2024年企业临时用工合同例文（四篇）

第3页共3页2024年企业临时用工合同例文甲方(加工企业)：_____乙方(员工)：_____鉴于_____加工企业(以下称甲方)的工作需求，甲方现聘请_____(以下称乙方)在甲方工厂内进行工作。基于平等互惠的原则，双方经充分协商，达成以下12项协议。第一条：甲方有义务提供合适的作业场所及合格的加工设备及材料供乙方使用。如设备出现故障，甲方应及时进行维修。乙方应妥善使用设备和材料，确保设备正常运行并节约使用。如出现设备故障或材料短缺，乙方应及时向甲方或其后勤部门报告。若因乙方故意损坏设备或浪费材料，甲方有权要求乙方进行相应赔偿。第二条：经双方商定，乙方在加工流程中承担_____工作，主要负责______。乙方的工作时间为每周_____日至周______日的_____至_____小时。乙方需按时上班并按要求完成工作任务。第三条：经协商，甲方支付乙方的月工资为____元，每月奖金为____元，生活补贴为____元。如遇紧急任务需在非工作时间加班，甲方需根据劳动法相关规定支付乙方加班费，标准为____元/小时。甲方应于每月____日以____方式支付乙方工资、奖金、生活补贴及加班费。第四条：甲方不得对乙方实施体罚或变相体罚，不得进行人身攻击或侮辱乙方人格。如乙方在工作中受伤，甲方需提供援助并支付医疗费用及工资。若乙方在工作期间发生斗殴事件，甲方有权将其移交给司法机关。若乙方工作态度消极影响他人，甲方有权进行经济处罚____元并解除劳动关系。若乙方在工作场所外的行为影响甲方工作环境，甲方将给予警告。第五条：甲方因业务需要调整人员时，需提前____天以口头或书面形式通知乙方，并在乙方离职前支付所有应得工资、奖金、生活补贴及加班费。若乙方因个人原因需离职，需提前____天通知甲方，甲方需在____天内同意并支付所有应得薪酬。乙方离职前需正常工作，离职后不得在工作场所滋事。第六条：为确保业务稳定，甲方将从乙方工资中扣除____元作为风险保证金，如乙方按合同规定离职，甲方将退还保证金（不计利息）。若甲方无故解雇乙方，乙方有权索赔____元。若乙方未提前通知擅自离职，甲方有权没收保证金。第七条：为提高产品质量，甲方有义务及时将医生的临床反馈信息传达给乙方，以便及时改进。甲方有义务定期对乙方进行培训。乙方应持续改进工作，以满足医生的需求。如有特殊情况，乙方应及时向甲方或相关人员反馈。第八条：若乙方在工作中取得实质性贡献，甲方应给予物质奖励（如奖金）。第九条：甲方需提供乙方住宿、水电及设备使用，并提供每日_____餐工作餐。其他生活费用由乙方自行承担。甲方不得扣除乙方的房租/水电/用餐/器具折旧等费用。乙方应节约开支，避免浪费。第十条：双方同意于____年____月____日开始工作，工资自当日开始计算。第十一条：本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方(盖章)：_____乙方(签字)：_________年____月____日2024年企业临时用工合同例文（二）____劳动合同书____鉴于双方遵循平等、自愿、公平和诚实信用的原则，经过友好协商，就乙方作为甲方聘用制临时职工的相关事宜，达成如下劳动合同：____一、合同期限____本合同为固定期限劳动合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。____二、工作内容与职责____乙方同意根据甲方工作需要，在指定岗位履行职责，完成任务。同时，乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。甲方有权依据相关规定对乙方进行奖励或处分。____三、劳动保护与工作条件____双方应严格遵守国家有关工作时间、劳动保护、安全卫生等规定。甲方应为乙方提供符合规定的工作条件，乙方则需严格遵守各项安全操作规程。____四、劳动报酬____1.乙方在试用期内月工资为____元，试用期满后月工资为____元。