企业职工代表大会制度

第第页企业职工代表大会制度一、按照不足一百人的企业应当建立职工大会制度或者建立职工代表大会制度。一百人以上的企业应当建立职工代表大会制度确定该制度。二、一百人以上、不足二百人的企业，职工代表人数不少于三十人；二百人以上、不足一千人的企业，职工代表按职工人数的百分之十五左右确定，一般不超过一百人；一千人以上的企业，职工代表按职工人数的百分之十左右确定，一般不超过四百人。具体人数可结合企业实际在本单位的职工代表大会工作制度中作出规定。三、职工代表大会每届任期三年或者五年，每年召开一至二次会议。每次会议必须有三分之二以上的职工代表出席，并根据需要选举主席团主持会议。四、职工代表大会闭会期间，遇有重大事项，经企业经营者或者工会或者三分之一以上职工代表的提议，应当召开职工代表大会临时会议。五、职工代表大会根据需要，可以设立若干职工代表团（组）、专门委员会或者专门小组，负责办理职工代表大会交办的事项。六、职工代表大会闭会期间，除确需提交职工代表大会讨论审议的事项外，其他需要临时解决的重要问题，由企业工会召集职工代表团（组）长和专门委员会或者专门小组负责人联席会议协商处理，并提请下一次职工代表大会确认。七、企业工会___应当在职工代表大会召开七日前向职工代表公开会议的议题。职工代表大会决议和职工___的落实情况应当向下次职工代表大会报告。八、职工代表大会进行选举和审议通过重大事项，采用无记名投票表决方式，一般事项也可采用其他表决方式，但都须经全体职工代表过半数通过。九、企业应当建立职工代表大会工作制度，健全职工代表大会的考核、检查、奖惩及档案管理制度。十、企业职工代表大会工作费用，由企业管理费列支。企业职工代表大会制度第一章总则第一条根据《工会法》和《企业职工代表大会条例》的规定，为切实加强企业的民主管理，保障企业员工依法行使民主管理的权利，充分发挥职工的积极性和创造力，有效提高企业经济效益和各项工作全面发展，结合我库实际，特制定本实施细则。第二条在行使库主任负责制的同时，必须建立和健全职工代表大会制度和其他民主管理制度，以保障与发挥工会___和职工代表在审议企业重大决策、监督行政领导、维护职工合法权益等方面的权力和作用。第三条职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构，依照法律的规定行使职权。工会委员会是职工代表大会的工作机构，负责职工代表大会的日常工作。第四条职工代表大会接受党支部的思想政治领导，贯彻执行党和国家的（范本）方针、政策，正确处理国家、企业和职工三者利益关系，在法律规定的范围内行使职权。第五条职工代表大会应当积极支持库领导班子执行和实施企业__决定和行使库主任对企业业务活动管理运作的指挥控制权，团结教育职工发扬当家作主精神，努力完成和超额完成各项生产经营和工作任务。第六条员工代表大会实行民主集中制。第二章职权第七条职工代表大会行使下列职权：1、结合库务公开制度（试行），听取和讨论企业的发展和生产经营重大决策方案的报告，听取企业业务招待费使用情况的报告，并提出意见和建议；2、审议通过有关职工工资分配方案，安全生产和劳动保护措施方案及主要规章制度等重大问题；3、讨论决定企业福利费的使用方案及重大___福利事项；4、评议监督企业级领导成员及其他高层管理人员，对他们的奖惩提出建议。第八条职工代表大会对库主任在职权范围内决定的问题有不同意见时，可以向工会委员会提出建议。第三章职工代表第九条按照法律规定享有政治权利的企业职工，均可以当选为职工代表。第十条职工代表的产生1、以科室为单位，由职工提名并进行差额选举选出代表，其当选的票数需为小组成员半数以上，选举结果报企业工会批准。2、企业领导、工会主席，需参加各科室选举才能成为正式代表。3、职工代表调离原选举单位，不再保留代表资格，由原选举单位另行补选。代表资格不再保留。4、职工代表按科室组成代表小组，推选代表组长一名。第十一条职工代表人数占企业职工总人数的___%，职工代表中应有工人、技术人员、管理人员、领导干部和其他方面的员工，其中工人代表占职工代表总数的___%左右，女职工和青年职工应占一定比例。第十二条职工代表每三年改选一次，可连选连任，职工代表受选举单位监督，代表不称职时，原选举单位职工有权依照规定予以撤换，但必须经原单位职工过半数通过，并报工会委员会批准。