2024年劳务合同格式范文（二篇）

第4页共4页2024年劳务合同格式范文甲方：_____法定代表人或委托代理人：_____注册地址：_____通讯地址：_____邮政编码：_____乙方：_____性别：_____居民身份证号码：_____出生日期：_____家庭住址：_____邮政编码：_____户口所在地：_____通讯地址：_____邮政编码：_____联系电话：_____鉴于乙方为退休人员，不具备劳动法律关系的主体资格。根据《中华人民共和国民法典》及相关法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本劳务协议，并共同遵守本协议所列条款。第一条本协议期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。第二条乙方承担的劳务内容、要求为：_________________。第三条乙方提供劳务的方式为：_____第四条乙方确认，根据当前健康状况，能够依据本协议第二条、第三条所约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务，并愿意承担所约定的劳务。第五条乙方负有保守甲方商业秘密的义务。保密内容主要包括：_____。第六条甲方支付乙方劳务报酬的标准、方式、时间为：_____。第七条乙方应依法缴纳个人所得税，甲方依法代为扣缴。第八条发生以下情形之一，本协议终止：一、本协议期满；二、双方协商一致解除本协议；三、乙方因健康原因无法履行本协议。第九条甲乙双方如需单方面解除本协议，应提前一周通知对方。第十条本协议终止或解除后，乙方须在一周内完成相关工作交接，并提交书面说明。若因此给甲方造成损失，乙方应予以赔偿。第十一条甲乙双方约定，甲方为乙方购买新华人寿_____保险股份有限公司的_____意外伤害保险卡，作为乙方在提供劳务过程中发生意外伤害的补偿。保险期间与本协议期限相同。第十二条乙方同意医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费。第十三条依据本协议第九条、第十条约定终止或解除本协议，双方互不支付违约金。第十四条因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，均提交至北京仲裁委员会，按照该会仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。第十五条本合同首部所列甲、乙双方的通讯地址为双方联系的唯一固定通讯地址。若双方在履行本协议过程中发生争议，甚至涉及仲裁时，该地址将作为双方的法定地址。若其中一方通讯地址发生变化，应立即书面通知另一方。否则，因联系障碍造成的后果，由有过错的一方承担。第十六条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方：（公章）_____日期：____年____月____日乙方：（签章）_____2024年劳务合同格式范文（二）1、若求职者经由熟人介绍进入单位，出于人际关系考量，可能仅达成口头用工协议。然而，口头协议对求职者极为不利。一旦发生利益纠纷，用人单位可能随意处理求职者，而求职者因缺乏书面证据，只能承担潜在损失。为保障个人利益，求职者在正式入职时，务必与用人单位签订正式用工合同，明确双方权益与义务。2、在签订劳动合同过程中，一些单位可能事先准备劳动合同文本，其中责权利条款明显偏向单位。正式签订时，求职者仅需简单签字或盖章。然而，若求职者仔细审查合同，可能会发现条款表述模糊、概念不清，且主要强调求职者的义务和违规责任，而对其权益几乎无提及。为确保稳妥，建议求职者在正式签订前，要求用人单位将劳动合同文本送至劳动行政部门所属的事务咨询机构进行鉴定。3、求职者签订劳动合同旨在通过法律手段保障自身权益。若合同本身违法，则无法获得法律保护。因此，求职者应确认所签合同具有法律约束力，包括用人单位须具备法人资格或符合法定条件；合同内容须符合法律法规和劳动政策，不得涉及非法活动；合同签订程序、形式须合法。4、为有效运用法律武器保护个人利益，求职者在签订合同前应学习和了解相关劳动法律法规，如合同双方权利义务、合同的订立、履行、变更、终止和解除、劳动保护和保险、法律责任等。这样在起草合同时，求职者能争取更多有利权益，或在用人单位违约时运用法律武器维权。5、正式合同应条款齐全，便于日后查证核实。求职者签订前应要求单位负责人出示合同原文，并仔细审查条款是否完整，包括名称、地点、时间、劳动规则、工作内容和标准、劳动报酬、合同期限、违约责任、争议解决方式等。确认无误后，当面与单位负责人签字盖章，以防被篡改。6、若求职者所在单位从事高风险行业，应要求用人单位明确工伤处理依据法律规定。许多单位在职工伤残或丧失劳动能力后，逃避责任，要求职工自理工伤或仅约定无关紧要的条款。求职者应要求用人单位在合同中明确工伤处理办法。7、部分私营单位为控制求职者，可能在签订合同前要求交纳上岗抵押金。若求职者违反约定，抵押金将被没收。求职者应了