2.甲方应每月____日发放工资，不得无故克扣或拖欠。____五、社会保险与福利____1.双方应依法参加社会保险，并按期足额缴纳各项社会保险费，其中乙方个人缴纳部分由甲方代扣代缴。2.乙方在孕期、产期、哺乳期的待遇，以及终止或解除劳动合同时的生活补助费（经济补偿金）等，均按相关法律法规执行。3.乙方患职业病或因公（工）负伤、因病死亡的待遇，均按相关法律法规执行。4.乙方患病或非因公（工）负伤的医疗期及其待遇，按相关法律法规执行。____六、工作纪律____双方应严格遵守国家法律法规、规章制度。甲方制定的内部管理制度必须合法，乙方应服从甲方的管理。____七、合同的变更、终止与解除____1.合同变更需双方协商一致，并按原签订程序进行。2.合同期满或双方约定的终止条件出现，合同即行终止。双方同意可续签。3.乙方在试用期内被证明不符合条件、旷工超过规定期限、严重失职等情况，甲方可解除合同。4.甲方在提前三十日书面通知乙方的情况下，可因乙方医疗期满不能从事原工作、不能胜任工作等情况解除合同。但特定情况下（如乙方患病、孕期等），甲方不得解除合同。5.乙方在特定情况下（如试用期、甲方未履行合同约定等）可随时提出解除合同。6.双方协商一致可解除合同。____八、违约责任____双方违反合同规定，均应承担违约责任，并支付违约金。如造成对方经济损失，还应承担赔偿责任。____九、其他事项____（双方可根据需要自行约定）____十、法律适用____本合同未尽事宜或与现行法律法规相抵触的，均按现行法律法规执行。____十一、合同执行____本合同经双方签字或盖章后生效，双方必须严格履行。____十二、争议解决____合同履行中发生争议，双方应协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。____十三、合同份数____本合同一式三份，甲乙双方各执一份，另一份交区人才交流中心备案。甲方（盖章）：____年____月____日乙方（签字）：____年____月____日2024年企业临时用工合同例文（三）费用待填充元。从事特殊工种作业如起重、电焊、司炉等，须持有相关部门核发的《专业岗位操作证》方可上岗作业。六、劳动福利与纪律（一）在合同期间，甲方将向乙方每月提供副食品补贴待填充元。冬季期间，甲方将按照规定每月发放取暖津贴待填充元。五、劳动纪律（一）乙方需按时上下班，不得迟到或早退。（二）乙方应严格遵守操作规程，确保生产安全。（三）乙方应爱护单位财产，避免无故损坏公共物品。（四）工作（生产）时间内，乙方不得从事私人事务或与工作无关的活动。（五）乙方应服从指挥和工作调动。（六）乙方应保证工作质量，不得采取取巧行为完成任务。（七）如有任何事宜，乙方应及时向上级请示报告，不得擅自决定。六、劳动合同变更、终止、解除和辞职（一）如甲方因转产、调整生产项目或情况变化，经乙方同意，可变更合同内容。（二）合同期满即终止，双方需办理终止合同手续。若甲方因生产（工作）需要继续聘用乙方，须经乙方同意并经劳动部门批准，重新签订合同。（三）符合以下情况之一的，可以解除劳动合同：（1）双方协商一致同意的；（2）符合本合同第六条第五项和第六条第六项规定的；（3）乙方培训期满，不符合录用条件或自愿离职的；（4）乙方非因工负伤，治愈后无法复工的。（四）出现以下情况之一的，本合同自行解除：（1）甲方宣告破产或处于法定整顿期间的；（2）乙方被开除、劳动教养或判处徒刑的。（五）乙方在合同期内有以下情况之一的，甲方有权辞退：（1）严重违反劳动纪律，影响生产、工作秩序的；（2）违反操作规程，损坏设备、工具，浪费原材料、能源，造成经济损失的；（3）服务态度恶劣，损害消费者利益的；（4）有贪污、盗窃、赌博、营私舞弊等违法行为，但尚未构成刑事责任的；（5）无理取闹、打架斗殴，严重影响社会秩序或有其他严重错误的。