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第第页2024年上海最低工资标准2024年上海最低工资标准是多少?上海,简称“沪”或“申”,是中华人民共和国省级行政区、直辖市、国家中心城市、超大城市、上海大多数市圈核心城市,下面是我给大家带来的2024年上海最低工资标准,希望能够帮到你哟!2024年上海最低工资标准上海最低工资标准2024最新调整是从2024年7月1日起,上海月最低工资标准从2480元调整到2590元,小时最低工资标准从22元调整为23元。1.上海月最低工资标准2024最新调整:2590元。2.上海小时最低工资标准2024最新调整:23元。工资的计算(方法)有几种(一)按年、季、月的天数进行核算年工作日:365天104天(休息日)11天(法定节假日)=250天季工作日:250天÷4季=62.5天/季月工作日:250天÷12月=20.83天/月工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。(二)日工资、小时工资的折算依照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支出工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:日工资:月工资收入÷月计薪天数小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)月计薪天数=(365天104天)÷12月=21.75天依据计算方式的不同,各有所长。所以结合薪资,可依据实际情况推断哪种情况更为符合自身。劳动者工资法律规定依据国家统计局《关于工资总额构成的规定》第四条的规定,工资总额由下列六个部分构成:(一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金;(四)津贴和补贴;(五)加班加点工资;(六)特殊情况下支出的工资。国家统计局在《若干实在范围的解释》第二条中进一步明确奖金的范围包含年终奖。因此,年终奖纳入工资总额,属工资性质。法律并未强制规定用人单位必需向劳动者支出年终奖,年终奖的发放通常是基于用人单位(规章制度)的规定或者与劳动者的商定。实践中,用人单位支出年终奖通常会考虑本年度单位的经济效益和劳动者的绩效考核情况来确定,年终奖的发放时间,用人单位可自行决议。劳动者的工资可以代领吗依据《工资支出暂行规定》第6条的规定:用人单位应将工资支出给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必需书面记录支出劳动者工资的数额、时

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