2024年医院员工劳动合同（五篇）

第5页共5页2024年医院员工劳动合同____劳动合同条款改写________第一条工资支付____1.对于实行计件工资的乙方，将按照其完成的计件量支付相应的报酬。____第二条岗位津贴与奖金____2.乙方享受的岗位津贴和奖金待遇，将参照同工种固定职工的标准执行。____第三条生活福利待遇____3.乙方将享有与固定职工相同的交通费补贴、粮食补贴、取暖费补贴等。4.乙方享有与固定职工相同的节日假、婚假、产假、丧假等假日待遇。工作满一年以上的乙方，可享受规定天数的探亲假，期间工资照发，路费报销。5.乙方享有与固定职工相同的特保儿费待遇。____第四条劳动保护____4.乙方的劳动保护将按照国家的有关规定执行。____第五条患病、伤残、生育等待遇及养老保险____5.对于乙方患病、伤残、生育等相关待遇以及养老保险办法，将遵循国家相关规定执行；无规定的，将由双方协商确定。____第六条政治待遇与劳动纪律____6.乙方在政治上享有与固定职工相同的权利，包括但不限于参与民主管理企业、参加党团组织和工会等。7.担任领导职务的乙方，在劳动合同期限短于领导任期时，可视合同期限为领导任期；对于无任期的领导职务，可视为签订无固定期限劳动合同。8.乙方应严格遵守甲方单位的各项规章制度，遵守劳动纪律，服从分配，确保出勤，积极工作，完成规定的各项任务。____第七条教育与培训____7.甲方将加强对乙方的思想政治教育、遵纪守法教育、安全生产教育，并根据工作和生产的需要进行业务、职业技术培训。____第八条劳动合同变更____8.在下列情况下，劳动合同允许变更：-甲乙双方协商一致且不损害国家和社会的利益；-订立劳动合同所依据的法律规定已修改；-甲方单位因严重亏损、关闭、停产、转产等原因确实无法履行劳动合同规定；-上级主管机关决定改变工作任务、性质；-因不可抗力或一方当事人虽无过失但无法防止的外因，致使原合同无法履行；-其他法律规定的情形。____第九条劳动合同的解除____9.劳动合同的解除条件将遵循国家主管部门的相关规定执行；无规定的，由双方协商确定，但不得违反法律和政策规定，不得损害国家利益和社会公共利益。____第十条违约责任____10.甲方无故辞退乙方，除应支付辞退补助费和路费外，还应支付违约金；因违反劳动安全和劳保规定造成乙方损失的，应补偿乙方损失；乙方擅自解除合同或违反劳动纪律造成甲方损失的，应赔偿损失并支付违约金。____第十一条其他事项____11.本合同未尽事宜，双方应协商解决，并可作出补充规定，补充规定与本合同具有同等效力。合同执行中如发生纠纷，应首先协商解决，协商不成时，可向相关机关请求处理或依法起诉。____第十二条合同生效与存档____12.本合同自双方签字（盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份；合同副本将报送相关机关存档。甲方（行政公章）：______代表人（盖章）：______乙方（盖章）：______签订日期：____年____月____日2024年医院员工劳动合同（二）甲方与乙方：签订日期：____年____月____日宁夏回族自治区劳动和社会保障厅监制使用说明：一、本合同为劳务派遣人员专用，适用于自治区行政区域内，劳务派遣单位（甲方）依法向用工单位派遣的劳动者（乙方）与劳务派遣单位之间的劳动合同关系。二、甲乙双方在签订劳动合同时，应详细阅读合同内容。合同一经签订即具备法律效力，双方应严格履行。三、甲乙双方签订劳动合同时，甲方应加盖公章，并由甲方法定代表人（主要负责人）及劳动者本人签字确认。四、合同中的空白栏，经双方协商确定后填写清楚；若无需填写，请标明“/”；若填写空间不足，可另附纸张。五、本合同应以钢笔或签字笔填写，字迹清晰，内容简练、准确，禁止涂改。六、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，乙方所持合同不得由甲方代为保管。七、本合同自____年五月一日起正式启用。根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致，签订本合同，并共同遵守合同所列条款。一、劳动合同当事人基本情况第一条甲方（劳务派遣单位）基本情况名称：____________________法定代表人（主要负责人）：____________________注册地址：____________________经营地址：____________________联系电话：____________________第二条乙方基本情况性别：____________________户籍类型：（非农业、农业）____________________居民身份证号码：____________________家庭住址（现住址）：____________________邮政编码：____________________联系电话：____________________户籍所在地：省（市）______市（地）______县（市、区）______街道（乡镇）二、用工单位基本情况第三条用工单位名称：____________________法定代表人（主要负责人）：____________________注册地址：____________________经营地址：____________________联系电话：____________________三、劳动合同期限第四条本合同为固定期限劳动合同，期限为两年以上。