深圳市积分落户管理办法

深圳市积分落户管理办法

一、总则

为确保深圳市人口结构合理优化，促进人才集聚和城市发展，根据《中华人民共和国户口登记条例》及国家有关政策规定，结合本市实际，制定本办法。

二、积分落户条件

1.在本市合法稳定就业，参加社会保险满5年；

2.持有本市居住证；

3.无刑事犯罪记录；

4.符合国家及本市计划生育政策；

5.具有高中及以上学历。

三、积分指标

积分落户指标包括基础分、附加分和减分项目。

1.基础分

（1）年龄：18-35周岁，每岁1分；36-45周岁，每岁0.5分；

（2）学历：高中1分，大专3分，本科5分，硕士研究生10分，博士研究生15分；

（3）专业技术资格或职业资格：初级1分，中级3分，高级5分；

（4）在本市参加社会保险的年限：满1年得1分，最高5分；

（5）在本市纳税的年限：满1年得1分，最高5分。

2.附加分

（1）住房：在本市拥有合法住房的，每套加5分；

（2）表彰奖励：获得市级以上荣誉称号的，每次加5分；

（3）社会服务：参加志愿者服务、无偿献血等社会公益活动的，每次加2分；

（4）其他：根据本市人才需求，可给予一定附加分。

3.减分项目

（1）在本市违法计划生育政策的，每次减10分；

（2）在本市有刑事犯罪记录的，每次减20分；

（3）在本市有不良诚信记录的，每次减5分。

四、积分申请及审核

1.符合条件的申请人，向本市人力资源保障部门提出积分申请；

2.申请人需提供相关证明材料，包括身份证、学历证明、专业技术资格或职业资格证书、居住证、社会保险参保证明等；

3.人力资源保障部门对申请材料进行审核，确定积分；

4.积分结果在官方网站公示，接受社会监督；

5.公示无异议的，申请人获得积分落户资格。

五、落户程序

1.获得积分落户资格的申请人，向本市公安机关提出户口迁移申请；

2.公安机关对申请人提交的材料进行审核，符合条件的，办理户口迁移手续；

3.申请人持户口迁移证件，到本市户口登记机关办理户口登记。

六、监督管理

1.申请人提供虚假材料的，取消其积分落户资格，5年内不得再次申请；

2.有关工作人员在积分落户工作中滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的，依法给予处分；

3.任何单位和个人有权对积分落户工作中的违法违纪行为进行举报，经查实的，给予奖励。

七、积分落户名单的确定与公布

1.每年度的积分落户名单由市人力资源保障部门根据积分高低进行排序，结合当年落户指标数量确定；

2.积分落户名单应在官方网站上进行公示，公示期不得少于7个工作日；

3.公示期间，接受社会监督，如有异议，可向市人力资源保障部门提出书面复核申请；

4.市人力资源保障部门应在收到复核申请后15个工作日内完成复核，并将结果反馈给申请人；

5.公示无异议或异议处理完毕后，正式公布积分落户名单。

八、积分落户的待遇

1.获得积分落户资格的人员，其子女可按本市户籍居民子女同等条件享受义务教育阶段学位安排；

2.获得积分落户资格的人员，可申请本市公共租赁住房，并享受相关住房保障政策；

3.获得积分落户资格的人员，在就业、创业、培训等方面享受本市户籍居民同等待遇；

4.获得积分落户资格的人员，在参加本市社会保险、医疗保险等方面享受本市户籍居民同等待遇；

5.市政府可根据实际情况，制定其他积分落户人员的优惠政策。

九、积分落户的动态管理

1.市人力资源保障部门应定期对积分落户政策进行评估，根据城市发展需要和人口结构变化进行调整；

2.积分落户人员应按年度向市人力资源保障部门报告就业、居住等变动情况；

3.对不再符合积分落户条件的人员，市人力资源保障部门应取消其积分落户资格，并通知公安机关办理户口迁出手续；

4.对积分落户人员在享受待遇过程中出现违法、违规行为的，取消其相关待遇，并依法予以处理。

十、附则

1.本办法由市人力资源保障部门负责解释；

2.本办法自发布之日起施行，有效期五年；

3.本市此前发布的积分落户相关政策与本办法不一致的，以本办法为准。

十一、积分落户的申请流程

1.市人力资源保障部门应在每年的第一季度公布当年的积分落户申请指南，包括申请条件、积分标准、申请流程等；

2.申请人需按照申请指南准备相关材料，并在规定的时间内提交至指定地点；

3.市人力资源保障部门应在收到申请材料后进行初步审核，确认是否符合申请条件；

4.初步审核合格的，进入积分评定环节，由相关部门根据积分指标进行打分；

5.积分结果经复核无误后，进行公示，接受社会监督。

十二、积分落户的公示与监督

1.积分落户名单的公示应包括申请人的姓名、身份证号码、积分分数等信息；

