劳动合同样书六

劳动合同样书六合同目录第一章：合同双方第二章：合同期限第三章：工作内容与职责第四章：工作地点与时间第五章：劳动报酬第六章：社会保险与福利第七章：保密与竞业限制第八章：合同变更、解除与终止第九章：违约责任第十章：争议解决第十一章：其他事项第十二章：附则第十三章：附件第十四章：签字盖章第十五章：合同生效第一章：合同双方1.1.1雇主名称：____________________1.1.2雇主地址：____________________1.1.3联系人：____________________1.1.4联系电话：____________________1.1.5邮政编码：____________________1.2.1员工姓名：____________________1.2.2性别：____________________1.2.3出生日期：____________________1.2.4身份证号码：____________________1.2.5联系地址：____________________1.2.6联系电话：____________________1.2.7邮政编码：____________________第二章：合同期限2.1合同期限2.1.1本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。2.1.2合同期满前，双方应协商是否续签合同。第三章：工作内容与职责3.1工作内容3.1.1员工在雇主处从事______（岗位名称）工作。3.1.2员工应按照雇主的要求，完成与其岗位相关的各项工作任务。3.2职责3.2.1员工应遵守雇主的各项规章制度，服从雇主的管理。3.2.2员工应积极参与雇主组织的培训，提高自身业务能力。第四章：工作地点与时间4.1工作地点4.1.1员工的工作地点为：____________________4.1.2雇主有权根据业务需要调整员工的工作地点。4.2工作时间4.2.1员工实行标准工时制，每周工作5天，每天工作8小时。4.2.2雇主根据工作需要，可对员工的工作时间进行调整。第五章：劳动报酬5.1基本工资5.1.1员工的基本工资为人民币____元/月。5.1.2雇主应根据员工的工作表现，适时调整其基本工资。5.2奖金及津贴5.2.1员工可根据雇主的规定，享受奖金及各类津贴。5.2.2奖金及津贴的具体数额和发放条件，由雇主制定。第六章：社会保险与福利6.1社会保险6.1.1雇主应依法为员工缴纳社会保险。6.1.2员工应配合雇主办理社会保险相关手续。6.2福利6.2.1员工可享受雇主提供的各项福利待遇。6.2.2福利待遇的具体内容，由雇主制定。第七章：保密与竞业限制7.1保密7.1.1员工在合同期间及合同终止后，应保守雇主的商业秘密。7.1.2员工违反保密义务的，应承担相应的法律责任。7.2竞业限制7.2.1员工在合同期间及合同终止后一定期限内，不得从事与雇主业务相同或相似的经营活动。7.2.2竞业限制的具体范围和期限，由双方约定。第八章：合同变更、解除与终止8.1合同变更8.1.1双方同意变更合同内容的，应签订书面协议。8.1.2合同变更不影响双方已履行部分的效力。8.2合同解除8.2.1双方协商一致，可以解除合同。8.2.2出现法定解除情形的，一方有权解除合同。8.3合同终止8.3.1合同期限届满，合同自动终止。8.3.2双方约定终止合同的其他情形。第九章：违约责任9.1违约行为9.1.1双方违反合同约定的，视为违约行为。9.1.2违约方应承担违约责任，向守约方支付违约金。9.2违约金的计算9.2.1违约金的数额为______元。9.2.2违约金不足以弥补损失的，守约方有权要求违约方支付赔偿金。9.3赔偿范围9.3.1赔偿范围包括直接损失和间接损失。9.3.2双方对损失的具体数额有争议的，可委托第三方评估。第十章：争议解决10.1协商解决10.1.1双方应优先通过协商解决合同争议。10.1.2协商一致的，双方应签订书面协议。10.2仲裁10.2.1双方协商不成的，可向______仲裁委员会申请仲裁。10.2.2仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。10.3诉讼10.3.1双方不愿仲裁的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.3.2诉讼过程中，双方应遵守诉讼程序，履行诉讼义务。第十一章：其他事项11.1合同的转让11.1.1双方同意，合同权利义务可部分或全部转让给第三方。11.1.2转让合同权利义务的，应书面通知对方。11.2不可抗力11.2.1因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担责任。11.2.2受不可抗力影响的一方，应及时通知对方，并采取措施减少损失。11.3法律适用11.3.1本合同适用中华人民共和国法律。11.3.2双方另有约定的，从其约定。第十二章：附则12.1合同的补充12.1.1本合同未尽事宜，双方可签订补充协议。12.1.2补充协议与本合同具有同等法律效力。12.2合同的附件12.2.1本合同附件包括：____________________12.2.2附件与本合同具有同等法律效力。第十三章：附件（此处为附件内容，具体附件由双方根据实际情况约定）第十四章：签字盖章甲方（雇主）签字（盖章）：____________________乙方（员工）签字（盖章）：____________________第十五章：合同生效15.1合同的生效15.1.1本合同自双方签字（盖章）之日起生效。15.1.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。附件部分：附件一：岗位说明书（详细描述员工岗位的工作内容、职责、岗位要求等）附件二：员工手册（包括雇主的企业文化、规章制度、员工福利等内容）附件三：保密协议（具体约定员工在合同期间及合同终止后应承担的保密义务）附件四：竞业限制协议（具体约定员工在合同期间及合同终止后一定期限内不得从事的竞业活动）签字空白部分：甲方（雇主）代表签字：____________________甲方（雇主）盖章：____________________签订日期：____年__月__日乙方（员工）签字：____________________签订日期：____年__月__日多方为主导时的，附件条款及说明：1、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：附加条款1.1：甲方有权根据业务需要调整员工的工作岗位。1.1.1调岗原则：甲方应基于员工的能力、经验及公司业务发展需要合理调岗。1.1.2调岗通知：甲方应提前30日通知乙方调岗事宜，并在通知中说明调岗原因及岗位调整后的职责。附加条款1.2：甲方有权对乙方的劳动纪律进行监督和管理。1.2.1纪律监督：甲方应制定明确的劳动纪律，并确保乙方遵守。1.2.2违纪处理：乙方违反劳动纪律的，甲方有权根据情节严重程度给予相应处罚。附加条款1.3：甲方有权对乙方的绩效进行评估。1.3.1绩效评估：甲方应定期对乙方的绩效进行评估，评估结果作为工资调整、晋升等依据。1.3.2评估标准：甲方应制定客观、公正的评估标准，并向乙方公示。2、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：附加条款2.1：乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和环境。2.1.1工作条件：甲方应确保乙方工作场所的安全、卫生，并提供必要的工作设备。2.1.2环境保障：甲方应采取措施减少乙方在工作过程中可能遭受的职业危害。附加条款2.2：乙方有权要求甲方按时足额支付劳动报酬。2.2.1工资支付：甲方应按月支付乙方工资，不得无故拖欠或克扣。2.2.2工资调整：乙方有权根据工作表现、公司效益等因素，要求甲方调整工资。附加条款2.3：乙方有权要求甲方提供职业培训和发展机会。2.3.1培训机会：甲方应定期为乙方提供职业技能培训，提高乙方业务水平。2.3.2发展机会：甲方应根据乙方的工作表现和潜力，为乙方提供晋升和发展空间。3、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：附加条款3.1：第三方中介的职责和权利。3.1.1职责：第三方中介应负责协助甲乙双方完成合同签订、变更、解除等事宜。3.1.2权利：第三方中介有权按照合同约定收取服务费用。附加条款3.2：第三方中介的责任限制。3.2.1责任范围：第三方中介仅对因其自身原因导致的损失承担责任。3.2.2责任免除：第三方中介不承担甲乙双方因合同履行产生的任何责任。附加条款3