2024年入职的讲话稿（四篇）

第2页共2页2024年入职的讲话稿尊敬的同事们：大家下午好！我非常荣幸地站在这里，置身于美丽的____，这个地方一直是我心中向往的圣地。在这个充满热情的夏日，我终于能够来到这个如诗如画的____，向大家展示它的魅力。（大家说，____是否美丽，（是的），那么，____的店长们是否同样美丽？（笑声，是的））你们的自信给我留下了深刻的印象，我相信这也将转化为我们营业额的增长潜力！我在此地工作的目标是引领大家以愉快的心情开展工作。你们可能听说过中国国家足球队的前教练米卢，他推行的是一种“快乐足球”的理念，也因此带领中国队首次闯入世界杯。今天，我要带给你们的同样是“快乐零售”。因此，我期待在一年后，我们的____门店单店日均营业额能在全国各分部中独占鳌头，大家有没有信心！（有）大家是否渴望快乐！（渴望）！常言道：“新官上任三把火”。然而，我要带给你们的不是三把火，而是三个快乐——工作快乐、学习快乐、生活快乐！当我们的店长们充满快乐，店员们也会受到感染，大家都快乐了，工作就会充满活力，学习就会充满热情，生活就会充满激情。我们的顾客也会因此享受到愉快的购物体验，营业额的提升将指日可待！当然，“人怕出名，猪怕壮”，你们可能注意到我比较壮实（毕竟我属猪）。因此，我期待自己能变得更瘦，这意味着你们需要做好准备，与我一起迎接挑战。我们将注重基础管理，关注流程、制度、过程、服务、商品和激励考核，全方位提升业绩。这确实需要付出努力，但只要我们采取正确的方法，保持积极的心态，大家就不会感到过于辛苦，反而会在工作中找到学习的乐趣，体验到营业额增长的喜悦，感受到____分部发展的快乐！提升业绩离不开团队的协作。我们没有完美的个人，只有完美的团队。我期待区域经理们能团结在我周围，店长们能团结在区域经理周围，员工们能团结在店长周围，我们共同团结在公司领导的周围，这样我们的团队将无坚不摧！同心协力，我们有理由相信业绩的提升指日可待！我倡导总部员工全心全意为门店服务，门店员工全心全意为顾客服务。零售的本质就是服务，无论我身处何种职位，始终致力于为门店提供最佳服务。这是一种服务的心态，心态决定一切，热爱才能成就成功！我坚信我们的店长们在公司中也能有出色的发展！在接下来的日子里，我们将共同面对挑战，全力以赴实现下半年的营业额目标。同时，我承诺为大家创造一个公平、公正、公开的管理环境，一个鼓励学习、进步和快乐的环境，一个和谐、团结、积极向上的环境！大家有没有信心！大家是否渴望成为第一！（有，渴望成为第一，气氛热烈）太好了！真的太好了！（我深受感动！）那么——让我们携手并进，共创辉煌！感谢大家！2024年入职的讲话稿（二）过去的时光充满了迷茫、困扰、困苦和抉择，也交织着酸甜苦辣的体验，但直至今日，我对我当初的决定始终无怨无悔。我深感荣幸能成为这个集体的一份子，我可以坚定地说，我是一名自豪的河北建设者。我要告诉你们，你们现在寻找的只是一份职业，切记，仅是一份职业。未来，你们将面临职业选择的十字路口，也将接受事业挑战的试炼。公司目前接纳你们，是因为你们是人，而非真正的人才。你们目前的状况还不足以被称为人才，能否成为人才，将取决于你们自身的努力和机遇。在专业知识上，你们能与专家匹敌吗？在学历上，你们并非最优。在资历上，你们并无优势。因此，无论从哪个角度审视，初入企业，你们几乎一无所有。然而，公司选择你们，是出于对未来的考量。如同所有发展中的事物，公司也需要新陈代谢，需要为组织注入新鲜的活力。尽管你们现在一无所有，但你们具备什么呢？你们拥有与时代紧密相连的观念基础，你们的悟性高，你们是一张待书写的白纸，你们的可塑性强。公司看中的就是这些特质。缺乏发展观念，没有良好的悟性，不具备可塑性，那么在公司中，乃至任何地方，你们都将难以找到自己的位置。我劝告你们，从离开校门的那一刻起，忘掉你的过去，忽视你的学历吧！有人曾言，学历证书一出校门就会贬值，三五年内可能变得一文不值。你们是否感到恐惧？我承认，我曾经害怕得心惊胆战。我刚工作时，除了学历，别无所有。如今网络流行三句话：“关系是什么，关系是易碎的泥饭碗。学历是什么，学历是易锈的铁饭碗。唯有知识和能力才是永恒的金饭碗。”从社会层面来看，我来自安徽，来到保定纯属偶然，我在这里举目无亲，只能依靠自己。如果学历这个铁饭碗又要生锈又要贬值，我怎能不害怕？九年前，我与你们一样，满腔热血地投身企业。那时，本科毕业生还是稀缺资源，我带着指点江山的豪情踏入工作岗位，自认为才高八斗、学富五车，我有什么做不来的呢？那份过度的自信甚至狂妄，如今回想，无以复加。我清楚记得有人告诉我，人生求知有四个阶段：1.