第十三条职工代表基本条件1、自觉遵守党纪国法和企业的规章制度，保守总公司、分公司、直属库___。2、关心企业生产经营管理，熟悉生产业务工作，积极完成生产（工作）任务。3、工作责任心强，办事公道，作风正派，有一定群众威信。4、密切联系群众，热心为群众办事，实事求是反映职工群众的正确意见。第十四条职工代表的权利1、在职工代表大会上，有选举权、被选举权和表决权。2、有权参加职工代表大会及其工作机构，对企业执行职工代表大会决议和提案落实情况的检查，有权参加对企业行政领导人员的质询。3、因参加职工代表大会___的各项活动而占用生产（工作）时间，有权按正常出勤享受应得的待遇。4、对职工代表行使民主权利，任何___和个人不得压制、阻挠和打击报复。第十五条职工代表的义务1、努力学___和国家的（范本）方针、政策、法律、法规，不断提高政治、思想、道德觉悟、技术水平的能力。2、密切联系群众，代表职工合法权益，如实反映职工群众的意见和要求，认真执行职工代表大会决议，做好职工代表大会交给的各项工作。3、模范遵守国家的（范本）法律、法规和企业的规章制度、劳动纪律，做好本职工作。第十六条职工代表大会在其职权范围内决定的事项，非经职工代表大会同意不得修改。第十七条职工代表大会应当围绕增强企业活力，促进技术进步，提高经济效益，针对企业经营管理，分配制度和职工生活等方面的重要问题确定议题。第十八条职工代表大会闭会期间，需要临时解决的重要问题，由企业工会委员会召集职工代表组长或专门小组负责人联席会议，协商处理，并向下一次职工代表大会报告，予以确认。联席会议可以根据会议内容邀请企业党政负责人或其他有关人员参加，凡参加会议成员均享表决权。第十九条职代表大会下设三个专门小组。提案___小组、生产经营管理检查小组、生活福利检查小组。专门小组对职工代表大会负责，根据职工代表大会的授权，完成职工代表大会交办的有关事项。（一）提案___小组（设___人，正副组长各___人）的任务是：1、职工代表大会召开之前，征集职工群众的意见和建议，归类综合、___，把合理可行或有价值的意见和建议作为正式提案，提交职工代表大会讨论、通过。2、所有提案一经职工代表大会会议通过立案后，交办公室处理。本小组要定期进行检查落实，并负责向职工代表大会报告。（二）生产经营检查小组（设___人，正副组长各___人）的任务是：1、检查、督促生产行政有关部门认真贯彻落实职工代表大会决议，并负责向职工代表大会报告。2、审议行政提交职工代表大会的有关议案。3、检查督促有关部门落实劳动保护和安全生产措施，搞好文明生产，及时反映职工对生产经营方面的意见和建议。（三）生活福利检查小组（设___人，正副组长各___人）的任务是：1、审议行政提交职工代表大会的有关议案。2、检查督促生活福利部门贯彻落实职工代表大会决议情况。3、检查督促和协助有关部门搞好饭堂、宿舍管理、环境卫生、文明生产工作。4、研究讨论___福利基金的使用，提出建议和意见，提交职工代表大会通过。5、及时反映职工对生活福利工作方面的要求和意见，对提得合理而又有条件解决的，要督促有关部门及时解决，对一时无法解决或不合理的，要配合有关部门做好解释工作。专门小组进行活动需要占用生产（工作）时间，有权按照正常出勤享受应得的待遇，但须经主管领导同意。第二十二条职工代表大会各专门小组可根据实际情况每半年活动___次以上。第五章附则第二十六条本条例与上级规定有抵触时，按上级文件执行。第二十七条本条例解释权属企业工会。第二十八条本条例经职工代表大会联席会议审议通过后实行。第三篇：私营企业职工代表大会制度___有限公司职工代表大会相关制度___机构：职工代表大会大会主席团（临时）大会工作机构1、生活福利小组2、安全生产劳动保护小组3、征集处理提案小组4、民主评议干部小组5、决议落实情况检查督促小组职代会制度1、知情、建议权。听取企业关于经营方针、生产经营重大决策、年度计划、基本建设方案、重大技术改造方案、职工培训计划等情况，提出意见和建议。2、协商、审议权。协商、审议通过涉及职工切身利益的重要改革方案、工资分配方案、劳动保护措施方案、奖励办法、重要规章制度、___合同草案和___合同履行情况的报告及劳动模范的推荐和评选。