2024年版建筑行业劳务中介服务合同模板

2024年版建筑行业劳务中介服务合同模板本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（委托方）1.2乙方（受托方）1.3劳务人员第二条：合同范围及内容2.1劳务中介服务范围2.2劳务人员提供标准2.3乙方应提供的服务第三条：合同期限3.1合同开始日期3.2合同结束日期3.3延长合同的条件第四条：劳务人员工资及费用4.1工资标准及支付方式4.2社会保险及福利待遇4.3乙方应支付的其他费用第五条：劳务人员管理5.1甲方对劳务人员的管理5.2乙方对劳务人员的管理5.3劳务人员培训及考核第六条：合同的变更和解除6.1合同变更的条件6.2合同解除的条件第七条：违约责任7.1甲方违约责任7.2乙方违约责任第八条：争议解决8.1双方协商解决8.2提交甲方所在地仲裁委员会仲裁第九条：合同的生效、终止和解除9.1合同生效条件9.2合同终止条件9.3合同解除条件第十条：保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违约责任第十一条：法律适用及争议解决11.1法律适用11.2争议解决方式第十二条：其他约定12.1甲方应提供的条件12.2乙方应提供的条件12.3其他事项第十三条：附件13.1附件一：劳务人员名单13.2附件二：工资标准及费用明细13.3附件三：其他相关文件第十四条：签署14.1甲方代表签字14.2乙方代表签字14.3签署日期第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.3劳务人员：指由乙方提供，为甲方提供劳动服务的自然人。第二条：合同范围及内容2.1劳务中介服务范围：乙方负责为甲方提供建筑行业所需的劳务人员中介服务，包括但不限于招聘、筛选、培训、派遣等服务。2.2劳务人员提供标准：乙方应按照甲方的要求，提供符合相关技能、资质及经验的劳务人员。第三条：合同期限3.1合同开始日期：本合同自双方代表签署之日起生效。3.2合同结束日期：本合同有效期为____年，自合同开始日期起算。3.3延长合同的条件：如需延长合同，甲乙双方应在本合同到期前____个工作日，协商达成一致，并签订书面延长合同协议。第四条：劳务人员工资及费用4.1工资标准及支付方式：乙方应按照甲方的要求，确定劳务人员的工资标准，并按月支付给劳务人员。4.2社会保险及福利待遇：乙方应依法为劳务人员缴纳社会保险，并负责处理劳务人员的相关福利待遇。4.3乙方应支付的其他费用：乙方应承担劳务人员在工作过程中产生的其他合法费用，包括但不限于住宿、交通、培训等费用。第五条：劳务人员管理5.1甲方对劳务人员的管理：甲方应对劳务人员进行工作分配、指导和监督，确保劳务人员按照甲方的要求完成工作。5.3劳务人员培训及考核：乙方应根据甲方的要求，对劳务人员进行必要的培训和考核，确保劳务人员能够胜任工作。第六条：合同的变更和解除6.1合同变更的条件：合同变更应由甲乙双方协商一致，并以书面形式进行确认。6.2合同解除的条件：6.2.1甲乙双方协商一致解除合同的，应签订书面解除协议。6.2.2一方违反合同规定，导致合同无法履行，对方有权解除合同。6.2.3因不可抗力因素导致合同无法履行，双方均有权解除合同。第八条：违约责任8.1甲方违约责任：8.1.1甲方未按约定支付劳务人员工资及其他费用的，应支付违约金，并承担由此产生的其他损失。8.1.2甲方未按约定提供工作条件的，应承担由此导致乙方损失的责任。8.2乙方违约责任：8.2.1乙方未按约定提供符合要求的劳务人员的，应支付违约金，并承担由此产生的其他损失。8.2.2乙方未按约定履行管理职责的，应承担由此导致甲方损失的责任。第九条：争议解决9.1双方协商解决：双方应积极协商解决合同履行过程中的争议。9.2提交甲方所在地仲裁委员会仲裁：如协商无果，任何一方均可向甲方所在地仲裁委员会申请仲裁。第十条：合同的生效、终止和解除10.1合同生效条件：本合同自双方代表签字盖章之日起生效。10.2合同终止条件：本合同有效期届满，双方未续签书面协议的，合同自然终止。10.3合同解除条件：10.3.1甲乙双方协商一致解除合同的，应签订书面解除协议。10.3.2一方违反合同规定，导致合同无法履行，对方有权解除合同。10.3.3因不可抗力因素导致合同无法履行，双方均有权解除合同。第十一条：保密条款11.1保密内容：双方在合同履行过程中获悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等。11.2保密期限：自合同终止之日起____年。11.3违约责任：违反保密义务的一方应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。第十二条：法律适用及争议解决12.1法律适用：本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。12.2争议解决方式：如双方在合同履行过程中发生争议，应协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。第十三条：其他约定13.1甲方应提供的条件：甲方应按照约定向乙方提供工作条件，包括但不限于工作场所、设备、材料等。13.2乙方应提供的条件：乙方应按照约定提供符合要求的劳务人员，并确保劳务人员具备相应的工作能力。13.3其他事项：双方在合同履行过程中，如需补充其他事项，应签订书面补充协议，与本合同具有同等法律效力。第十四条：签署14.1甲方代表签字：14.2乙方代表签字：14.3签署日期：____年__月__日。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：劳务人员名单详细要求：列出提供给甲方的劳务人员姓名、身份证号码、联系电话、专业技能、工作经验等个人信息。附件的说明：此附件用于确认乙方提供的劳务人员的基本信息，以便甲方对劳务人员的资质和能力进行核实。附件二：工资标准及费用明细详细要求：详细列出劳务人员的工资标准、计算方式、支付周期以及其他相关费用。附件的说明：此附件用于明确劳务人员的工资待遇和费用支付情况，确保甲方了解并同意乙方的费用支出。附件三：培训及考核记录详细要求：记录劳务人员的培训时间、培训内容、考核结果等信息。附件的说明：此附件用于证明乙方对劳务人员进行了必要的培训和考核，确保劳务人员能够胜任甲方安排的工作。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未按约定支付劳务人员工资及其他费用的：责任认定：甲方应支付违约金，并承担由此产生的其他损失。示例说明：如果甲方延迟支付工资，乙方有权要求甲方支付延迟支付期间的利息，并按照约定支付违约金。2.甲方未按约定提供工作条件的：责任认定：甲方应承担由此导致乙方损失的责任。示例说明：如果甲方未能提供必要的设备和工作场所，导致乙方无法正常提供劳务服务，甲方应赔偿乙方因此造成的损失。3.乙方未按约定提供符合要求的劳务人员的：责任认定：乙方应支付违约金，并承担由此产生的其他损失。示例说明：如果乙方提供的劳务人员不符合甲方要求的标准，甲方有权要求乙方更换人员，并要求乙方支付违约金。4.乙方未按约定履行管理职责的：责任认定：乙方应承担由此导致甲方损失的责任。示例说明：如果乙方未能有效管理劳务人员，导致工作进度延误或质量问题，乙方应赔偿甲方因此遭受的损失。说明三：法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。在本合同中的应用：如因不可抗力导致合同无法履行，双方均有权解除合同。2.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的信息。在本合同中的应用：双方在合同履行过程中获悉的对方的商业