2024年公司员工转正工作总结（2篇）

第3页共3页2024年公司员工转正工作总结我，作为今年的应届毕业生，于____年____月____日成功通过面试，加入了贸易有限公司，至今已满三个月。在这段试用期内，我全力以赴地适应新环境，以谦逊的态度学习，以积极的精神投入工作。这段经历对我而言无比珍贵，也留下了美好的记忆。回顾这段时间，我被分配到售后部门，这是一个全新的挑战。作为晶弘冰箱的售后负责人，我深刻理解到这一角色的重要性，因为用户的每一件小事，都是我们工作的大事。品牌的声誉建立在良好的口碑之上，而售后则是塑造口碑的关键环节。经过三个月的学习和实践，我感到自己在专业领域取得了显著的成长。初期，我依靠同事的指导，迅速熟悉了业务流程，掌握了售后服务系统的运用。同时，我深入理解了晶弘冰箱的售后政策，以便更高效地开展工作。在业余时间，我通过各种渠道了解晶弘冰箱的全面信息。了解到晶弘作为一个新兴品牌，我决心以自己的努力为品牌的发展贡献力量。我每天都会检查系统的报修情况，根据判断指派任务，并跟踪反馈。由于实际情况，我还需要与销售部同事合作，处理那些无法通过系统反映的维修需求，以确保顾客的利益得到保障，同时提升晶弘的品牌形象。在经理和其他同事的协助下，我逐渐融入了这个充满热情、团队合作的环境。晶弘的售后部门正处于发展阶段，需要我们付出更多努力。除了日常的派工和跟踪，我更专注于提升配件管理的效率，这直接影响到我们与维修网点的关系。由于目前缺乏专门的配件管理人员，我经常前往萧山配件库进行实地了解，以掌握配件发放的实际情况。在这个过程中，我学会了如何更有效地申请和管理配件，以满足维修网点的需求。同时，我负责的维修费用审核和维修鉴定审查工作也得到了显著的提升，这得益于陈经理和同事官清的悉心指导。经过三个月的磨砺，我正逐步走向成熟。我认识到，责任感是做好工作的关键。我通过电话沟通和上门拜访，与网点负责人保持紧密联系，签约新网点，同时对现有网点进行调查，以更直观地识别售后问题。在费用问题上，我制定了一份调查问卷，收集了各网点的建议，并以报告形式呈现，得到了同事们的广泛支持。这段时间的工作，让我在认真、负责和沟通方面有了显著的进步，但我也意识到自己在工作中有时过于保守，主动性不足，对工作的预见性仍有待提高。我将努力改正这些缺点，通过不断学习和提升自我，以满足领导的期望。在此，我正式向公司领导提出转正申请，希望能对我这三个月的工作态度、能力和表现进行全面评估。我深感感激公司领导给予的信任和机会，让我在工作中不断成长，提升了我的思想境界、业务素质和工作能力。这使我更有信心在未来的工作中不断前进，实现自我完善。再次感谢公司领导对我的信任，以及同事们在工作中给予的支持和帮助。我期待以正式员工的身份，为公司的发展做出更大的贡献。2024年公司员工转正工作总结（二）自加入____公司以来，已历时____个月，期间我已顺利完成试用期阶段，即将以正式员工的身份继续前行。这段时期，充实的工作安排与系统化的培训使我几乎忘记了时间的流逝，每日在岗位上都能获取新知，实现新的突破，这对我来说是一场别开生面的“挑战”。回顾过去的三个月，我在____部门的试用期工作告一段落，现对这段时期的工作成果和个人表现进行如下总结：一、思想层面的反思加入____部门后，我深入领会了____公司的核心精神和企业价值观。经过这几个月的实际工作，我已将企业精神内化为工作动力，以积极、敬业、协作的态度，全力以赴，为团队的进步贡献力量。同时，步入社会的我，持续在思想层面自我提升。我培养了良好的个人品质，热爱祖国，关爱人民，认真履行职责，致力于为社会的发展做出积极贡献。三、工作绩效的评估在工作上，我倾注了极大的热情和精力，严格遵守公司的各项规章制度，对工作要点一丝不苟。在领导和同事的悉心指导下，我提升了工作效率，掌握了多项工作技巧，目前能有效完成基本任务，并取得了一定的工作成效。四、自我认知的反思然而，近一个月的工作中，我发现我在决策判断上的犹豫不决是我最大的短板。这主要源于我经验的匮乏，导致决策效率降