合同生效日期：____年____月____日合同终止日期：____年____月____日其中试用期至____年____月____日止。甲方派遣乙方到用工单位的派遣期限自____年____月____日起至____年____月____日止。四、工作内容和工作地点第五条甲方应将其与用工单位签订的劳务派遣协议内容如实告知乙方。第六条用工单位根据实际需要安排乙方担任（岗位/工种）工作，乙方的工作内容为：第七条根据用工单位的（岗位/工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为：第八条乙方应达到的工作标准为：五、工作时间和休息休假第九条用工单位安排乙方执行标准工时制度，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为______。若用工单位安排乙方执行综合计算工时工作制度或不定时工作制度，须经市级以上劳动保障行政部门行政许可后实行。第十条因生产工作需要，经用工单位与乙方协商同意延长工作时间的，用工单位应按规定支付加班工资。每日延长工作时间不得超过3小时，每月延长工作时间不超过36小时；甲方和用工单位应确保乙方每周至少休息一天。第十一条甲方和用工单位应确保乙方按照国家、自治区的规定享受各种法定休息休假。六、劳动报酬第十二条甲方或委托用工单位应于每月____日前以货币形式支付乙方工资，月工资为____元。乙方在试用期期间的工资为____元。若用工单位连续使用乙方，将实行正常的工资调整机制。乙方享有用工单位劳动者同工同酬的权利。第十三条若甲方未能安排乙方工作或乙方被用工单位退回期间，甲方应按照所在地最低工资标准支付乙方报酬。2024年医院员工劳动合同（三）甲方：_________身份证号：_________乙方：_________身份证号：_________鉴于甲方聘用乙方为试用期员工，双方经平等协商，就试用期间的有关事项达成如下协议，以兹共同遵守：一、乙方同意根据甲方工作需要，担任公司_________岗位的工作。在试用期间，甲方有权根据工作需要和乙方能力对乙方的工作岗位进行调整。二、乙方应始终保证按照甲方的要求完成工作任务，并履行职责。在合同期内，乙方不得从事其他公司的工作或私接业务。三、乙方应保守甲方的商业秘密，严格遵守劳动纪律和甲方的各项管理规定及制度，并认真履行职责，维护甲方合法权益。四、甲方将根据乙方的职责、绩效进行报酬分配。乙方试用期内，月收入为______元；试用期满后，月收入为______元。本收入已包括国家规定的各类津贴、补贴。五、甲乙双方应依法缴纳职工养老、住房、失业和医疗及其他社会保险费用。六、乙方在试用期内，考勤由甲方按实际出勤状况和公司考勤制度执行。七、乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月______日左右发放，不足一个月时，按实际工作天数折合计算。如遇节假日或周日，则结合公司实际情况顺延发放。八、乙方应遵守甲方依法制定的规章制度，严格遵守劳动安全卫生、操作规程和工作规范，爱护公司财产，遵守职业道德，并积极参加公司组织的培训。九、乙方在试用期内提出解除本合同时，应提前七个工作日通知甲方协商解决。否则，甲方将根据公司制度进行处理。十、若乙方在试用期内工作时间不满一个月主动提出辞职或不能胜任工作被甲方解雇，甲方将在扣除招聘、培训等费用后，按800元/月的标准发放报酬。十一、在试用期内，甲方如认为乙方不能胜任工作或发现乙方应聘材料弄虚作假，不符合录用条件的，有权立即解雇乙方，并按乙方实际考勤结算工资。十二、如乙方严重违反劳动纪律或甲方管理规定，或故意或严重失职给甲方造成损失的，甲方有权立即解雇乙方，并要求乙方全额赔偿损失。十三、试用期满或试用期内工作表现突出并考核合格的乙方，将在当月内与公司签订正式劳动合同，并缴纳养老保险。不合格者，甲方将根据实际情况解雇或延长试用期，但试用期最长不超过六个月。延长期内仍不合格者，公司将予以辞退。十四、因履行本合同发生的劳动争议，当事人应自劳动争议发生之日起六十日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十五、乙方声明，在签署本合同时已知晓并愿意遵守甲方的各项制度。十六、本合同未尽事宜或与今后国家有关规定相悖的，按有关规定执行。十七、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字之日起生效。甲方：_________日期：____年____月____日乙方：_________日期：____年____月____日2024年医院员工劳动合同（四）甲方：地址：乙方：姓名：性别：民族：文化程度：身份证号码：籍贯：住址：根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规、规章和政策的规定，甲乙双方经平等自愿、协商一致，订立本合同。一、合同期限本合同中约定的试用期为____个月。二、工作内容乙方同意根据甲方生产需要，安排在____岗位工作，并承担该岗位所规定的各项工作内容。三、劳动保护和劳动条件1.