（六）甲方出现以下情况之一的，乙方有权辞职：（1）劳动安全卫生条件恶劣，无有效劳动保护措施，严重损害工人健康的；（2）甲方未按合同规定发放工资或连续两个月未支付工资的；（3）甲方负责人侮辱乙方人格的；（4）甲方违反劳动合同，侵害工人合法权益的；（5）经国家批准，乙方应征入伍的。（七）乙方有以下情况之一的，甲方不得解除合同：（1）合同期限未满，且不符合第六条第三项情况之一的；（2）患有职业病或因工负伤，在治疗期限内未治愈，属于全部或大部分丧失劳动能力的；（3）女工在孕期、产假期、哺乳期内的。（八）除第六条第（四）款规定的情况外，甲乙双方要求解除劳动合同，必须提前半个月通知对方，并办理相关手续。七、违约责任甲方违反合同条款或无正当理由在合同期内辞退乙方的，应按乙方实际损失赔偿，具体数额由双方协商。乙方违反合同条款给甲方造成经济损失的，甲方可要求乙方赔偿，具体数额由双方协商。未经甲方同意，乙方擅自离岗的，需赔偿甲方待填充元，否则甲方有权不予办理离职手续。八、其他约定事项（一）甲方为乙方提供住房，相关费用由乙方承担。若甲方提供住房补贴，每月为待填充元；若乙方自行解决住房，甲方提供住房补贴，每月为待填充元。（二）如甲方自办食堂，乙方需按饭菜成本付费；若无食堂，甲方需支付管理费。甲方每月提供膳食补贴待填充元。（三）甲方按国家规定，每月给予乙方各类补贴共计待填充元。（四）实行计件工资制的，月工资结算办法将另行商定。（五）其他需约定的事项：_____________________________。九、违约责任处理任何一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，对方有权根据责任和后果追究违约金待填充元，赔偿金待填充元。十、劳动争议解决合同履行中如发生争议，双方应协商解决，或经企业劳动争议调解委员会调解。调解无效，双方应协商一致选择以下方式处理：（一）按照企业劳动争议处理的有关规定，向待填充地劳动仲裁委员会申请仲裁。共2页,当前第1页122024年企业临时用工合同例文（四）甲方：______乙方：______依据《中华人民共和国劳动法》及本市相关法规条例，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，特订立本协议。第一条、协议期限本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。第二条、劳动岗位甲方安排乙方从事______工作，乙方须按照甲方要求完成相应的生产任务。第三条、劳动报酬甲方依据国家法律法规及乙方工作岗位，支付乙方劳动报酬，确保劳动报酬不低于____市的最低工资标准。第四条、工作时间和休假一、甲方执行每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十小时的工作制度。因生产经营需要，经双方协商可延长工作时间或加班，但须符合国家《劳动法》的相关规定，并支付相应加班费。二、根据行业特点，经批准实行______工作制。三、甲方应确保乙方按照国家和天津市有关规定，享受各类休息休假。甲乙双方就休假事宜具体约定如下：_______________________________。第五条、劳动保护和劳动条件一、甲方应依据国家法律法规和本市相关规定，为乙方提供安全卫生的劳动条件，并配发必要的劳动保护用品。二、甲方应对乙方进行安全教育和必要培训；乙方从事特种作业的，须经过专门培训并取得特种作业资格后方可上岗。三、乙方从事有毒、有害作业的，甲方应按规定定期为乙方进行免费体检。四、乙方在劳动过程中应严格遵守劳动安全卫生规程和操作规程，对违章指挥有权拒绝，并有权检举、控告甲方及其管理人员漠视职工安全和健康的行为。第六条、劳动纪律一、乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，并在协议期内保守甲方的商业秘密。二、甲方有权按照国家和____市的有关规定，以及企业的规章制度和劳动纪律对乙方进行管理。第七条、本协议的解除、变更、终止一、经甲乙双方协商同意，本协议内容可变更或解除。二