在华德企ESG实践报告 2024

从理念到行动序言（Environmental、Social、Governance，简称ESG）。业不仅致力于绿色生产，减少碳排放，还积极参与社会公益事业，推动多元化与包容性发展。自2015年中国德国商起“同心、同力、同行”企业社会责任倡议到2022年成立ESG联盟，中国德国商会始终在会员企业关心的议题上提供支持，通过商会平台展示在华德企的可持续参与度；并通过活动、政策分享、线上ESG主题本报告调研了22家参与中国德国商会“同心、同力、同行奖2023-ESG绩效奖”的在华德企，旨在分析ESG信息披露现状和良好实践，并向企业提供可参考的ESG行动建议，参与社会整体的可持续发展视程度将会越来越高。相比那些已具备成熟ESG管理体系的大型集团未来，企业发展的步伐不会停止，社会对于企业的ESG表现要求也会越来越高。在此，我们向提供案例研究并详细介绍TÜV南德意志集团北亚区3他序和社会进步的多重责任。在应对这些挑战的过程中，中国德国商会发布的《在华德企ESG实践报告》，汇聚了22家参与“同心、同力、同行奖2023-ESG绩效奖”的企业作为全球百年护肤集团，拜尔斯道夫不仅关爱人类肌肤，更关爱地球的“肌肤”。“CAREBEYONDSKIN关爱超乎所见”，是拜尔斯道夫的可持续计划。围绕该计划，集团设定了全链“净零排放”目标，力求到2045年减排90%。我们已连续两年获CDPAAA环保评级，是全球唯一获此殊荣的德国企业。在中国，我们将可持续发展行动付诸包含研发、生列公益计划，暨拜尔斯道夫中国CAREBEYONGDSKINDAY，发动了公司160余名志愿者捡塑净滩守护地球生态环境和生物多样性；2020年5月，拜尔斯道夫加入“云支教助学计划”，连续4年通过发挥企业优势和员工志愿者专业能力，开展云支教乡村小课堂，助力乡村学生教育发展，并支持SDGs关于提供公平和优质教育目标的实现。在未来，随着监管要求与市场期望的不断提升，企业要更严格地遵循国际E拜尔斯道夫在华深耕30年，我们深刻认识到ESG并不仅仅是一种合规要求或声誉管理工具，而是关乎企业核心竞争力与拜尔斯道夫东北亚董事总经理Beiersdorf4他序勃林格殷格翰我很荣幸代表勃林格殷格翰（BoehringerIngelheim向您呈现中国德国商会的《在华德企ESG实践报告》。作为可持续发展领域的引领者和ESG联盟的领军企业，勃林格在中国，尤其在我们的区域总部上海深耕多年，我们深刻意识发挥自身作为人类与动物健康领域全球领军者的专业优势，持续推动建立一个更可持续发展的世界和更健到2030年实现全球运营中的碳中和，这是我们坚定不移的目标。在上海，我们见证了这座城市向建设世界级生物制药产业集群和“健康上海”我们极大的鼓舞，我们全力支持上海的这一ESG原则的坚定承诺。共同打造可持续的低碳经济和健康的环境，造本ESG报告也是所有致力于可持续发展的德国企业的北极星，引导我们将ESG融入我们的核心战略，通过主动创新，超高皓廷勃林格殷格翰大中华区总裁兼CEO5他序默克中国ESG实践在中国商业环境中的重要性与日俱增，可持续和绿色发展也得到了行业广泛的关注并投入了大量的实践。此外，随着消费者认知增加，他们更加注重道德和可持续的商业实践，整合ESG因素对于保持竞争力和确保在中国开展业我非常高兴地推荐这个合集，其中详细介绍了德国企业在中国的ESG实践，对默克等成员公司和各种利益相关者具有重作为一家拥有356年历史的充满活力的科技公司，默克始终致力于在可持续发展的基础现可持续的未来，到2040年，我们的目标是实现气候中和并大幅减少资源消耗。我们感谢与中国德国商会ESG联盟的合作，我们非常珍惜在共同的努力和合作中取得的成绩。ESG联盟为会员公司交流知识、资源和创新理念提供了一个领先的平台，我们将与ESG联盟及其成员公司一起，继续致力于ESG实践，培养负责任的商业行为，推动行业的可持续发展与绿色转何慕麒默克中国总裁6他序为新的目标。践行ESG理念，有利于推动中国产业升级，有利于推动中国可持有利于绿色环境打造。