2.任何单位或个人对公示名单有异议的，可在公示期内向市人力资源保障部门提出书面异议；

3.市人力资源保障部门应在收到异议后进行核实，并将处理结果告知异议人；

4.积分落户过程中的所有审核、评定、公示等环节应公开透明，接受社会监督；

5.对公示期内未提出异议的，或经核实异议不成立的，市人力资源保障部门应正式确认积分落户资格。

十三、积分落户的户口迁移与登记

1.获得积分落户资格的申请人应在规定时间内向公安机关提出户口迁移申请；

2.公安机关应在收到申请后，对申请人的户籍情况进行审核，符合条件的，办理户口迁移手续；

3.申请人持户口迁移证件到本市户口登记机关办理户口登记，正式成为本市户籍居民；

4.积分落户人员的户口迁移和登记应严格按照国家及本市户口管理的相关规定执行；

5.市政府应加强对户口迁移和登记工作的指导，确保工作顺利进行。

十四、积分落户的信息管理

1.市人力资源保障部门应建立健全积分落户信息管理系统，实现积分申请、审核、公示等环节的信息化处理；

2.申请人提交的个人信息和材料应严格保密，不得泄露给无关人员；

3.积分落户信息管理系统应定期进行数据备份和恢复测试，确保数据安全；

4.市人力资源保障部门应定期对积分落户信息管理系统进行维护和升级，提高工作效率和服务质量。

十五、积分落户的宣传教育与服务

1.市政府及相关部门应通过多种渠道加强对积分落户政策的宣传教育，提高社会公众的认知度；

2.市人力资源保障部门应设立咨询服务窗口，为申请人提供政策咨询、申请指导等服务；

3.鼓励社会各界参与积分落户政策的宣传和服务工作，为申请人提供便利条件；

4.市政府应定期对积分落户政策的实施效果进行评估，及时调整优化政策，提高服务水平。

十六、积分落户的退出机制

1.积分落户人员若在享受本市户籍居民待遇期间，发生不符合积分落户条件的情况，应主动向市人力资源保障部门报告；

2.市人力资源保障部门应建立积分落户退出机制，对不再符合条件的人员进行审核，并取消其积分落户资格；

3.被取消积分落户资格的人员，应依法办理户口迁出手续，不得继续享受本市户籍居民相关待遇；

4.对违反积分落户规定，通过不正当手段取得积分落户资格的人员，一经查实，立即取消其资格，并依法追究责任。

十七、积分落户的统计分析

1.市人力资源保障部门应定期对积分落户的申请人数、落户人数、积分分布等数据进行统计分析；

2.分析报告应作为调整积分落户政策的依据，以促进政策更加科学合理；

3.统计分析结果应定期向社会公布，提高政策透明度，接受社会监督；

4.市政府应根据统计分析结果，及时调整落户指标，优化人口结构。

十八、积分落户的培训与支持

1.市政府鼓励和支持各类培训机构为积分落户申请人提供职业技能培训服务；

2.积分落户申请人参加培训的，可根据本市相关规定享受培训补贴；

3.市人力资源保障部门应建立积分落户申请人职业指导服务制度，提供职业规划、就业推荐等服务；

4.鼓励企业为积分落户人员提供就业机会，促进人才合理流动和优化配置。

十九、积分落户的协调与联动

1.市政府应建立跨部门协调机制，统筹推进积分落户工作；

2.市人力资源保障部门、公安机关、教育、住房保障等部门应加强沟通协作，实现信息共享，提高工作效率；

3.各相关部门应按照职责分工，做好积分落户的申请、审核、落户等工作，确保政策实施到位；

4.市政府应加强对区、街道（镇）积分落户工作的指导和督促，确保政策执行的一致性和公平性。

二十、积分落户的持续优化

1.市政府应密切关注积分落户政策的实施效果，根据城市发展需求，适时调整积分项目和标准；

2.市人力资源保障部门应定期收集社会公众对积分落户政策的意见和建议，为政策优化提供参考；

3.通过优化政策，不断提升积分落户工作的科学性、公平性和透明度，促进本市人才引进和人口结构优化；

4.市政府应将积分落户政策与本市其他人才政策相结合，形成合力，共同推动本市经济社会发展。

二十一、积分落户的监督与问责

1.市政府应建立健全积分落户工作的监督机制，对政策实施过程中出现的问题及时进行整改；

2.对积分落户工作中的违规行为，依法依规进行问责，严肃处理相关责任人；

3.鼓励社会各界参与对积分落户工作的监督，共同维护公平、公正、透明的积分落户环境；

4.市政府应定期对积分落户工作进行评估，确保政策实施效果与预期目标相符。

二十二、积分落户的普及与推广

1.市政府应加大对积分落户政策的宣传力度，提高全社会对政策的认知度和认同感；

2.通过多种渠道和形式，普及积分落户政策知识，帮助申请人准确理解政策内容和申请流程；

3.市政府可组织举办积分落户政策讲座、培训班等活动，提高申请人政策应用能力；

4.鼓励各区、街道（镇）积极开展积分落户政策