信息管理系下期生活部工作计划

第第页信息管理系下期生活部工作计划信息管理系20XX年下期生活部活动策划新学期到来，我们新一届生活部也即将产生了，一系列新的工作即将拉开帷幕。在过去的一年里，上届生活部全体成员受苦耐劳，勤于工作，认真负责，为学院和学生会的各项工作的开展在安全，后勤方面做出了巨大的贡献，为同学供应了诸多的便利。在新的一年里，我们要连续发扬生活部的优良传统，在连续作好以上工作的同时，本着“从同学中来，到同学中去，全心全意服务于同学”的原则，在全心全意为学院和全院同学服务的同时，让全院乃至全校的同学感受到生活部的细心体谅的服务。基于以上几点原则，对下学期我部的工作大体做如下布置：（一）.招新人员的组织和选拔人才是一切工作得以开展的基础前提，这一点对生活部尤其紧要。要搞好生活部这一年之中的活动，首先就是要选拔一批肯于受苦，肯于工作，肯于奉献，而由有确定创新意识的部委成员。要求：1.面试时不紧张,心理素养强,游刃有余2.不惧他人脸色,在工作中遇到阻拦也不退缩3.我们最需要的就是能受苦的,具有快捷性4.工作时铁面无私,公私分明,决不袒护干事培养选择干事，要求干事参加到每次实在工作中来，并对每个干事参加活动进行记录，并做总结。而且针对以往的活动要求他们拿出一份策划书，让他们尽快熟识工作。依据以上结果来布置他们以后的实在工作。并坚持每段时间招开例会，布置近期工作，沟通各班工作情况，讨论实在的活动工作方案。以促进之间的了解和解决问题。（二）招新工作完成以后，我部将以乐观的热诚正式投入到日常工作当中。新学期期将进一步完善已有的食堂值勤工作。值勤情况力争做到有奖有罚、奖罚分明。检查好食堂的纪律与卫生，让同学们在新学期伊始就可以找到跟家一样欢快温馨的就餐环境。第一，及时是做好每一天的值勤工作，发现问题及时提出或及时调解，力求早发现早解决，与食堂负责人友好沟通沟通，确保食堂工作正常高效率的运行。第二，定期与食堂人员和后勤负责人开会沟通，实行工作透亮化。（四）连续乐观搭配相关部门作好工作。第一，在体育赛事及校运动会上搭配相关部门作好后勤工作，维护竞赛秩序,帮忙运动员运输需要的物资，使竞赛能够正常进行。第二，在迎新晚会等其他文艺晚会上，我们要搭配文艺部作好相关后勤工作,要乐观履行相关职能，做好后勤工作，维护现场秩序，帮忙布置场合，使活动能够连续正常的进行。（五）其他策划在较好的完成以上工作的前提下，我们生活部还计划举办“发现生活中的美”摄影竞赛，丰富同学们的课余生活，使同学们在娱乐中得到更多的知识，提高思想文化素养，使之健康发展。社会学家说，生活就像一锅大杂烩，可不行口完全在于厨师的搭配。怎么样才略搭配好高校生活这道菜是新一届校学生会生活部必需面对的问题。率领新校区走上飞速发展的轨道是小生活部义不容辞的责任。为了抓做住历史予以我们的这个机会，生活部将在将来的一年中开展如下工作：一、在新校区内设立“拒绝不文明行为，争创时代新风尚”的学校宣传日。通过在学校内散发宣传资料，开展问卷调查，用照片展览曝光不文明行为的方式来杜绝身边的不文明行为。二、搞好对学校食堂、学生超市的物价、质量反馈调查工作。公布食堂的评比结果，恰当反映新校区内与每位同学息息相关的物价问题。三、制作并维护好生活部网站，及时地宣传我们开展的每一项工作，接受全校师生的监督，并在网站上给出“生活小帖士”，及时解决同学们生活中的难题。四：搞一个水果拼盘大赛，加强动手创新本领。五、收集关于新校区建设中存在不足的看法，在旗中、期末时对校内教室、桌椅、道路情形进行检查。结果公布并及时上报学校后勤集团和建委。六、到学校教学楼、餐厅、机房、图书馆等学生丢物品较频繁的地方收集失物，通过板报、宣传单、电话等方式找寻失主。七、在年末元旦的时候举办“新年寄语”活动，手记并公布同学们对新一年的美好愿望，使学校的新年气氛更加浓郁。关怀大家所关怀的，解决大家所面对的，这是我们生部始终不渝的工作目标。生活部经过历届的积累，形成了独特的工作模式，具有非凡的创新机制。在借鉴历届生活部经验的基础上，发扬开拓创新的精神，脚踏实地、切切实实地为广阔同学服务，把校学生会生活部做强做大。coM篇2:安全教育培训计划安全教育培训计划一、项目部应依据实际情况及上级的有关规定订立项目安全教育培训计划，并形成文件。