2024年人事行政年终总结简单版（五篇）

第4页共4页2024年人事行政年终总结简单版一、____月工作总结本月，我部在总结上半年工作并规划下半年任务的同时，全力以赴确保“国资委专项审计”、“董事会组织、协调和接待工作”、“办公楼租赁方案”、“岗位招聘”、“新办公楼装璜设计投标”以及“新办公楼租赁地点比选”等重点工作圆满完成。通过严格遵循高标准、严要求，加强主动性与执行力，目前部门内部职责明确、沟通高效、团结协作，各项任务进展顺利且完成质量较好。现就____月份各项工作作出如下总结：（一）人事工作1.依据集团批准的____年海天编制规划，全面开展各岗位的招聘工作，重点推进“行政主管、企管部经理、企管专员（审计）”等岗位的招聘，本月“企管部经理助理”已正式入职，为企管部注入新活力；2.策划并组织全员专题培训、新任主管培训、领导力提升培训等多层次培训项目，同时推进全员压力管理培训与非人力资源的人力资源管理培训，待批准后实施；3.完成中层干部续聘前的相关工作，与____年度考核相结合；4.编制____年海天公司各部门职责与岗位说明书；5.顺利完成____月绩效考核评定工作，并编制____月人力资源动态报告；6.完成三位员工的续聘及竞升考核。（二）行政管理工作1.认真履行日常行政管理、行政协调、后勤保障及信息平台公文流转等职责；2.高效配合国资委审计组进驻海天公司的协调、接待及薪酬解释工作；3.成功组织并完成公司一届五次董事会的相关工作，并提交董事会会务组织工作报告；4.确定办公楼租赁方案，支付国际航运大厦保证金，积极推进租赁合同的审核与谈判，与小业主达成初步意向，租赁合同已报集团公司审核并获书面意见；5.完成新办公楼设计招标，选定dms为入围者，并修改办公楼设计方案；6.与浦东政府沟通，了解____号地文件审批进度，积极跟进新办公楼地点的选址；7.顺利完成新车购买和拍牌相关手续；8.修订完善《人事行政手册》相关制度，并提交信息平台审批；9.及时上报____月份中国航油集团海天公司任务分解表完成情况；10.参与季度经营分析会，汇报人事行政部第二季度工作；11.完成第二季度预算差异分析及第三季度预算分解，并将第三季度部门预算分解至各费用管控部门；12.对____月份员工考勤报表、分机话费、办公用品台帐等数据进行统计分析；13.加强网络设备日常维护，确保安全、稳定运行。（三）其他工作出差天津，配合海鑫公司组织落实“海鑫油603”轮首航仪式。（四）未完成工作及说明1.“《三大手册》定稿、排版、印刷工作”因未通过公司总办会审核，将予以顺延，待审定后实施；2.“福利方案下发执行”因公司领导近期出差或外出公干频繁，方案未上总办会研究，待____月份公司领导研究通过后执行。（五）改进措施本月无特殊改进措施。二、____月主要工作计划人事方面：1.重点推进“安全监察、国际货运主管、财务主管、企管部经理”等关键岗位及“行政主管”等岗位的招聘工作；2.组织实施“非人力资源经理的人力资源管理培训”，并策划组织____月份的“压力管理培训”；3.审定并下发福利方案；4.开展____月份绩效考核工作，并编制____月人力资源动态报告；5.完成实习鉴定考核、续签考核；6.办理随员居住证；7.办理新员工（王恒）入职相关手续。行政管理方面：1.持续履行日常行政管理、行政协调、后勤保障及信息平台公文流转等职责；2.及时跟进国际航运（小业主）租赁合同的签订事宜；3.积极推动新办公楼装修设计方案、合同审定、弱点工程公司比较及方案提出、互联网接入等工作的落实；4.组织召开公司上半年工作汇报会；5.上报集团公司任务分解表____月海天公司完成情况；6.统计上报____月份考勤、办公用品、低值易耗品等数据；7.完成部门、个人____月份工作总结；8.跟进礼品（红瓷盘）的相关事宜。2024年人事行政年终总结简单版（二）经过严谨、稳重、理性、官方的语言风格改写后，内容如下：一、深入学习理论体系，科学指导实践本人致力于掌握其理论体系与精神实质，坚持以发展着的马克思主义武装头脑，以科学的发展观指导工作。在实践中，本人切实增强了政治意识、大局意识和责任意识，政治素质得到显著提升。鉴于人事工作的广泛性和政策性，本人通过不断学习业务知识，提升业务水平，以准确把握人事工作的各项政策、规定，更好地服务于他人，服务于中心和大局。在调资过程中，本人能准确领会政策、规定，及时主动地为符合条件的人员进行调资，确保准确无误。对于疑问或不清楚之处，本人能耐心解释，对每个人负责。