引入并应用新技术，尤其是大模型和生成式AI等前沿科技，将为我们已经看到了生成式AI对企业实践ESG产生的积极影响。在环境维度，生成式AI在能源管理领域展现出巨大潜力，能有效优化办公场所的能源消耗，减少温室气体排放。社会层面上，生成式AI通过提作为产业升级和ESG的积极推动者，思爱普基于生成式AI技术，提出了商业AI（BusinessAI）的理念。它不仅具有业展解决方案与商业AI相结合，可以为企业推进ESG提供强有力的支持。以环境维度为例，在思爱普的可持续足迹管理方案中，AI能够自动将ERP系统中的物料与生命周期评估数据库中的因子进行匹配，节约时间的同时提高工作准确率。思爱普自身也将AI纳入了公司治理维度，提升整体治理水平。作为全球首家制定AI道德政策的科技企业，思爱普制定了严格的流程，确保商业AI应用与公司价值观同步。此外，通过成立内外部管理委员会，思爱普也实现了对AI道德的全面在国内，思爱普中国研究院也采取了一系列措施。2023年的年度创新竞赛以AI为主题，鼓励工程师们利用商业AI技术改李瑞成博士思爱普全球高级副总裁思爱普中国研究院院长7他序2018年，大众汽车集团成为第一家致力于《巴黎气候协议》的汽车制造商。我们计划在2050年前全球实现净碳中和，同时也承诺为中国“30/60”气候目标做出贡献，其范围不仅包括我们的工厂，且覆盖全产品生命周期。为此，我们确立了一个重要里程碑：2030年，大众汽车集团全球碳排放量将比2018年减少30％。我们遵循三个原则：有效和可持续地与本土合作伙伴一起，通过采购绿色能源和使用可再生能源的自发电模式，大众汽车集团在华工厂将于2030年前实现100%使用可再生能源。截至2023年，大众汽车集团已安装容量为244MW的光伏项目，由此产生的可再生电力可满足在华工厂约10%的年度电力需求。此外，我们将于2030年前推广实施150多项效率措施，由此可减少16%的能源消耗。电动汽车发展——截至2030年，我们将向中国客户提供30多款纯电车型。同时，大众汽车集团承诺在华提供可靠的充电建造超过17000个充电站，覆盖中国大多数城市。为消除电动车主的“充电焦虑”，开迈斯旨在服务部署的城市的任一地点5千米范围内访问此，我们坚信在这一领域更多的跨行业合作金会共同启动“绿带行动”。该项目计划从2021年到2030年，在中国北方10个生态脆弱地区种植850万棵树，以解决将客户需求放在核心地位，致力于为广大中国客户提供便捷的移动出行，并为更高的客户满意度提供专业服大家继续携手，共同开启智能网联汽车时代的新篇章，持续推动产业及社会可持续发展，与中国汽车产业及89可持续发展重点政策分析10重要影响19企业可以这样做20企业实践案例22社会27重要影响27企业可以这样做28企业实践案例30公司治理35重要影响35企业可以这样做36企业实践案例37趋势和展望42致谢44参考文献45关于于TÜV南德意志大中华集团46关于中国德国商会4710可持续发展重点政策分析2016年11月为应对气候变化，缔约国目标将全球平均气温升幅控制在工业化前内，并努力将气温升幅限制在工业化前水平以上2016年11月AA股正式纳入MSCI新兴市场指数所有被纳入MSCI的上市公司需要接受ESG评级20182018年6月证监会修订了《上市公司治理准则》2018年9证监会修订了《上市公司治理准则》2018年9月欧盟绿色协议（GreenDeal）颁布2019年欧盟绿色协议（GreenDeal）颁布2019年12月香港联交所发布修订后《环境、社会及管治报告指引》识别气候变化对企业产生的影响并指定相关缓释措施，要2020年2020年9月中国人民银行发布《金融机构环境信息披露指南》中国人民银行发布《金融机构环境信息披露指南》20212021年11月香港交易所发布《气候信息披露指引》促进上市公司按照香港交易所发布《气候信息披露指引》促进上市公司按照TCFD建议的框架披露气候信息20212021年12月《德国供应链尽职调查法》生效《德国供应链尽职调查法》生效20232023年1月CSRD企业可持续发展报告指令生效推动企业的可持续发展，并强制要求企业遵循ESRS的披露框架，定期报告其ESG方面的ISSB披露框架正式颁布ISSB披露框架正式颁布要求企业按照ESRS以及TCFD披露可持续发展信息2023年7月2024年3月案（2024-20262024年3月北京市发展改革委会同相关部门研究起草了《北京市促进环境新政策全方位推动企业ESG发展，深入贯彻国家新发展理念。