二、安全教育培训的对象：项目部全部管理人员、操作工人均应接受定期的安全教育培训，坚持先培训，后上岗的制度。三、安全教育培训的时间应符合建设部《建筑企业职工安全培训教育暂行规定》规定的学时。1、项目经理每年接受安全培训的时间，不得少于50学时；2、专职安全管理人员除取得岗位合格证书并持证上岗外，每年还必需接受安全专业技术业务培训，时间不得少于50学时；3、其他管理技术人员每年接受安全培训的时间，不得少于50学时；4、特殊工种（包含电工、焊工、架子工、机械操作工、起重工、塔吊司机及指挥人员、人货两用电梯司机等）在通过专业技术培训并取得岗位操作证后，每年仍必需接受有针对性的安全培训，时间不得少于50学时；5、其他职工每年接受安全培训的时间，不得少于50学时；6、待业转岗、换岗的职工，在重新上岗前，必需接受安全培训，时间不得少于50学时。四、安全教育培训的考核、登记：项目部建立职工的安全教育培训档案，没有接受安全培训教育的职工，不得在施工现场从事作业或者管理活动。篇3:保险公司计划统计人员岗位职责保险公司计划统计人员岗位职责1.贯彻执行总公司有关统计工作的政策、制度和规定，管理和协调所辖公司的统计工作；依据本地情况,确定本地区的统计工作任务,并组织实施。2.负责汇总综合业务统计报表,编制上报总部和本地有关部门的统计报表。3.规范统计业务流程,检查、引导所辖公司的统计工作,定期向总公司上报工作总结。4.对本地区业务发展、经营情况和计划执行情况进行统计,实行统计监督。5.完成总公司及有关部门部署的统计任务,并为其收集、整理、供应统计信息资料。负责本地区统计资料汇编工作,定期向有关部门和领导供应数据资料。6.开展统计调查,进行综合分析和专题分析,做好咨询工作。7.负责组织公司统计工作经验沟通和统计人员业务培训。篇4:公司安全培训计划20**年公司安全培训计划安全生产教育，是经济发展的一个紧要条件，是企业现代化管理的紧要内容之一，生产经营单位的安全生产教育工作是贯彻单位的方针，目标，实现安全生产、文明生产，提高员工安全意识和安全素养，防止不安全行为，减少人为失误的紧要途径。安全生产教育制度作为加强安全生产管理，进行事故防备的紧要而且有效的手段，其紧要性首先在于提高本单位管理者及员工做好安全生产管理工作的责任感和自发性，帮忙其正确认得和学习职业安全健康法律、法规，基本知识；其次是能够普及和提高员工的安全技术知识，加强安全操作技能，懂得自身在安全生产中的地位和作用。随着现代科学技术的不绝发展，新技术、新料子、新工艺广泛应用，特别是随着我国政治经济体制改革的渐渐深入，新的劳动组织形式不绝显现，给社会带来了知识结构、技术结构、管理结构等方面的深刻更改，对安全劳动教育体系和培训也提出了新的要求，重视和加强安全劳动保护教育有着十分深远的意义，随着社会在不绝前进，企业在发展，安全生产管理更要上一层台阶。下面就我单位实际情况订立实在培训计划：1、各部门管理人员的培训⑴各部门全体管理人员（包含企业紧要负责人）每月要进行两次集中学习、考试一次。⑵学习的目的是为提高和具备安全生产知识和管理本领。⑶学习的内容：国家有关安全生产的方针、政策、法律和法规及有关行业的规章、规程、规范和标准。⑷安全生产管理的的基本知识、方法与安全生产技术，有关行业安全生产管理知识。⑸国内外先进安全生产管理经验及典型事故案例分析。⑹工伤保险的政策、法律、法规和事故现场勘验技术以及急救处理措施。2、施工项目部培训：⑴施工项目部全体人员，每月集中培训一次，每季度考核一次，由公司安全科负责。⑵培训内容：有关安全生产的法律、法规、规章、规程、标准和政策。⑶对新知识、新技术、新本领，安全生产管理经验。⑷掌握施工现场重点事故应急管理措施，急救方案。3、新工人培训：⑴公司对新工人进厂进行三级培训制度，培训内容紧要是安全生产基本知识，本单位安全生产规章制度劳动纪律。⑵项目部培训施工现场安全生产情形和规章制度，作业场合和工作岗位存在的不安全因素，防范措施及事故应急措施。⑶班组培训岗位安全操作规程，生产设备安全装置，劳动保护（用具）的正确使用方法。4、施工班组培训：⑴施工班组全体职工的培训，由各项目部负责，每周不少于2小时。⑵利用进场性安全生产培训教育形式，每天的班前班后会上说明安全注意事项，劳动纪律，各种机械设备操作规程，当日工作现场不安全部位，检查各工种佩戴安全劳动保护情况。