2024年专业司机固定期限劳动合同范本

2024年专业司机固定期限劳动合同范本本合同目录一览1.合同主体及期限1.1甲方（用人单位）1.2乙方（劳动者）1.3合同期限2.工作内容2.1工作职责2.2工作地点2.3工作时间3.劳动报酬3.1工资待遇3.2奖金及福利3.3支付方式及时间4.保险及福利4.1社会保险4.2商业保险4.3福利待遇5.培训及保密5.1培训事项5.2保密义务6.劳动纪律6.1遵守法律法规6.2服从管理6.3保密义务7.合同解除及终止7.1双方解除合同的条件7.2合同终止的情形7.3经济补偿及赔偿8.违约责任8.1甲方违约8.2乙方违约9.争议解决9.1协商解决9.2调解解决9.3仲裁解决9.4法律途径10.其他约定10.1合同修改及补充10.2通知事项10.3合同的生效、变更和解除11.附件11.1相关法律法规11.2甲方规章制度11.3乙方个人简历及资格证书12.合同签署12.1甲方代表12.2乙方签名12.3签署日期13.合同正本及副本13.1正本一份，甲乙双方各执一份13.2副本一份，用于备案或办理相关手续14.无效及未尽事宜14.1合同无效情形14.2未尽事宜，双方协商解决。第一部分：合同如下：第一条合同主体及期限1.1甲方（用人单位）甲方名称：____________地址：____________联系人：____________联系电话：____________1.2乙方（劳动者）乙方姓名：____________身份证号码：____________家庭住址：____________联系电话：____________1.3合同期限本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二条工作内容2.1工作职责乙方在本合同期内担任甲方公司专业司机，主要负责：（1）按照甲方安排，安全驾驶车辆，确保甲方负责人及贵重物品的运输安全；（2）遵守交通法规，确保行车安全；（3）定期对车辆进行保养、清洁及检查，确保车辆处于良好状态；（4）完成甲方交办的其他相关工作。2.2工作地点乙方工作地点为：____________。2.3工作时间乙方工作时间按照甲方制定的工作时间执行，具体为：（1）每日工作时间为____小时；（2）每周工作时间为____小时；（3）国家法定节假日按甲方规定执行。第三条劳动报酬3.1工资待遇乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：____元。3.2奖金及福利（1）乙方每完成一次长途运输任务，可获得甲方支付的奖金人民币____元；（2）乙方享受国家法定节假日加班工资；（3）乙方享受甲方提供的各项福利待遇，具体按甲方规定执行。3.3支付方式及时间甲方每月____日按时支付乙方工资及奖金，支付方式为银行转账。第四条保险及福利4.1社会保险（1）养老保险；（2）医疗保险；（3）失业保险；（4）工伤保险；（5）生育保险。4.2商业保险甲方为乙方购买商业保险，包括但不限于意外伤害保险、健康保险等。4.3福利待遇（1）乙方享受年假、病假、产假、陪产假等法定假期；（2）乙方享受生日慰问、节日慰问等福利；（3）乙方享受甲方提供的培训、学习机会。第五条培训及保密5.1培训事项甲方应根据乙方的工作需要，提供必要的培训。乙方应积极参加培训，提高自身素质和技能。5.2保密义务乙方在合同期内及合同终止后，对甲方商业秘密、客户信息等负有保密义务，不得向任何第三方泄露。第六条劳动纪律6.1遵守法律法规乙方应严格遵守国家法律法规、甲方规章制度以及本合同的约定。6.2服从管理乙方应服从甲方的管理，认真执行甲方的各项决定。6.3保密义务乙方不得泄露甲方商业秘密、客户信息等，不得从事与甲方利益相冲突的活动。第七条合同解除及终止7.1双方解除合同的条件（1）双方协商一致解除合同；（2）乙方因严重违反甲方规章制度，甲方有权单方面解除合同；（3）乙方因故意或重大过失导致甲方损失，甲方有权单方面解除合同；（4）乙方未经甲方同意，擅自离岗或离职，甲方有权单方面解除合同。7.2合同终止的情形（1）本合同期满，双方未续签；（2）乙方达到法定退休年龄；（3）乙方因疾病或伤残丧失劳动能力；（4）乙方死亡。