为确保乙方顺利完成生产任务，甲方应根据国家关于生产安全、劳动保护、卫生健康等方面的规定，为乙方提供必要的生产条件，以保障乙方的安全和健康。乙方在生产过程中应遵守相关操作规程，爱护甲方工具等财产。2.甲方将执行国家的工时制度，不随意延长乙方的工作时间。如甲方经审批执行特殊工时制度，应提前告知乙方。3.根据《中华人民共和国职业病防治法》的规定，用人单位与劳动者在订立本合同时，应如实告知劳动者工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等，并在劳动合同中明确，不得隐瞒或欺骗。四、劳动报酬1.甲方支付乙方的工资将不低于政府规定的最低工资标准。经双方协商，乙方的月工资为基础工资加计件形式工资提成。甲方将按规定支付乙方加班加点工资。2.甲方将于每月____日前发放乙方上个月的工资。如遇支付困难，经单位工会同意、劳动保障部门批准，延期支付时间最长不得超过____日。五、社会保险和福利待遇按国家有关规定执行。六、工作时间与休息、休假（具体条款根据国家规定及双方协商确定）七、劳动纪律1.甲乙双方应严格遵守国家的法律、法规、规章和政策。乙方必须遵守甲方依法制订的各项内部管理制度。2.乙方应遵守职业道德，不得损害甲方或客户利益。八、教育与培训甲方将依据国家有关职业教育与就业准入的规定及本单位实际情况，为乙方提供必要的职业教育和技能培训。涉及国家规定的就业准入工种，甲方应事先告知乙方需获得的相关职业资格证书，并在劳动合同中明确相应的技术等级。九、劳动合同的解除、变更、终止1.任何一方依据《中华人民共和国劳动法》相关规定提前解除合同的，应提前三十日以书面形式通知对方。2.经甲乙双方协商一致，可变更合同相关内容。合同期满或双方约定的合同终止条件出现，应当即行终止。甲方应在期限届满____日前就终止或续订的意向书面通知乙方。经双方协商一致，可续订劳动合同。十、违反劳动合同的责任1.本合同一经签订，甲乙双方必须严格执行。任何一方违反本合同，应支付对方违约赔偿金____元。2.涉及经济补偿的，按国家有关规定执行。乙方在合同期间由甲方出资进行职业技术培训的，如乙方违反本合同，应根据双方签订的培训协议支付违约赔偿金；如无培训协议，按国家有关规定执行。3.因不可抗力造成本合同不能履行或经济损失的，双方可免除违约责任。十一、双方约定的其他事项乙方应严格保守甲方的商业秘密，不得损害甲方利益，不得向同行业或其他人员泄漏甲方的技术资料和内部商业信息。如因乙方违反此约定给甲方造成直接和间接损失的，乙方应承担赔偿责任。十二、法律效力本合同一经依法订立即具有法律效力，双方必须严格履行。本合同未尽事项或条款如与今后国家规定相抵触时，按国家规定执行。十三、劳动争议处理甲乙双方在履行本合同过程中发生劳动争议的，应首先协商解决；协商不成的，可向本单位或所在地劳动争议调解委员会申请调解；调解不成或不愿调解的，可向海盐县劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可向海盐县人民法院提起诉讼。十四、合同份数与保存本合同一式三份，甲乙双方各执一份，签证机关留存一份。甲方（盖章）：____乙方（签字）：____法定代表人（签字）：____合同订立日期：____签证机关（盖章）：____签证人员（签字）：____签证日期：____2024年医院员工劳动合同（五）在电影首演之前，严禁向任何第三方泄露与电影相关的任何信息，包括但不限于剧情、演员名单及拍摄进度等。乙方在此郑重承诺，对于在讨论、签订及执行本协议过程中获取的所有属于甲方的非公开文件及资料（涵盖商业秘密、公司计划、运营活动、财务信息、技术信息、经营信息及其他商业秘密），将予以严格保密，并不经甲方同意，不得向任何第三方透露其全部或部分内容。然而，若法律、法规另有规定或双方另有约定，则不在此限。保密期限明确为一年。若乙方违反上述保密义务，将承担因此给甲方造成的所有损失。第十三条合同转让除非合同中有明确规定或经双方协商达成一致，否则，任何一方在未征得另一方书面同意前，均不得将本合同所规定的任何权利与义务转让给第三方。任何未经另一方书面明确同意的转让均视为无效。第十四条争议处理1.本合同适用中华人民共和国法律，并据此进行解释。2.在合同履行过程中产生的争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可由相关部门进行调解；若调解无果，则按以下第_____种方式解决：(1)提交_____仲裁委员会进行仲裁；(2)依法向人民法院提起诉讼。第十五条不可抗力及意外事件一、不可抗力：1.若合同任何一方因不可抗力事件而无法履行其在本合同下的部分或全部义务，则该义务的履行应在不可抗力事件妨碍其履行的期间内中止。2.受不可抗力事件影响的一方应尽快以书面形式通知另一方，并在不可抗力事件发生后____日内向另一方提供有关该事件的充分证据及合同无法履行或需延期履行的书面资料。该方应尽一切合理的努力消除或减轻不可抗力事件的影响。3.在不可抗力事件发生时，双方应立即通过友好协商确定合同的执行方式。当不可抗力事件或其影响结束后，双方应立即恢复履行各自在本合同项下的义务。若不可抗力及其影响导致任何一方无法继续履行合同，则双方可协商解除合同或暂时延迟合同的履行，且受影响一方无需承担责任。但若一方在迟延履行后遭遇不可抗力，则不能免除其责任。4.本合同所称不可抗力是指合同签订后发生的、无法预见、无法避免且