离职员工2024保密及同业竞争禁止条款

离职员工2024保密及同业竞争禁止条款本合同目录一览1.离职员工定义与保密义务1.1离职员工的定义1.2保密信息的范围1.3保密义务的期限2.同业竞争禁止2.1同业竞争的定义2.2离职员工的禁止行为2.3禁止地域和时间范围3.违约责任3.1违反保密义务的责任3.2违反同业竞争禁止的责任3.3违约赔偿的计算方式4.合同的生效与终止4.1合同的生效条件4.2合同的终止条件4.3合同终止后的保密义务5.争议解决5.1争议解决方式5.2管辖法院5.3仲裁程序6.合同的修改与补充6.1合同的修改6.2合同的补充7.权利与义务的转让7.1权利的转让7.2义务的转让8.合同的继承8.1继承的条件8.2继承的范围9.合同的解除9.1解除的条件9.2解除的程序10.一般条款10.1通知与送达10.2法律适用10.3合同的完整性11.附则11.1合同的解释11.2合同的生效日期11.3合同的份数12.保密及同业竞争禁止的特别规定12.1保密信息的分类与等级12.2保密信息的存储与处理12.3同业竞争禁止的例外情况13.离职员工的监督与检查13.1监督的方式与频率13.2检查的范围与程序13.3监督与检查的结果处理14.其他约定14.1双方的其他约定14.2约定的生效与终止条件14.3约定的解释与执行第一部分：合同如下：第一条离职员工定义与保密义务1.1离职员工的定义离职员工是指与甲方解除或终止劳动合同的员工，包括但不限于因个人原因、合同到期未续签、甲方原因导致解除或终止劳动合同的员工。1.2保密信息的范围保密信息是指在甲方任职期间接触到的、不为公众所知的、对甲方具有商业价值的各类信息，包括但不限于客户信息、商业模式、财务数据、技术资料、战略规划等。1.3保密义务的期限离职员工的保密义务自劳动合同解除或终止之日起计算，期限为____年。在此期间，离职员工应严格遵守本合同约定的保密条款，对甲方的保密信息予以保密。第二条同业竞争禁止2.1同业竞争的定义同业竞争是指离职员工在保密义务期限内，以自营或他营的方式，从事与甲方业务相同或相似的经营活动，从而可能对甲方造成不利影响的行为。2.2离职员工的禁止行为在保密义务期限内，离职员工不得在同业竞争禁止地域内从事与甲方业务相同或相似的经营活动。2.3禁止地域和时间范围同业竞争禁止地域为全国范围，时间范围为保密义务期限。第三条违约责任3.1违反保密义务的责任如离职员工违反本合同约定的保密义务，应向甲方支付违约金，违约金为____元。3.2违反同业竞争禁止的责任如离职员工违反本合同约定的同业竞争禁止条款，应向甲方支付违约金，违约金为____元。3.3违约赔偿的计算方式违约金计算方式为：违约金=违约行为所造成的损失×2。第四条合同的生效与终止4.1合同的生效条件本合同自双方签字或盖章之日起生效。4.2合同的终止条件本合同在保密义务期限届满后终止。4.3合同终止后的保密义务合同终止后，离职员工仍应遵守本合同约定的保密义务，对甲方的保密信息予以保密。第五条争议解决5.1争议解决方式如双方在履行本合同过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。5.2管辖法院本合同争议的管辖法院为有管辖权的人民法院。5.3仲裁程序双方同意，如发生争议，提交仲裁委员会进行仲裁，仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。第六条合同的修改与补充6.1合同的修改本合同的修改应由双方协商一致，并以书面形式进行。6.2合同的补充本合同的补充应由双方协商一致，并以书面形式进行。第八条权利与义务的转让8.1权利的转让除非双方另有约定，本合同项下的权利不得转让。8.2义务的转让离职员工不得将其在本合同项下的义务转让给任何第三方。第九条合同的继承9.1继承的条件本合同在离职员工去世后，其继承人可继承本合同项下的权利和义务。9.2继承的范围继承人仅继承离职员工在本合同项下的权利和义务，不包括其他未在本合同中明确约定的权利和义务。