7.3经济补偿及赔偿（1）双方协商一致解除合同的，甲方应支付乙方工资、奖金、福利等经济补偿；（2）乙方因严重违反甲方规章制度、故意或重大过失导致甲方损失、擅自离岗或离职的，甲方不支付经济补偿；（3）本合同终止的，甲方应支付乙方工资、奖金、福利等经济补偿；（4）乙方因疾病或伤残丧失劳动能力、死亡的，甲方按国家法律规定支付相应赔偿。第八条违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按时支付乙方工资、奖金、福利的，应支付乙方违约金，违约金为应付金额的10%；（2）甲方未按照本合同约定提供工作条件、培训、休假的，应支付乙方违约金，违约金为应付金额的5%；（3）甲方违反本合同其他约定的，应承担相应的违约责任。8.2乙方违约（1）乙方未按照甲方安排完成工作任务的，应支付甲方违约金，违约金为应付金额的10%；（2）乙方违反本合同约定，擅自离岗或离职的，应支付甲方违约金，违约金为应付金额的20%；（3）乙方违反本合同其他约定的，应承担相应的违约责任。第九条争议解决9.1协商解决双方在合同履行过程中发生纠纷的，应通过协商解决。9.2调解解决协商不成的，可以向所在单位劳动争议调解委员会申请调解。9.3仲裁解决调解不成的，可以向有管辖权的人民仲裁委员会申请仲裁。9.4法律途径双方还可以选择向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1合同修改及补充本合同的修改和补充，应由双方协商一致，并以书面形式签订。10.2通知事项甲方变更名称、地址、联系人、联系电话的，应提前书面通知乙方。10.3合同的生效、变更和解除本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。合同的变更和解除，应遵循法律法规的规定，经双方协商一致，并以书面形式签订。第十一条附件本合同附件包括：11.1相关法律法规；11.2甲方规章制度；11.3乙方个人简历及资格证书。第十二条合同签署12.1甲方代表甲方代表（签字/盖章）：____________职务：____________12.2乙方签名乙方（签字）：____________12.3签署日期本合同签署日期为：____年__月__日。第十三条合同正本及副本13.1正本一份，甲乙双方各执一份；13.2副本一份，用于备案或办理相关手续。第十四条无效及未尽事宜14.1本合同的任何条款，如与国家法律法规相抵触，均视为无效；14.2本合同未尽事宜，双方协商解决。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：相关法律法规内容：国家劳动法、劳动合同法、社会保险法、职业病防治法等。说明：本附件列出的是合同履行过程中涉及到的国家法律法规，乙方应遵守的相关法律法规。附件二：甲方规章制度内容：甲方公司内部管理制度、司机工作规程、安全操作规程等。说明：本附件列出的是甲方公司的规章制度，乙方在履行合同过程中应遵守的规章制度。附件三：乙方个人简历及资格证书内容：乙方学历证明、驾驶证、从业资格证等。说明：本附件列出的是乙方的个人简历及资格证书，作为乙方履行合同的资格证明。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按时支付乙方工资、奖金、福利。2.甲方未按照本合同约定提供工作条件、培训、休假。3.乙方未按照甲方安排完成工作任务。4.乙方违反本合同约定，擅自离岗或离职。5.双方未按照约定解决争议，导致纠纷升级。违约责任认定标准：1.甲方违约金为应付金额的10%至20%。2.乙方违约金为应付金额的10%至20%。3.违约方需承担因违约造成的对方损失。示例说明：若甲方未按时支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付应付工资的10%作为违约金。若乙方未按照甲方安排完成工作任务，甲方有权要求乙方支付应付工作金额的10%作为违约金。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，强制用人单位和劳动者缴纳的一种社会保障制度。3.经济补偿：指用人单位在解除或终止劳动合同时，按照法定标准支付给劳动者的补偿。4.违约金：指违约方按照合同约定向守约方支付的违约赔偿。5.争议解决：指双方在合同履行过程中发生纠纷时，