通过提升企业ESG能力，激活市场资源，促进ESG投资与产业深度融合；同时优化ESG服务体系，提升服务效率与质量，鼓励企业完善ESG管理体系。2024年5月2024年5月框架上要求企业依照ISSB四个支柱进行信息披露；内容上更具涵盖了众多中国特色议题例在华德企信息披露分析的方式涵盖了负责任和合乎道德的商业行为。ESG指标用于评根据2022年KPMG发布的第12版调查报告结果表明，在过去近20年，公开可持续发展报告已经成为绝大多数N100与G250企业的标准做法。几乎所有的G250企业都发布了可持续发展报告，接近80%的N100企业也采取了类似做法。「N100」:指的是KPMG所研究的58个国家、地区和司法管辖区的全球收入排名前100的公司样本。「G250」:指的是根据2021年《财富》500强排名，按营收计算的全球最大的250家公司。左图：全球可持续发展报告披露率（1993-2022）右图：地区可持续发展报告披露率（2011-2022）本次参评“同心、同力、同行奖2023-ESG绩效奖项“的22家在华德企中，部分企业在官网开设可持续发展专区，刊企业是否在官网公开发布报告公开报告的企业是否发布独立的报告为降低利益相关方的选择成本，部分企业主动参与受国际认可的可持续发展评级，接受评级机构使评估自身ESG表现，以此获得更多投资者与客户的青睐。70分及以上60分及以上50分及以上40分及以上参与70分及以上60分及以上50分及以上40分及以上AA-BB-01020304050表注：调研企业中，有45.45%企业曾在近期参与过CDP问卷填报，评分结果均位列“管理”等级（即B&B-）及以上。参与CSA可持续发展评估的调研企业情况01020304050表注：调研企业中，有40.91%企业曾回应过评级问卷，得分最高的企业与得分[1]CDP是一家非盈利慈善机构，为投资者、公司、城市、州和地区运营全球信息披露系统，以管理其对环境的影响。参见：/en本次参评“同心、同力、同行奖2023-ESG绩效奖项“的22家在华德企中，企业关注议题日趋多元，不再单纯聚焦生物多样性产品生命周期管理可持续供应链本次共有25家在华德企参评本次共有25家在华德企参评“同心、同力、同-企业社会责任奖项”，共提交了30个案例。会和环境，展现企业社会责任，并通过履行社环保意识宣传特殊教育基础教育环境保护与生态修复节约资源与回收残疾人关怀儿童关怀14右侧：公·温室气体排放的绝对值较2018年减少30%·可填充、可重复使用或可回收的产品达到100%·化石基原生塑料的使用量将减少50%·塑料包装中的30%来源于回收塑料100%的绿色电力·100%可回收产品包装·生产基地的资源循环利用率90%97%碳中和162018年减少25%·范围3.1的排放量较2022年减少15%碳中和(范围1和范围2)碳排放总量至2900万吨以下·范围1和2的二氧化碳排放量降低49%（相较2019年）二氧化碳排放量降低28%2020年减少50%·80%所购买的电力来源于可再生能源·在整个生命周期内，每辆车减少30%比）·中国生产基地使用100%可再生能源·范围3减排1000万吨温室气体实现“气候中和”并减少资源消耗实现范围3温室气体的净零排放以上可持续发展目标由公司自身报告和提交，编者对信息的准确性无法做出保证。17环境随着全球发展脚步的不断加快，温室气体导致的全球变暖已经政府间气候变化专门委员会（IPCC）指出全球温度上升已趋近气候系统临界点，不利的气候在新的时代背景下，环境问题已经从传统的污染治理上升到了如何利用有限的自然资源，尽可能避免人类[1]《AR6ClimateChange2023》，载IPCC官网：https://www.ipcc.ch/report/sixth-assessment-report-cycle/20企业可以这样做量目标纳入未来发展规划，体现自身的气候变化行动。