5、公司全体职工考核方法:公司的全体管理人员每月进行一次考试，内容包含国家有关安全生产的方针、政策、法律和法规及本行业的规章、规程、规范标准，安全生产管理知识，安全生产技术，劳动卫生知识等。6、特殊职工考核方法：按特种工人工种分类，每一季度考试一次；内容包含安全施工的基本知识，本工种安全操作规程，机械设备使用安全制度。20**年度企业内部安全培训计划序号日期受培训部门参加培训人员培训方式培训内容考核方式备注20**年三季度各级领导、各部门及项目部预算部、项目部技术、质量、安全、料子、施工人员上课建筑施工企业安全生产考核知识课堂提问集体讨论60课时20**年6月班组特种作业人员上课特种施工过程作业引导书课堂提问集体讨论书面考试60课时20**年7月项目部安全员、施工员、特种作业人员现场讲解《建筑机械使用安全技术规程》设备安全操作规程等实地操作60课时20**年8月工程科、项目部部门负责人、质检、安全人员上课《中华人民共和国安全生产法》《建筑业安全生产法律、法规》课堂提问集体讨论60课时20**年10月16日安全科，工程部、项目部安全员、兼职消防员现场讲解紧急预案演练60课时二、安全生产培训考核记录20**年公司安全生产知识考试成绩汇总表考核时间：20**年7月20日序号姓名职务培训时间成绩合格/不合格项目经理6096合格项目经理6097合格项目经理6099合格项目经理6098合格序号姓名职务培训课时成绩合格/不合格法定代表人6099合格分管技术经理6097合格序号姓名职务培训课时成绩合格/不合格专职安全员6098合格专职安全员6095合格专职安全员6097合格专职安全员6093合格专职安全员6096合格专职安全员6097合格专职安全员6092合格专职安全员6093合格序号姓名职务培训课时成绩合格/不合格电焊工6095合格电焊工6096合格培训记录表时间：20**515培训课程：建筑施工安全知识、安全法律法规、安全生产管理、安全生产技术培训老师：咨询老师地方：公司会议室培训方式：上课参加培训人员签到（共26人）：培训内容摘要：1、施工现场目前执行的安全方面的规范；2、文明施工对施工场合的要求；3、施工现场项目经理、管理人员一般安全知识；4、安生生产方针、必需性及工伤事故管理；5、安全检查的标准；6、建设工程安全生产管理条例。分个讲解以上问题考核方式：提问试卷考试实地演练演练合格率：100%培训效果评价：通过培训现场提问，问题回答正确率在85%以，均合格，实现培训的要求和效果。考核人：培训记录表时间：20**1215培训课程：特种施工过程作业引导书培训老师：咨询老师地方：公司会议室培训方式：上课参加培训人员签到（共7人）：培训内容摘要：1、各工种岗位安全职责和要求；2、各工种岗位操作时偏离规定的运行程序可能导致的后果；3、各工种岗位应急与响应常识；4、各工种岗位作业时对环境和安全的影响；5、安全技术技能培训。分个讲解以上问题篇5:幼儿园学年第一期教研工作计划幼儿园学年第一期教研工作计划依据《幼儿园教育引导纲要》及《36岁幼儿学习发展指南》指出，幼儿园必需保护幼儿的生命和促进幼儿的健康放在工作的首位，为幼儿拥有健康的体魄和活泼开朗的性格打下良好的基础，确立本学期教研重点户外体育活动。一：教研工作的目标：（1）、教研主题：如何开展户外活动，在户外活动中怎样促进幼儿自主性发展及自动合作意识。（2）、教研目的:通过师幼互动构建新型户外活动内容，从而使幼儿喜好户外活动，能自主、独立、自身乐意的参加户外磨练，为它们拥有健康体魄和活泼的性格打下良好的基础。构建户外活动的内容，使幼儿喜好户外活动，从而促进其身体素养均衡发展，料子的一物多玩，引发幼儿创造思维。游戏互动，师生共同建构体育活动课程。二：教研工作措施：1、教研活动的内容注意捉住紧要问题和典型案例，并要求老师提前学习有关理论，带着思考和问题发言，讨论提高教研的质量。2、师幼共同建构体育活动的内容，在游戏中幼儿相互沟通与合作，在自主性创造性得到充分的发展。3、鼓舞老师在实际工作中运用研讨结果不绝完善活动的料子，要求老师能够反思问题与不足，促进教研与体育活动的结合，并能够反思问题与不足，促进教研与日常工作的结合。三：教研工作实在步骤布置：9月：1、确定与订立本学期教研工作和计划。10月：1、确定