.1合同生效条件本合同自双方签字或盖章之日起生效。8.2合同变更合同变更应由双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。8.3合同解除按照合同第五章的规定执行。9.保密条款9.1保密内容乙方应对在合同期间获得的甲方商业秘密、技术秘密、训练方法、运动员信息等保密信息予以保密。9.2保密期限保密期限自合同终止之日起计算，为期_______年。9.3违约保密责任乙方违反保密义务的，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。10.知识产权保护10.1知识产权归属双方确认，乙方在合同期间创作的成果，包括但不限于训练方法、教案、文章等，属于甲方所有。10.2知识产权使用权限乙方享有在合同期间使用甲方知识产权的权利，但不得转让给第三方。11.不可抗力11.1不可抗力事件不可抗力事件包括但不限于自然灾害、社会事件等。11.2不可抗力事件后果处理双方应尽最大努力克服不可抗力事件造成的影响，减少损失。如不可抗力事件导致合同无法履行，双方可协商解除或变更合同。12.附则12.1合同附件附件为本合同不可分割的一部分，与合同具有同等法律效力。12.2合同的修订与补充合同的修订与补充应由双方协商一致，并以书面形式签订。13.其他约定13.1双方的其他权利和义务双方在合同期间应遵守国家法律法规，履行合同约定的权利和义务。13.2第三方受益人本合同如有第三方受益人，乙方应确保第三方受益人的权益得到保障。14.合同签署14.1签署日期本合同于_______年_______月_______日签署。14.2签署地点本合同于_______市/区_______地签署。14.3签署人甲方（签字/盖章）：____________________乙方（签字/盖章）：____________________第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：职位说明书详细描述乙方的岗位职责、工作内容、绩效考核标准等信息。2.附件二：训练计划模板提供训练计划制定的具体模板，包括训练目标、训练内容、训练方法、时间表等。3.附件三：绩效考核标准明确乙方的绩效考核指标和考核流程，以及绩效奖金的计算方式。4.附件四：薪酬福利明细表详细列出乙方的基本工资、绩效奖金、社会保险、住房公积金等薪酬福利项目。5.附件五：保密协议具体规定乙方应保密的信息范围、保密期限、违约保密责任等内容。6.附件六：知识产权声明明确乙方在合同期间创作的成果的知识产权归属及使用权限。7.附件七：不可抗力事件应对措施列出不可抗力事件的范围，以及双方应采取的措施以减少损失。8.附件八：合同修订与补充协议模板用于futurecontractrevisionsandsupplementaryagreements.说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为1.1乙方未按合同约定履行岗位职责；1.2乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密；1.3乙方违反知识产权规定，擅自使用或转让甲方知识产权；1.4乙方未按时支付薪酬或违反薪酬福利约定；1.5乙方未经甲方同意，与其他方签订与甲方利益冲突的合同。2.违约责任认定标准2.1违约金：根据违约行为的严重程度，支付一定数额的违约金；2.2赔偿损失：根据乙方违约行为给甲方造成的实际损失进行赔偿；2.3合同解除：严重违约行为可能导致合同解除；示例说明：若乙方泄露了甲方的商业秘密，导致甲方遭受经济损失，乙方应根据损失金额支付相应的赔偿金，并且甲方有权解除合同。说明三：法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。2.知识产权：指乙方在合同期间创作的成果，包括但不限于训练方法、教案、文章等。3.保