不知道自己不知道；2.知道自己不知道；3.不知道自己知道；4.知道自己知道。我那时处在第一阶段，不知道自己不知道。我并未意识到天有多高、地有多厚，社会的复杂程度，以及企业对我的真正需求。难道企业需要的仅是我那看似光鲜的本科学历吗？仅用了两个月的实习时间，无尽的恐惧就席卷而来，盲目的自信消失无踪，我陷入了深深的困惑。我发现自己根本无法适应企业的发展环境，无论是薪资待遇还是人际关系，无论是业务能力还是发展前景，都与我的期望相去甚远，与我所学的专业毫无关联。那时我每个月挣____多块钱，痛苦至极，失落至极。我并非嫌自己挣得少，而是觉得对不起企业，辜负了企业对我的信任和录用。我没有为企业创造任何价值，凭什么每个月能拿到____块钱？这与施舍又有何异？我没有向公司证明我的实力和能力，我听到的最震撼的一句话就是“我要淘汰你！”这五个字如同晴天霹雳，让我惊醒。今天工作不努力，明天就得努力找工作。世界上没有无缘无故的爱，也没有无缘无故的恨。我明白，天之骄子的光环在我毕业的那一刻已经消失无踪。我没有告诉父母实情，怕他们心酸，也不敢给朋友们答复，怕他们嘲笑。我首先想到的是辞职，回到学校继续追求考研的梦想。但很快，我就否定了这个想法。父母为了我的学业已经负债累累，我怎能再让他们承受更多？是时候我回馈他们了。著名作家、心理学家毕淑敏曾说：“人生本来没有任何意义，但你必须赋予它意义。”坦白说，我并非甘于平庸之人，我的骨子里涌动着向前的冲动，否则我无法从贫穷落后的农村走进城市。同样的道理，我也要在事业上走出低谷，走出迷茫，走出困惑，找到真实的自我。于是，我开始深入反思。我意识到，学校所学的专业与企业的需求往往存在很大的差异。换句话说，即使在学校我是一个出类拔萃的高材生，但刚进入企业，我什么都不是，我必须从零开始。因此，我必须重新开始。一个人想要真正重新开始并不简单，除了2024年入职的讲话稿（三）时间的流逝如同流水般无声无息，四载大学生活已在不经意间悄然逝去。期间，我们经历了胜利的喜悦，也承受了挫败的苦涩，笑过，哭过，青春的痕迹刻骨铭心。自离开象牙塔的那一刻起，那些青涩的岁月已成为回忆。如果将人生比喻为一趟公交车旅程，那么每一个停靠的站点，都象征着新的挑战与开始。在当前这个竞争激烈的环境中，我深感庆幸，能成为大庆工程建设公司油建公司的一员，带着满腔热情与理想，如同一股新生力量。我们的任务是发挥自身优势，加速自我成长，迅速适应新的角色，以实现个人的最高价值。在____年____月____日，我们作为新员工，参加了油建公司组织的入职培训活动。此次培训的核心内容是对公司各项业务的深入解析，以及对相关规章制度和安全防范知识的介绍，使我们对公司的运作有了更深入的理解，并习得了实用的技能，对我们的未来工作产生了深远影响。在参观“油建十一中队展览馆”的过程中，通过对公司历史的深入了解，我们深感作为油建工人的荣誉与自豪。同时，这次经历也使我们对公司的企业文化和当前状况、战略规划，以及公司的定位和目标有了更深层次的理解。教师的细致讲解使我们对公司的基本运营流程有了更清晰的认识，进一步坚定了我们对公司未来发展的信心。“自觉从严，好字当头”的精神深深触动了我们，周占鳌、侯立民等众多模范人物的事迹，使我们认识到作为油建工人，必须严格要求自己，勇往直前，为祖国的油田建设贡献自己的一份力量。要承担起这份使命，我们必须始终保持严谨，始终以高标准要求自己，坚守“严细成风铸精品”的优良传统，发扬艰苦创业的精神，以高度的责任感和敬业精神，唯有如此，我们才能实现“打造精品工程，立信百年油田”的庄严承诺。2024年入职的讲话稿（四）光阴如梭，瞬息万变！你们即将告别长达数年的学术之旅，步入社会的广阔天地。无论你们是否已充分准备，迎接或是告别，一段全新的人生篇章已然开启。进入公司，你们将面临一个迥异于学术象牙塔的环境。如果说昨日是萌芽破壳的瞬间，那么今日，你们将在公司的肥沃土壤中迅速成长为支撑天际的栋梁。获得成长经验的过程并非总是一帆风顺，你们需要心怀感激。感谢那些陪伴、呵护你们的父母，他们以一次次精心烹制的菜肴表达爱意，以悄然拭去的泪水表达对你们离家的挂念，你们是他们心中的最佳孩子；感谢那些给予知识和友谊的良师益友，他们赋予你们青春的多彩滋味，你们是他们记忆中的璀璨星辰；感谢那庄重静穆的校园，它以深厚的文脉滋养你们成长，承载了你们人生中最宝贵的时光，让你们在回首青春时不再有遗憾。成长的蜕变往往伴随着挑战，你们需要坚韧不拔。当你以自信的微笑展示自我时，你会发现同事的回应会更加热情洋溢。当你全心融入公司时，你会察觉，郑飞的每一棵树，每一株草，都在以纯净的绿色欢迎你的到来。深情难却，礼尚往来。