企业高管聘用合同2024年VIP

企业高管聘用合同2024年通用合同编号：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________身份证号码：__________联系电话：__________第一条合同期限1.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第二条工作岗位2.1乙方担任甲方企业高管，具体职务为：__________。2.2乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方规定的作息时间执行。3.2乙方享有国家法定节假日休息权，以及年假、产假、陪产假、病假等休假权利。第四条劳动报酬4.1乙方月工资为人民币____元（税前），甲方按月支付乙方工资。4.2乙方享有年终奖、项目奖金等绩效奖金，具体标准按甲方相关规定执行。4.3甲方依法为乙方缴纳社会保险，具体缴费标准和比例按国家和地方政策执行。4.4乙方加班工资按照甲方所在地法律法规及甲方内部规定执行。第五条双方义务5.1甲方保障乙方的合法权益，为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作条件。5.2乙方认真履行岗位职责，遵守甲方制定的各项规章制度，不得泄露甲方商业秘密。第六条合同解除和终止6.1在合同期内，甲乙双方提前解除合同的，应提前一个月书面通知对方。6.2合同期满，本合同自然终止。6.3乙方严重违反甲方规章制度，或者严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的，甲方可以立即解除本合同。6.4乙方因患病或非因乙方原因导致不能履行岗位职责的，甲方不得随意解除本合同。第七条违约责任7.1甲乙双方违反本合同的，应当承担违约责任，给对方造成损失的，应当赔偿损失。7.2甲方未按照本合同约定支付劳动报酬的，乙方有权要求甲方支付，并可以要求支付违约金。7.3乙方未按照本合同约定履行岗位职责的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第八条争议解决8.1甲乙双方在履行本合同过程中发生纠纷的，可以协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.2甲乙双方对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。第九条其他9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历学位证书复印件

3.甲方营业执照副本复印件

4.甲方组织机构代码证复印件

5.甲方税务登记证复印件

6.甲方公司规章制度

7.乙方工作成果证明文件

8.乙方体检报告

9.社会保险缴纳证明

10.年终奖、项目奖金等绩效奖金发放规定二、违约行为及认定：

1.甲方未按照本合同约定支付劳动报酬：包括但不限于迟延支付、少支付、不支付劳动报酬。

2.乙方未按照本合同约定履行岗位职责：包括但不限于迟延履行、不履行、擅自离岗。

3.乙方泄露甲方商业秘密：未经授权，向第三方披露甲方商业秘密，导致甲方利益受损。

4.甲方未依法为乙方缴纳社会保险：未按法律法规及合同约定为乙方缴纳社会保险。

5.甲方随意解除本合同：未经协商或未符合合同解除条件，单方面解除合同。三、法律名词及解释：

1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》

2.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》

3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，实行的一种社会福利制度。

4.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

5.违约金：当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担违约责任，违约金是违约责任的一种形式。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.甲方未按照本合同约定支付劳动报酬：乙方可以要求甲方支付，并可以要求支付违约金。

2.乙方未按照本合同约定履行岗位职责：甲方可以要求乙方承担违约责任。

3.乙方泄露甲方商业秘密：甲方可以立即解除本合同，并要求乙方赔偿损失。

4.甲方未依法为乙方缴纳社会保险：乙方可以要求甲方补缴，并要求支付相应的赔偿。

5.甲方随意解除本合同：乙方可以要求甲方继续履行合同，并要求支付违约金。五、所有应用场景：

1.甲方为企业，乙