同时，本人还积极参与了镇属事业单位内部分配制度改革的调研工作，认真组织镇机关公务员参加《行政许可法》的培训，培训及格率均达到预定目标，有效提升了依法行政能力。此外，本人还组织了部分规模骨干企业参加市人才中心举办的系列培训和讲座，促进了企业家们的思想更新、视野拓宽和发展动力增强。二、优化工作作风，提升服务能力为进一步提高人事工作的服务水平与效率，本人经常深入企业，调查了解各单位的人才需求信息，为他们提供及时、准确的人才服务。具体而言，本人致力于做好企业与高校的桥梁纽带，组织企业与高等院校进行双向交流。同时，积极筹备冬、夏两季大中专毕业生专场招聘会，了解企业需求，动员其参与人才集市，为企业引进合适人才提供智力支持。此外，本人还积极做好技术人员的职称申报工作，及时为符合条件的人员申报。在人事管理方面，本人对合同到期的招聘干部进行续聘，对镇属法人事业单位进行年检，并认真组织技术工人的定级考核、继续教育报名及培训工作。同时，本人还负责国家公务员的考核录用工作，并妥善解决后勤人员的劳动保险问题。此外，本人还及时完成干部年报、工资年报、编制年报及党员年报等任务，按时完成机关事业单位工作人员的年度考核工作。三、服从组织安排，完成中心任务在做好人事工作的同时，本人紧密围绕党委、政府的中心工作，按要求完成各项任务。具体而言，本人协助做好铁本的善后处理工作，在分房安置、装修、分配等环节协调关系、处理矛盾、维护稳定。同时，配合镇“双清双美”主题活动，深入所分工的村及路段，开展思想宣传与环境整治工作。此外，本人还协助组织口工作，积极参与农村干部管理、后备干部培训、入党积极分子培训与发展党员工作、村干部人事考察及支部换届选举等。在分工定村工作中，本人与村干部共同为村里的三个文明建设出谋划策、贡献力量。同时，本人还认真做好了村组合并前的协调与解释工作，为顺利合并做出贡献。四、严于律己，树立良好形象本人能认真学习党纪党规，发扬艰苦奋斗的优良传统，生活上不追求享乐。特别是通过系统学习两个条例，本人对党的纪律有了更深刻的认识，始终做到自重、自省、自警、自励。在各种诱惑和考验面前，本人能坚守原则、把好自己。作为一名人事干部，本人更是严格要求自己，做到对党、对事业、对个人前途、对家庭负责，时刻保持廉洁自律。具体而言，本人坚定理想信念，树立正确的人生观、价值观和世界观；约束克制自己的欲望，克服拜金主义和享乐主义；自觉遵守廉洁从政的各项规定，在工作、生活、社交等各方面都做到清正廉洁，从而提高自身的拒腐防变能力。以上是本人一年来的工作总结。所有成绩的取得都离不开上级部门和党委、政府的关心与帮助，离不开分管领导和同志们的支持。在今后的工作中，本人将认真改进不足之处，包括人事人才工作的思想解放程度不够和缺乏创新意识等问题，以更好地履行职责、服务人民。2024年人事行政年终总结简单版（三）在确保内容准确无误的前提下，以下是改写后的文本：1.负责公司信函的收发、登记、传阅及批示工作，确保公司文件的规范化管理，包括文件的编制、审核、传递、催办和检查，以加强办公文件和档案的有序管理。通过及时分发文件至相关部门，为公司贯彻上级指示和高效完成任务提供了可靠保障。同时，档案管理有序，随时为公司的查询需求提供服务。2.协助公司领导完善和执行公司规章制度，确保制度的执行力度和效果。3.促进内部沟通，直接解决员工问题，使工作有章可循，违规行为有据可查。通过有效沟通，提升员工对后勤工作的理解和配合，从而提升服务质量并不断寻求改进。4.提高工作效率，切实履行岗位职责，强化监督、管理和检查工作。对各部门的环境卫生、消防、纪律进行日常检查，对发现的问题及时处理，并通知相关部门负责人。同时，收集信息，全面了解工作进展，分析问题，总结经验，及时向公司汇报，以便领导做出准确决策。5.管理和监督办公物资和库存工服，确保物资安全使用，办公设施的管理和维护及时有效。对办公用品和工服进行采购、发放、保管和使用登记，严格控制和管理，确保后勤支持的顺畅运行。6.协助处理公司日常行政、人事和办公事务，承担总经办的日常工作。7.提供后勤保障，确保公司总务工作的顺利进行。8.安排和记录公司会议，整理会议纪要，根据需要发布会议决定，确保决策的准确传达。9.热情接待来访客户，认真听取并处理客户反馈的问题和建议，维护公司形象。10.监督管理保安和司机，处理相关问题和报销，确保日常工作有序进行。11.负责公司各类表格的管理，确保信息的准确性和及时性。12.完成上级交办的其他任务，保证任务的高质量完成。