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文档简介

外籍工作人员聘请协议书2024年通用合同编号:__________外籍工作人员聘请协议书甲方(聘请方):__________地址:__________联系电话:__________乙方(受聘方):__________护照号码:__________联系电话:__________鉴于甲方为一家合法成立并有效运营的公司,具备聘请乙方为外籍工作人员的资质和能力;乙方愿意接受甲方的聘请,为甲方提供在其经营范围内的相关工作。双方为明确双方的权利和义务,经友好协商,特订立本协议书。第一条工作内容1.1乙方作为甲方的外籍工作人员,将按照甲方的要求,在其经营范围内担任__________职位,负责__________工作。1.2乙方应遵守甲方的规章制度,服从甲方的管理和指挥,按照甲方的要求完成工作任务。第二条工作期限本协议书自双方签字之日起生效,有效期为__________年,自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。第三条工资待遇3.2乙方的工作时间为每周__________天,每天__________小时。3.3乙方依法享受国家规定的节假日待遇,甲方应按照国家的规定支付乙方相应的加班费。3.4乙方在甲方的就餐、住宿等福利,按照甲方的相关规定执行。第四条社会保险和福利待遇4.1甲方应按照国家的规定为乙方缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方因工负伤、患病的医疗费用,甲乙双方按照国家的规定承担。4.3乙方在本协议书有效期内,依法享受年假、探亲假等相关福利待遇。第五条保密条款5.1乙方同意在甲方工作期间及离职后__________年内,对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。5.2乙方违反保密义务的,甲方有权要求乙方承担违约责任,并有权要求乙方赔偿因此给甲方造成的损失。第六条违约责任6.1任何一方违反本协议书的约定,导致协议无法履行或者造成对方损失的,应承担违约责任,向对方支付违约金,并赔偿因此给对方造成的损失。6.2乙方提前解除本协议书的,应提前__________个月书面通知甲方,并支付甲方相应的违约金。第七条争议解决本协议书签订后,甲乙双方应遵守国家的法律法规,履行协议约定的义务。如双方在履行本协议过程中发生纠纷,应通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本协议书一式两份,甲乙双方各执一份。8.2本协议书的修改、补充必须采用书面形式,经甲乙双方签字或者盖章后生效。甲方(聘请方):__________乙方(受聘方):__________签订日期:__________年__________月__________日一、附件列表:1.乙方护照复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方工作简历复印件4.乙方健康证明复印件5.乙方无犯罪记录证明复印件6.甲方公司规章制度7.甲方公司组织架构图8.甲方公司福利政策文件9.社会保险缴纳证明文件10.甲方公司商业秘密、技术秘密、经营秘密等相关保密信息文件二、违约行为及认定:1.乙方未按约定提供劳动力的,视为违约。2.乙方未按约定保守甲方商业秘密的,视为违约。3.甲方未按约定支付乙方工资的,视为违约。4.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险的,视为违约。5.甲方未按约定提供乙方休假待遇的,视为违约。6.双方未按约定协商解决纠纷的,视为违约。三、法律名词及解释:1.劳动合同:劳动者与用人单位建立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。2.外籍工作人员:指在国外出生或长期居住,持有外国护照并在我国工作的人员。3.社会保险:国家为保障劳动者基本生活,减轻劳动者疾病、伤残、失业、养老等社会负担,由用人单位和劳动者依法缴纳的保险。4.商业秘密:指不为公众所知悉,能为权利人带来经济利益,具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.违约金:当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担违约责任,支付违约金。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.遇到乙方未按约定提供劳动力的问题,甲方应及时与乙方沟通,了解原因,协商解决。2.遇到乙方未按约定保守甲方商业秘密的问题,甲方应加强保密意识教育,与乙方签订保密协议。3.遇到甲方未按约定支付乙方工资的问题,甲方应按时足额支付乙方工资,避免发生劳动争议。4.遇到甲方未按约定为乙方缴纳社会保险的问题,甲方应按照国家的规定为乙方缴纳社会保险,保障乙方的权益。5.遇到甲方未按约定提供乙方休假待遇的问题,甲方应按照国家的规定和公司的福利政策,为乙方提供休假待遇。6.遇到双方未按约定协商解决纠纷的问题,双方应积极沟通,争取通过友好协商解决纠纷;协商不成的,可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景:1.外籍工作人员在我国境内工作。2.甲方为外籍工作人员提供

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