本次调研的在华德企中，超过50%的企业至少量化了运营产生的传统化石能源在燃烧过程中会产生大量温室气体，企业需要减少对于化石能源的依赖，增强电气化设备的应用比例。除办公和生产设备的电气化外，也可以通过新能源交通工具实现供应链传统化石能源在燃烧过程中会产生大量温室气体，企业需要减少对于化石能源的依赖，增强电气化设备的应用比例。除办公和生产设备的电气化外，也可以通过新能源交通工具实现供应链21在探索能源结构转型的过程中，企业仍需控制现有生产和办公设备的能源消耗，关注高新技术的迭代，提升整体运营效率。能源管理平台、雨水回用、蒸汽梯级利用、持续挖掘工艺潜力，通过技术创新实现降本增效，如生产辅料或废弃物的产品设计中需要融入绿色低碳理念，避免采用有毒有害的物质的同时增加可回收材料的应用比例，减少产品废弃后的环境负面影响。针对使用过程中消耗资源的产品（如电子产品、汽车等企业应持续优化能源使用效率，员工的行为也是企业需要纳入低碳管理的重要环节。无纸化办公、绿色出行等倡议是企业最简单的推广方法，但随着员工规模的扩大，有必要将相关意识提升项目融入日常培训和活动实现信息可及性。另外，企业也应该出台具体的配套政策鼓励员工的节能减碳行为，如电动交通工具的#公司环境案例巴斯夫致力于提高能源效率，保护全球气候。公司设立了全球目标：到2030年，范围1和范围2的二氧化碳排放量较2018年减少25%，范围3.1的排放量较2022年减少15%；到2050年，实现范围1，范围2和范围3.1净零排放。为达成2021年起，巴斯夫参与中国绿电交易，是当时长三角地区最大的买家。2023年，巴斯夫与国家电投签署为期25年的购电协议。巴斯夫还与明阳达成协议，在华南共同建设运营海上风电场，总装机容量为500兆瓦，预计将于2025年全面投弃物的可回收方案，或利用现有的一体化生产基地，提高资源利用的效率。2022年，巴斯2021年减少了11.7%。巴斯夫通过外购和自建并举的方式，不断提高可再生能源的使用，并依#公司环境案例自1997年进入中国市场以来，马勒中国已在全国20多个城市建立了30马勒中国制定了2040年实现碳中和的目标，并将其中期目标设为到2030年减少范围1和2的碳排放49%、减少范围3碳排放28%。公司通过各种形式的宣传活动向员工、访客和合作方宣传碳减排和碳中和的相关知识和理念少废弃物产生强度2%的目标，采取现场回用等措施自足能力。目前已在全国7个生产基地配备光伏系统，每年可实现减碳约5000吨。踪各类废水的排放监控。2023年，马勒将更细分地跟踪各类废水的排放监22以上全部案例由各公司提供，对其可持续发展目标和现行实践情况进行详细说明。编者对信息的准确性无法做出保证。#气候变化克鲁勃润滑剂公司是全球特种润滑剂制造商，致克鲁勃中国致力于实现双碳目标及克鲁勃碳中和目标，公司的目标是在2045年实现气候中和，以及2030年前实现90%的绿色电力。公司制定了碳中和的路线图以及执行图，具体措施包括通过电气化减少高GWP材料碳排放，通过采购绿色电力、签订PPA等方式减少范围2排放，最终通过固碳项目抵消剩余的二氧化碳。公司将在今年购买总电力50%的绿色电力证书，以支持2025年100%绿电目标。同时，公司计划进一步减少高GWP溶剂的使用，加大生物基润滑剂以及废油再生的润滑剂的投入和产品研发。克鲁勃中国已经通过SGS进行了ISO14064的碳盘查。此外，公司积极动员、宣传可持续发展理念以及低碳环保。#自然资源及能源公司在中国上海工厂自建光伏发电设施，实现清洁能源替代，2022年光伏发电自用1017142.2千瓦时，相当于减排599.66tCO2e。拜尔斯道夫荣登2022及2023年度CDP最高AAA环保评级榜单，展示了其在环保领域的杰出贡献。