3、监督、评议权。监督企业按国家规定缴纳各项基本社会保险的情况；评议、监督企业行政中层以上管理人员提出奖惩建议。4、选举、罢免权。选举、罢免参加平等的职工方代表以及参加董事会、监事会的职工代表。5、依法赋予权。法律法规要求职工代表大会协商、审议、讨论、决定的其他事项。2___工作制度1、职工代表大会届期一般为三至五年，每年召开一至二次职工代表大会。遇有重大事项，经工会委员会或三分之一以上代表提议，可临时召开会议。2、会前要提前一周将会议内容、议题以书面或其他形式向职工代表公布，职工代表应认真听取和收集职工的意见。3、召开职工代表大会，必须有三分之一以上的职工代表参加才能召开；大会审议通过的方案，采取职工代表举手表决或无记名投票方式，占全体职工代表三分之二以上通过为有效。4、职工代表大会闭会期间遇有重大事项，可召开代表团（组）长联席会议进行讨论，联席会议成员由工会委员会委员和专门工作委员会（小组）负责人组成，研究处理结果要经下一次职工代表大会确认。3征集处理提案制度提案是职工群众通过职工代表对企业生产、经营管理、生活福利等方面，提请职工代表大会讨论、处理的意见和建议，是调动职工的积极性，发挥职工聪明才智的重要手段，也是民主管理的重要环节，为了搞好职工提案的征集和处理，按以下程序进行。1、发放、填写、收集提案表；2、分类整理登记；3、批转有关部门实施和答复；4、对提案落实情况进行检查、监督；5、在职代会上报告职工___落实的情况。4民主评议制度1、民主评议中层干部，每年进行一次。2、建立民主评议领导小组，由职代会选举产生的职工代表和企业行政、工会干部组成。3、被评议的干部认真写出个人总结，实事求是肯定成绩，找出缺点。然后在职代会上作述职报告。4、从德、能、勤、绩四个方面展开民主评议，一般采用书面和座谈评议相结合的形式。领导小组对评议的情况认真核实。5、领导小组将评议结果与评议干部见面，听取被评议干部的意见，被评议干部制订个人整改措施。5平等协商制度1、平等协商根据《劳动法》、《工会法》、《___合同规定》由工会代表职工与企业行政领导就涉及职工合法权益进行商谈的行为。2、平等协商坚持平等、公正、合法、合作的原则，工会和企业不论哪一方提出协商要约，另一方必须在___天内作出答复，无正当理由，不得拒绝。3、平等协商主要内容：（1）___合同和劳动合同的订立、变更、修订、解除；（2）企业涉及职工利益的规章制度的制订和修改；（3）企业职工的劳动报酬、工作时间和休息、休假、保险、福利、劳动安全卫生、女职工和未成年工的特殊保护、职工培训及文化体育生活等；（4）劳动事故的预防和处理；（5）职工民主管理及双方认为需要协商的其他事项。4、平等协商一般每半年举行一次，遇有特殊情况，双方有权随时要约对方，具体协商办法有双方商定。5、以双方协商一致的意见，应当签订___合同或单项协议，由双方首席代表共同在协议上签字，并及时向职工传达，双方必须遵照执行。6___职工代表大会制度第一章总则第一条为保障职工的民主管理权力，充分发挥职工的积极性、创造性，提高企业的科学管理水平，促进企业经济的发展，特制定本制度。第二条企业建立和健全职工代表大会制度和其他民主管理制度，保障与发挥职工代表在讨论企业重大决策、监督行政领导、维护职工合法权益等方面的作用。第三条职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理职责的机构。第四条职工代表大会接受企业党___的思想政治领导，贯彻执行党和国家的（范本）方针、政策，正确处理国家、企业和职工三者利益关系，在法律规定的范围内行使职权。第五条职工代表大会积极支持行政负责人行使经营决策和统一指挥生产活动的职权。第六条职工代表大会实行民主集中制。第二章任务和职权第七条职工代表大会的制度。动员和___全体职工履行民主管理、民主参与的职责，依法维护职工的合法权益，维护企业行政的指挥权威，教育职工完成或超额完成生产、经营任务，建立稳定和谐劳动关系，在监督有关法律规定在企业贯彻实施的同时与企业真诚合作，共同促进企业发展。