三、____年工作计划基于____年的工作总结和公司未来发展需求，行政人事总务部计划在____年重点开展以下工作，全面推行目标管理：1.进一步强化后勤服务，修订和完善相关制度，使其更符合公司实际需求。2.加大行政管理力度，通过表彰典型，提升工作质量，推动公司文化建设。3.深化人力资源管理，完善劳动人事档案，科学设置岗位，为招聘和绩效考核提供准确依据。4.完成人力资源的招聘与配置，确保人才供应。5.严格执行公司规章制度，强化考勤、宿舍管理和办公环境的管理。6.加强内部人才培养，弘扬企业文化，用优秀文化激发员工潜力。7.控制人员流动率，预防和处理劳资关系和纠纷，保障员工权益和公司利益。四、建议与期望行政人事总务部的工作成效与公司领导的支持和各部门的协作密不可分。希望在制定年度目标后，能得到全公司的协助与配合。我们将在工作中不断改进，以更精细化的管理，更高效的服务，为公司的持续发展贡献力量。同时，期待在新的一年中，面对更繁重的工作任务，我们能共同应对，共创佳绩。2024年人事行政年终总结简单版（四）我作为公司的人事行政主管，负责统筹人事与行政两大核心板块的工作，二者虽相互关联，但各有侧重。一、人事主要工作概述（一）招聘与人才选拔面对经济环境的挑战，公司各部门持续存在招聘需求。招聘环节至关重要，需精确匹配岗位需求与人才特质。在广泛的人才市场中，我们致力于寻找与公司文化契合、认同公司价值理念，愿意与公司共同发展的优秀人才。去年主要通过____和____两大网络平台进行招聘，虽然受众广泛且成本相对较低，但合格简历量相对较少。因此，今年我们将增加现场招聘的频次，以吸引更多优秀人才，并在招聘过程中总结成功经验，实现有效控制。（二）薪酬核算与发放每月____日，我们收集与本月薪资相关的各项材料，包括新员工入职、离职及人事变动信息、考勤记录、社保公积金基数调整、工服扣款统计、员工月考核及业绩数据等。在数据整理的基础上，我们准确核算员工薪酬，经公司领导审批后，按银行要求及时发放。同时，我们确保每位员工收到工资条，并耐心解答他们对薪酬的疑问。（三）人事手续办理与协助我们负责办理员工入职、转正、调岗、续签合同、离职等手续，并确保流程标准化，以提高工作效率并避免劳动纠纷。此外，我们还负责维护、更新员工档案（电子、纸制），提交相关报表，并受理请假/调休手续，开具人事证明等日常工作。这些工作虽然重复，但要求我们保持耐心和细致，确保信息准确无误。（四）培训组织与跟踪在____年，我们根据经济环境调整培训策略，暂停付费外训并加强内训课程。通过提升岗位技能、产品知识和员工素质教育等课程深度，加大岗位练兵力度，为经济复苏和产能提升奠定基础。二、行政主要工作概述（一）资产与用品管理我们负责固定资产、办公用品和低值易耗品的日常管理。包括每月库存盘点、办公用品购置与发放、员工工服的统计与发放、固定资产及办公家具的盘点以及低值易耗品的更换与维修。（二）日常行政服务我们提供包括公司文件、合同、钥匙、餐饮、快递、饮用水在内的多项日常行政服务。同时，我们还负责费用预算与报销工作。行政工作旨在为公司提供高效、周到的服务支持，确保公司运营顺畅。在日复一日的工作中，我们不断学习和成长，努力提升服务质量和效率。无论是人事还是行政工作，我们都秉持着“服务精神”，以超越期限的服务标准为本岗位贡献力量。2024年人事行政年终总结简单版（五）在公文处理过程中，我方始终遵循国家事业单位公文处理办法所确立的规范流程，确保每一环节均严谨无误。发文时，严格依照拟稿、核稿、会签、签发、印制、盖章、登记、发文等既定程序进行；收文时，同样遵循收文登记、拟办、批办、分送、催办、立卷、归档等标准流程操作，未出现任何公文处理失误。关于文档归档整理，我方对纸张文档和电子文档均采取了严谨的管理措施。对于纸张资料，我们注重及时整理、保存有价值的信息，并销毁无用文档。针对电子文档，我方已在电脑中建立了个人工作资料档案库，并于每周五集中整理、分类保存，以确保资料易于检索。在关系处理方面，我们秉持主动补位的原则，积极与其他科室人员沟通协作，互相支持，确保整体工作的顺利进行。我方明确了一条工作原则，即属于自己的工作要保质保量完成，对于非职责范围内但可协助完成的工作也将按时执行，展现了高度的责任心和团队精神。在制度建设方面，我们以“科学管理为主，人性关怀为辅”为核心理念，对各项管理制度和岗位职责进行了全面修订和完善。这些制度的完善突出了制度管理的重要性，严格遵循规章制度，为管理工作的制度化、规范化奠定了坚实基础。同时，这些管理制