以上全部案例由各公司提供，对其可持续发展目标和现行实践情况进行详细说明。编者对信息的准确性无法做出保证。23#防止污染勃林格殷格翰成立于1885年，专注于人用药品、动物保健和业有限公司已经设法减少了包装材料和说明书的重量，优化了经大大减少了废物并提高了运营效率。公司获得了德国莱茵TÜV公司颁发的最高3星“零废物填埋”认证，其填埋转移率达到99.04%。成为中国制药行业首家获得该认证的企业。的其他勃林格殷格翰站点分享循环经济的最佳#防止污染纬湃科技投资(中国)有限公司纬湃科技是总部位于德国的汽车技术开发商和制具体措施包括：清晰明确废弃物分类；开发废弃物管理系统并通过电子记录提高数据准确性；组织专业项减轻废物重量的可能性，例如使用可再利用24以上全部案例由各公司提供，对其可持续发展目标和现行实践情况进行详细说明。编者对信息的准确性无法做出保证。#其他对环境保护的行动上汽大众在工厂建设和运营过程中注重对自身和周边社区环境的影响。2023年，在世界公益机构好润环保，在公司内部发起了关于“回收塑料”承诺，还为生态保护和社区参与的更广泛目标做以上全部案例由各公司提供，对其可持续发展目标和现行实践情况进行详细说明。编者对信息的准确性无法做出保证。25社会在当今全球经济与社会环境中，企业在追求经济效益的同时，亦需积极承担社会责任，这一理念已成为企业ESG社会责注重产品安全和维护消费者权益，有助于维护良好的客户关系，进而减少潜在28企业可以这样做近年来，全球社会责任意识显著增强，促使多个国家和地区相继出台与企业社会责任及尽职调查相关的法律法规，如《德国供应链尽职调查法案》《负责任商业行为尽责管对于制造业企业而言，将ESG因素纳入供应商体系建设是未来供应链管理的核心任务。企业需主动承担起对供应商进行ESG培训的责任，并将企业还需将可持续发展要求明确写入供应商准则，确保供应商理解并遵循可持续发展的核心理念。同时，为确保供应链的持续稳定与合规，企业还需每年对核心供应深化人力资源发展人力资源是企业持续发展的核心驱动力。建议企业打造一个完善的员工学习平台，涵盖通识知识与专业知识，以满足员工多元化的学习需求。通过逐年增加员工培训的平均时长，提升员工职业技能与素养，从而增强企业核心竞争力。同时，为了更好地了解员工的需求和期望，企业应当定期开展员工满意度调研。通过收集员工的反馈和建议，企业可以不断优化工作环境和福利待遇，从而提升员工的归属感和忠诚度。搭建员工帮助平台，关爱员工身心健康企业可以建立员工帮助平台，通过线上线下相结合的方式为员工提供心理咨询服务，从而及时关注员工的心理健康，为他们提供必要的心理支持和帮助。同时，为了满足员工对身体健康的追求，企业可以选择性提供健身课程、器材场地，让员工在工作之余锻炼身体，保持良好的身体素质。此外，通过定期举办健康讲座，普及健康知识，企业可以有帮助员工提升自我保健意识，营造健康工作氛围。29倡导多元平等，铸就包容文化开展社区公益，推动校企合作#供应链理厂业务以及特殊车辆制造商提供广泛的服务和瑞亚海拉供应商和服务提供商行为准则》和供应商认证管理体系相关要求，并根据风险评估办法检查是准。公司还将在2025年实现95%的主要供应商获得有效的可持续发展评级，并在2045年前实现气候中立供应链。#供应链同，旨在提升供应商的ESG等级。公司践行供应链ESG战略，从产品设计开始使用环保的原材料，推行可回收包装等措施，在与供应商合作过程中签署EHS合同，对新供应商进行制裁名单审查，并定期对已有供应商进行审查。此外，伍尔的供应链生态系统，并为客户提供高品质的产品和服30以上全部案例由各公司提供，对其可持续发展目标和现行实践情况进行详细说明。编者对信息的准确性无法做出保证。#产品责任PED、SIL3、DVGW、ISO9001、ISO14001、ISO45001、TS、API等多项认证。在监管方面，所有产品出厂前均需通过公司质量安全部检测，每个阀门产品都会根据相应的标准进行密封#社区参与默克于1668年成立于德国，是一家专注于医药健康、生命科学和中国妇女发展基金会合作，开展家庭生育关爱项目，为超过20家医院的230名申请人提供药品援助。