第八条职工代表大会行使下列职权：1、听取企业关于经营方针、生产经营重大决策、年度计划、基本建设方案、重大技术改革方案、员工培训计划，并提出意见和建议；2、审议___合同、工资协议、劳动安全卫生协议，并听取履行情况的报告；3、讨论企业有关劳动纪律、劳动保护的规章制度及奖惩办法；4、评议、监督企业行政中层干部，提出奖惩和任免的建议；5、监督检查企业职工社会保险费用的缴纳情况；6、法律法规要求职工代表大会审议、讨论的其他事项。第三章职工代表第九条按照法律规定享有政治权利的企业职工，均可当选为职工代表。第十条职工代表占职工总数的___%。代表的构成比例是。工人代表占___%；技术人员和管理人员占___%；女职工代表占___%。第十一条职工代表的产生采用无记名投票的方式，代表候选人由职工充分酝酿后协商推选产生。正式选举必须由三分之二以上的职工参加，得到职工总数一半以上选票者，才能当选为代表。第十二条撤换职工代表应经原选举单位全体职工半数通过。在职代会闭会期间，可由联席会议协商处理，并在下一次职代会时通报。第十三条职工代表按车间，科室（或若干科室）组成代表组，推荐组长。第十四条职工代表实行常任制，每三年改选一次，可以连选连任。职工代表对选举单位的职工负责。选举单位的职工有权监督或者撤换本单位的代表。第十五条职工代表的权利：1、在职工代表大会上，有选举权、被选举权和表决权；2、有权参加职工代表大会及其工作机构对企业执行职工代表大会决议和提案落实情况的检查，有权参加对企业行政领导人员的质询；3、因参加职工代表大会___的各项活动而占用生产或者工作时间，有权按照正常出勤享受应得的待遇。对职工代表民主权力，任何___和个人不得压制、阻扰和打击报复。第十六条职工代表的义务：1、努力学___和国家的（范本）方针政策、法律法规，不断提高政治觉悟、技术业务水平和参加管理的能力；2、密切联系群众，代表职工合法权益，如实反映职工群众的意见和要求，认真执行职工代表大会的决议，做好职工代表大会交给的各项工作；3、模范遵守国家的（范本）法律、法规和企业的规章制度、劳动纪律，做好本职工作。第四章___制度第十七条职工代表大会应当围绕增强企业活力，促进技术进步，提高8经济效益，针对企业经营管理、分配制度和职工生活等方面的重要问题确定议题。第十八条职工代表大会至少每半年召开一次，每次会议必须由三分之二以上的职工代表出席。职工代表大会选举由大会主席团主持会议。第十九条职工代表大会在其职权范围内决定的事项，非经职工代表大会同意不得修改。第二十条职工代表可根据需要，设立若干个临时专门小组或综合小组，完成职工代表大会交办的有关事项。其主要工作是：1、审议提交职工代表大会的议案；2、审定属本专门小组分工范围内需要临时决定的问题，并向职工代表报告予以确认；3、检查、督促有关部门贯彻执行职工代表大会决议和职工提案的处理落实情况；4、办理职工代表大会交办的其他事项。专门小组进行活动需要占用生产或者工作时间，经行政负责人同意后，按正常出勤享受应得的待遇。各专门小组的人选，一般在职工代表中提名，也可以聘请非职工代表。各专门小组对职工代表大会负责。第五章筹备和主要程序第二十一条确认议题的基本程序。了解企业生产经营中存在的问题，收集广大职工迫切需要解决的重大问题，由工会和企业行政研究后，确定大会议题。第二十二条征集、处理职工提案程序：1、发放、填写、收集提案表；2、分类整理登记；3、批转有关部门实施和答复；4、对提案落实情况进行检查、监督；5、在职工代表大会上报告职工___落实的情况。第二十三条召开预备会，预备会的主要任务：1、通过代表资格___报告，确认代表资格；2、通过职工代表大会的议题和议程；3、把需要经过职工代表大会审议的方案、报告发给代表，征求职工的意见。第二十四条职工代表大会的主要程序：1、核定出席大会的人数；2、大会执行主席致开幕词；3、行政负责人作工作报告，有关行政负责人作专题报告；4、工会主席作有关决议落实情况，提案处理情况以及___合同履行情况报告；5、与会代表就以上报告、议案进行讨论；6、根据大会主席团提议确定，需要大会表决的事项，代表采用举手或投票表决的方式，超过半数以上的表决方为有效，表决结果存入档案；7、对各项有关需要表决的方案和大会的决议，进行表决；8、致闭幕词，宣布大会结束。