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江苏五星国际大酒店有限公司劳动合同甲方：江苏五星国际大酒店乙方：用工性质：非全日制用工合同签订日期：年月日江苏五星国际大酒店印制甲方：江苏五星国际大酒店有限公司乙方：性别：出生年月：身份证号码：户口性质：现家庭住址：甲方因工作需要。聘用乙方为本公司非全日制员工，本合同系非全日制劳动合同。甲乙双方为维护彼此正当权益，本着平等自愿、协商一致的原则，签订本合同，以资共同遵守：一、合同期限本合同期限为自年月日至年月日止。二、工作内容甲方安排乙方从事岗位工作，乙方应当努力提高职业技能，在甲方规定的工作时间里提供劳动或服务，完成所在岗位的工作任务。三、劳动报酬1、甲方按下列方式（），支付乙方工资：（1）按小时计酬，标准为每小时元。（2）按件计酬，标准为每间元。（3）按完成工作计酬，每月元。2、甲方因经营需要，增加此合同外工作内容，由双方约定报酬，在下一个月发工资时一并付清。四、社会保险：乙方以灵活就业人员形式自行参加社会保险，费用由乙方承担；乙方不享受甲方的社会保险、医疗等待遇，甲方不安排住宿。五、劳动安全保护和福利待遇1、甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品；乙方须严格遵守安全工作制度及其它法律法规，并有权拒绝违章指挥；若因乙方个人原因造成安全事故的由乙方自传负责。2、乙方的工作时间和休息可根据乙方个人生理条件与甲方协调处理，甲方不支付节假日、法定假日的加班工资。3、乙方工作期间，每天视工作情况，甲方免费供应一次工作餐。六、劳动纪律及责任承担1、乙方须遵守甲方劳动纪律和规章制度，服从甲方统一管理，对于严重违反纪律的，甲方有权随时终止协议。2、乙方在甲方工作期间须爱护甲方的一切设施、设备，如有违规操作造成的损坏，按实赔偿。如有故意致物损坏，按价赔偿，并视情节，给予警告，终止合同，直至移交司法机关处理。七、劳动合同的变更、解除和终止1、经双方当事人协商一致，本合同可以书面形式变更2、双方当事人任何一方要求终止本合同的，应以书面方式通知对方，本合同即行终止。八、乙方与其他用人单位订立劳动合同或建立非全日制劳动关系的，后订立的劳动合同不得影响本合同履行。九、本合同未尽事宜，法律法规有规定的，按法律法规规定执行；法律法规没有规定的，由双方协商解决；双方协商一致，可以变更本合同。若双方协商不成或者发生劳动争议，应当依法向调解机构申请调解，或者依法申请劳动争议仲裁、向人民法院起诉。十、本合同一式贰份，甲乙双方各执壹份、自双方签字盖章之日起生效。甲方（签章）：

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