公司还致力于促进中国乡村发展、弥补城乡区域发展差距。截至2022年底，默克中国已经为全国174所农村学校的8万名学生提供清洁饮用水和183台净水设备。开展的"绿晶"数字教室项目也已为偏远地区捐赠了340台平板电脑，惠及超过1万名学生及300名教师。以上全部案例由各公司提供，对其可持续发展目标和现行实践情况进行详细说明。编者对信息的准确性无法做出保证。31#人力资源发展和参与思爱普于1972年成立于德国，是一家企业应用软件提供商，思爱普中国研究院致力于推动社会可持续性，并通过关键人力资源指标展示了2023年的成就。公司的女性领导占比达到36.3%，女性员工占比为41.4%，领导力信任指数为83%，多样包容文化指数为96%，员工留任率更是高达96.4%。公司以愿景“让世界运行更高效，让人们的生活更美好”驱动业务发展2.创新与成长意识：通过打造员工创新平台和专利激励项目，鼓励员工培养创新思维，推动公司持续成长。4.可持续办公环境：公司采取环保措施，减少碳足迹，设置母婴室等设施,创造绿色友好的工作空间。5.可持续人才招聘：实施包容性招聘政策，确保就业机会平等。6.企业社会责任：公司通过“媛梦科技计划”和“孤独症“加速社会企业发展”项目帮助残障人才融入社会。克鲁勃润滑剂公司是全球特种润滑剂制造商，致力于为全为了满足自身对多样性、平等及包容的要求，克鲁勃中国在2022年采取了一系列措施。首先是设32以上全部案例由各公司提供，对其可持续发展目标和现行实践情况进行详细说明。编者对信息的准确性无法做出保证。公司治理公司治理关系到企业的长久生存与永续发展，也是所有企业都无法绕开的ESG议题。脱股东至上理论的桎梏后，公司治理与利益相关者理论便愈发紧密，维护利益相关方权益已然成为评价公司治通过权力制衡和深化企业行为，促进与各利益相关方的互联将成为影响公司治理深度和可靠性的36企业可以这样做让更多的利益相关方参与组织决策发展工作时，应当重视利益相关方的输入。与可及性，进一步考虑调动相关方参与积极性与实效性，例如丰富董事会的重视供应商及合作伙伴管理企业需要追求内外兼治，将自身合规管理需求延伸至向上下游，提高双方的非财务信息互通联动，寻求自需求与价值链上企业之内部控制有机结合；利用ESG指标串联全生命周期管理，定期检视自身供应链ESG风险敞口，必全面执行商业道德准则企业依循高标准的商业伦理操守，不仅是为了披露质量与透明度确的披露，企业可以自塑品牌正面形象，增强相关方的信心；同时，利益相关方的监督也是推动公司治理的#公司治理案例·至2025年，公司80%的研发活动必须符合联合国可持续发展目标。（截至2022年底，52%的研发活动已符合该目标）·至2025年，公司每年定期采购超过100万欧元的供应商必须符合可持续发展标准。（截至2023年底，76%的供应商已符合该标准）德国企业治理守则（GCGC）概括了负责任治理的重要法律要求。科思创每年都会声明并发布其遵守GCGC的情况。自2015年首次公开募股以来，科思创一直坚持遵守GCGC的所有原则和建议。2021年，科思创建立了一个中央治理机构（ESGGoB），负责环境、社会和公司治理（ESG）问题，并于2023年将其与创新治理机构合并，形成新的可持续发展与创快公司的可持续发展议程。在SIGoB的首次会议上，讨论的主题包括实现范围3温室气体排放的目标，以及通过增加社2022年初，科思创更新其管理体系使之契合自身可持续发展战略，将直接和间接温室气体排放（范围1和2）作为新的可集团创新和可持续发展（GIS）负责人同时也是首席展、循环经济和数字化转型为中心等与业务相关和计划。GIS协调科思创的可持续发展活动，并支持其他公司职能部门和业务实体在运营中实施这些活以上全部案例由各公司提供，对其可持续发展目标和现行实践情况进行详细说明。编者对信息的准确性无法做出保证。