第六章职工代表大会与工会第二十五条企业工会委员会作为职工代表大会的工作机构承担下列工作：1、___职工选举职工代表；2、提出职工代表大会议题的建议，主持职工代表大会的筹备工作和会议的___工作；3、主持职工代表组长、专门小组负责人联席会议；4、___专门小组进行调查研究，向职工代表大会提出建议，检查督促大会决议的执行情况，发动职工落实职工代表大会决议；5、向职工进行民主管理的宣传教育，___职工代表学习政策、业务和管理知识，提高职工代表素质；6、接受和处理职工代表的申诉和建议，维护职工代表的合法权益；7、___企业民主管理的其他工作。第二十六条接受上级工会的指导和帮助，并报告本企业职工代表大会的各种情况。第七章民主管理的其他形式第二十七条___协商制度：1、___协商制度是由工会代表职工与企业行政就涉及职工合法权益的有关问题进行商谈的行为；2、___协商的主要内容是。企业职工的劳动报酬、工作时间和休息、休假、保险、福利；企业的劳动安全卫生设施和职工的劳动保护；女职工和未成年工的特殊保护；职业培训和企业文化及双方认为需要协商的事项。3、___协商一般每年举行一次，遇有特殊情况，双方有权随时邀约对方进行协商，具体协商内容、时间等由双方商定。4、经双方协商一致的意见，应当签订___合同或单项协议，由双方首席代表签字，经职工代表大会讨论后，报劳动部门___后及时向职工公布。第二十八条民主评议制度：1、建立民主评议领导小___，领导小组有企业代表、职工代表和工会代表___成；2、民主评议中层以上领导干部，每年进行一次；3、被评议的领导干部写出个人总结，以多种有效形式向职工代表作述职报告；4、职工采用书面评议表及座谈评议等形式，从德、能、勤、绩四个方面展开评议，被评议干部应制订整改措施。第二十九条厂务公开制度：1、厂务公开制度是围绕企业生产、经营的重点和职工关心的热点问题以适当的形式向职工公开的行为；2、厂务公开的形式是设臵厂务公开栏，把确定公开的内容以文字、图表、照片等方法，向职工公开，增加透明度；3、厂务公开采取定期和随时公开相结合的办法，属于常规性内容的每季度公开一次，属于一事一议的内容的可随时公开。第三十条本制度自公布之日起施行。___有限公司___年___月___日非公企业职工代表大会制度第一条为了保障员工和非公企业的合法权益，建立协调、稳定的劳动关系，共同办好企业，根据《___劳动法》、《___工会法》的规定，结合企业实际制定本制度。第二条企业在实行现代企业制度的同时，建立职工代表大会制度和其他民工管理制度，保障与发挥工会___和职工代表参与企业管理的权利和作用。第三条职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权利的机构，是协调企业劳动关系，促进企业发展的一项基本制度。第四条企业工会委员会是职工代表大会的工作机构，负责职代会的日常工作。职工代表大会要正确处理企业资产所有者、经营者和职工的利益关系，在法律决定的范围内行使职权。第五条职工代表大会应当积极支持企业资产所有者和经营者的生产经营工作。第六条职工代表大会实行民主集中制。第七条非公有制企业职代会行使下列职权：（一）听取和讨论有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、社会保险、职工培训、劳动纪律、劳动定额管理以及企业破产、重大裁员方案和职工安置方案等直接涉及职工切身利益的规章制度或者重大事项，提出___协商方案和意见；（二）审议通过或者否决___合同草案或者职工一方的___协商方案；（三）审议职工代表有关企业执行劳动法律、法规、规章情况的提案；（四）依法选举、罢免董事会、监事会中的职工代表和参加___协商的职工代表；（五）向政府推荐劳动模范和先进工作者；（六）法律、法规和企业章程规定以及企业与工会协商确定的其他职权。第八条按照法律规定享有政治权利的企业职工，均可当选职工代表。职工代表的产生，应当以班组、工段或者车间为单位，由职工民主选举产生。第九条职工代表实行常任制，可连选连任。职工代表对选举单位的职工负责，选举单位的职工有权监督和撤换本单位的职工代表。职工代表调离企业时，其代表资格自行免除，缺额由原单位补选。第十条职工代表应当具有广泛的代表性和群众性，职工代表中直接从事本单位主要业务的基层岗位职工的比例，不得低于___%；中层以上管理人员的职工代表比例，不得超过___%；青年职工、女职工的职工代表比例，应当与本单位职工总体年龄结构中的青年职工、女职工比例基本相适应。