第十条合同的解除10.1解除的条件除非双方另有约定，任何一方不得单方面解除本合同。10.2解除的程序如双方同意解除本合同，应签订书面解除协议，并经双方签字或盖章生效。第十一条一般条款11.1通知与送达任何一方行使本合同项下的权利、履行本合同项下的义务，均应采取书面形式，并送达对方指定的地址。11.2法律适用本合同的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。11.3合同的完整性本合同是双方完整的意思表示，取代了所有之前的口头或书面协议和谈判。第十二条附则12.1合同的解释本合同未尽事宜，由双方协商决定。本合同条款的解释应遵循合同的整体内容和目的。12.2合同的生效日期本合同自双方签字或盖章之日起生效。12.3合同的份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第十三条保密及同业竞争禁止的特别规定13.1保密信息的分类与等级保密信息分为核心保密信息和普通保密信息。核心保密信息是指对甲方具有重大商业价值的信息，普通保密信息是指除核心保密信息外的保密信息。13.2保密信息的存储与处理离职员工应将所有涉及保密信息的手稿、文件、记录、电子存储媒体等交还给甲方，并不得保留任何copies。13.3同业竞争禁止的例外情况（1）离职员工在被禁止地域外从事与甲方业务相同或相似的经营活动；（2）离职员工在被禁止期限内从事与甲方业务不同且不构成直接竞争的经营活动；（3）其他双方约定的例外情况。第十四条其他约定14.1双方的其他约定本合同之外的任何其他事项，双方另有约定的，从其约定。14.2约定的生效与终止条件双方的其他约定自签订书面协议之日起生效，如双方同意终止，可签订书面终止协议。14.3约定的解释与执行双方的其他约定应按照其内容和目的进行解释和执行。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：保密信息清单详细列出甲方认为是保密的信息，包括但不限于客户名单、商业模式、财务报表、技术文档、战略规划等。附件二：同业竞争禁止地域和时间范围列表详细列出禁止地域和时间范围，包括具体的城市、省份、国家等，以及禁止期限的开始和结束日期。附件三：保密义务期限延长协议如双方同意在保密义务期限结束后继续履行保密义务，可签订此附件，明确延长后的保密期限和条款。附件四：违约金计算公式详细列出违约金的计算方式，包括违约行为所造成的损失的计算方法和违约金的具体数额。附件五：权利和义务转让协议如双方同意转让本合同项下的权利和义务，应签订此附件，明确转让的条件和范围。附件六：继承人确认书离职员工去世后，其继承人应签署此确认书，确认继承本合同项下的权利和义务。附件七：解除协议如双方同意解除本合同，应签署此解除协议，明确解除的条件和程序。附件八：其他双方约定的协议如双方有其他约定，可签订此附件，明确约定的内容和条件。说明二：违约行为及责任认定：1.违反保密义务，如泄露甲方的保密信息给第三方。2.违反同业竞争禁止，如在禁止地域内从事与甲方业务相同或相似的经营活动。3.未按照约定履行权利和义务的转让。4.未按照约定处理保密信息。5.未经双方同意解除本合同。违约责任认定标准：1.违反保密义务的违约金为泄露的信息涉及的金额的____倍。2.违反同业竞争禁止的违约金为____元。3.未按照约定履行权利和义务的转让的违约金为转让的权利和义务涉及金额的____倍。4.未按照约定处理保密信息的违约金为处理涉及的保密信息的金额的____倍。5.未经双方同意解除本合同的违约金为合同剩余期限内的预期利益金额的____倍。示例说明：如果离职员工泄露了甲方的客户名单给竞争对手，导致甲方损失了100万元，那么离职员工应支付的违约金为100万元的____倍。说明三：法律名词及解释：1.保密信息：指在甲方任职期间接触到的、不为公众所知的、对甲方具有商业价值的各类信息。2.同业竞争：指离职员工在保密义务期限内，以自营或他营的方式，从事与甲方业务相同或相似的经营活动