37#组织治理及机制弗兰德始终以“零容忍”的态度对待不合规行为，为此，弗兰德搭建了“Tell-Us”合规吹哨人平台，通过自动化的数据收集和分析，可以让其及时发现并有效解定了合作的行为准则，并制定了严格的新供应商评估流程——CRSA，要求所有供应商签署行为准则，并进行定期的沟#创新可持续威乐于1872年成立，总部位于德国多特蒙德，专注于生产和提供水泵自2009年起，威乐与中国内蒙古自治区北部城市，伊金霍洛旗当地的供热企业合作，提供高效水泵及解决方案，参与节能改造项目。14年间，威乐销售1075台水泵，与客户建立长期合作关系。2020年，威乐提供热力系统勘测与分析，通过再制造22台水泵和调换19台旧泵，节约成本超百万，减少原材料浪费，展现可持续发展理念。2022年数据显示，30个供热中心采暖季节能34%，节电2239725千瓦时。采暖季延长13天，供热面积增20万平米，节能效果显著。威乐水泵寿命达30年，预计累计节电67000000千瓦时，减排66800吨二氧化碳，助力绿色发展。38以上全部案例由各公司提供，对其可持续发展目标和现行实践情况进行详细说明。编者对信息的准确性无法做出保证。#非生产型企业的ESG行动案例作为全球首家提出至2050年实现物流相关零排放的物流企业，敦豪集团在可持续化方面表现卓越。2021年，集团发布了全新的可持续发展路线图，计划到2030年将碳排放总量从2021年的4000万吨减少至2900万吨以下。为此，集团确截至2023年底，DHL快递中国区取派件车队电气化比例已达到26%，在全球各业务大区中持续领先，并投入使用氢能源卡车车队；在基础设施方面已实现100%使用绿色电力，并且实行了绿色包装规则，对包装物的使用和回收均有明确规定；无纸化贸易覆盖率超过70%。快递和货运业务板块均推出“GoGreen”绿色物流解决方案，助力客户实现物流减敦豪集团还积极推动员工参与环保公益活动，包括组织植树活动以及开展“GoGreen”公益项目和科普活动等。DHL快递中国区曾向中国绿化基金会捐款，用于修复湿地9000余平米。这些努力帮助提高员工的环保意识，同时处理，使得服务流程更加简便快捷。在知识产权保护方面，DHL快递中国区特别以上全部案例由各公司提供，对其可持续发展目标和现行实践情况进行详细说明。编者对信息的准确性无法做出保证。39#非生产型企业的ESG行动案例以对环境的责任和企业责任的承诺，公司不断努力在全球范围内实施环保措施。2023年，迪索从EcoVadis获得了银牌评级，肯定了其对可持续发展的承诺。通过其年度GRI可持续发展报告，该公司制定了全球标准，得到了迪索中迪索致力成为一家“有益公司”，这涵盖了多方面的可持续性方法。从将其车在中国，迪索通过建立可持续循环经济网络社群（SCENE），在可持续发展方面发挥着先举办活动，促进可持续发展对话，分享最新创新成果和最佳实践案例，推40以上全部案例由各公司提供，对其可持续发展目标和现行实践情况进行详细说明。编者对信息的准确性无法做出保证。#非生产型企业的ESG行动案例德国汉莎航空集团是一家全球化运营的航空公司集团，拥有300多家为了实现2050年碳中和，并在2030年完成碳减半（相较于2019年）的雄心目标，汉莎集团正在持续实施一系列创新措施。为此，汉莎集团采取了包括低排放飞行操作、使用节油的现代化飞机如A350、以及利用AI技术提集团还积极采用可持续航空燃料（SAF），目前基于生物源材料的SAF可以减少高达80%的碳排放，同时汉莎航空也投资于创新技术的研发，如未来将投入使用电转液和太阳能转液技术的新型SAF燃料。还有航空鲨鱼皮机膜也是汉莎航空的独家创新技术，可以减少飞行中空气的摩擦，从而达在实际操作中，汉莎集团通过减少飞行中的重量，如用电子文档替代纸质文件；减少食物浪费和塑料的使环利用和资源使用，推广可持续包装和回收，通过预先预定餐食服务，来减少机上食物浪费的措施，实现2025年不再使些措施，汉莎集团正在为实现一个更可持续和环保的航集团制定了符合2015年《巴黎气候协定》目标的科学基础CO2减排目标，展现了其对环境保护的承诺。此外，汉莎集团还是全球首家推出“绿色票价”的航空集团，以及第一个加入FirstMoversCo