第十一条职工代表的权利和义务职工代表的权利：l、在职工代表大会上，有选举权、被选举权和表决权；2、有权对企业执行职工代表大会决议、___合同和职工代表大会提案落实情况进行检查；3、因参加职工代表大会___的各项活动而占用工作时间，有权享受正常出勤应得的待遇。要尊重和支持职工代表行使民主权利，任何___和个人不得压制、阻挠和打击报复。职工代表的义务：1、努力学___和国家的（范本）方针、政策、法律、法规，不断提高思想政治觉悟、技术业务水平和参加管理的能力；2、密切联系群众，代表和维护职工的合法权益，如实反映职工群众的意见和要求，认真执行职工代表大会的决议，做好职工代表大会交办的各项工作；3、模范遵守国家的（范本）法律、法规和企业的规章制度，做好本职工作。第十二条职工代表大会选举主席团主持会议。主席团成员应有工人、技术人员、管理人员和企业的董事会、监事会中的主要成员。工会主席为职工代表大会主持人。第十三条职工代表大会每届任期___年或___年，每年召开职工代表大会___次，每次会议必须有三分之二以上的职工代表出席。遇有重大事项，经董事长（总经理）、工会或三分之一以上职工代表的提议，可召开临时会议。第十四条职工代表大会进行选举和作出决议，必须经全体职工代表半数以上通过。第十五条职工代表大会在其职权范围内决定的事项，非经职工代表大会同意不得修改。第十六条职工代表大会可根据需要，设立若干经常性的专门工作小组，完成职工代表大会交办的有关事项。专门工作小组对职工代表大会负责。第十七条职工代表大会闭会期间，需要临时解决的重大问题，由集团工会主持召开职工代表组长和专门工作小组负责人联席会议，协商处理，并向下一次职工代表大会报告予以确认。联席会议可以根据会议内容邀请企业董事会、监事会成员和有关人员参加。第十八条企业可根据实际，采取厂情发布会、工会主席列席经理办公会、职工民主管理委员会、职工与经营者对话会、职工代表联络员、职工民主评议企业领导干部、职工意见箱、提合理化建议等多种行式的民主管理，健全、完善以职工代表大会为基本形式，其他形式为补充的企业民主管理机制。企业职工代表大会实施制度第一章总则第一条根据《全民所有制工业企业法》和《全民所有制工业企业职工代表大会条例》的规定，为切实加强企业的民主管理，保障企业员工依法行使民主管理的权利，充分发挥职工的积极性和创造力，有效提高企业素质和经济效益，结合我矿实际，特制定本实施细则。第二条在行使矿长负责制的同时，必须建立和健全职工代表大会制度和其他民主管理制度，以保障与发挥工会___和职工代表在审议企业重大决策、监督行政领导、维护职工合法权益等方面的权力和作用。第三条职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构，依照法律的规定行使职权。矿工会委员会是职工代表大会的工作机构，负责职工代表大会的日常工作。第四条职工代表大会接受贯彻执行党和国家的（范本）方针、政策，正确处理国家、企业和职工三者利益关系，在法律规定的范围内行使职权。第五条职工代表大会应当积极支持矿长执行和实施矿部__决定和行使矿长对业务活动管理运作的指挥控制权，团结教育职工发扬当家作主精神，努力完成和超额完成各项生产经营和工作任务。第六条员工代表大会实行民主集中制。第二章职权第七条职工代表大会行使下列职权：1、听取和讨论厂发展和生产经营重大决策方案的报告，听取矿业务招待费使用情况的报告，并提出意见和建议；2、审议通过有关职工工资分配方案，安全生产和劳动保护措施方案及主要规章制度等重大问题；3、讨论决定矿福利费的使用方案及重大___福利事项；4、评议监督矿级领导成员及其他高层管理人员，对他们的奖惩提出建议。第八条职工代表大会对矿长在职权范围内决定的问题有不同意见时，可以向矿长提出建议，也可以报告上级主管部门。第三章职工代表第九条按照法律规定享有政治权利的企业职工，均可以当选为职工代表。第十条职工代表的产生1、以班组为单位，由职工提名并进行差额选举选出代表，其当选的票数需为小组成员半数以上，选举结果报矿工会批准。2、矿级领导、工会主席、需参加各班组选举才能成为正式代