2024年度企业公关助理正式劳动合同样式

2024年度企业公关助理正式劳动合同样式本合同目录一览第一条：合同主体及签订方1.1甲方（企业）名称及地址1.2乙方（员工）姓名及身份证号码第二条：合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期第三条：工作内容3.1乙方的工作岗位及职责3.2乙方的日常工作时间和休息安排第四条：劳动报酬4.1乙方的薪酬结构4.2乙方的奖金及福利第五条：社会保险和福利待遇5.1甲方为乙方缴纳的社会保险5.2乙方的带薪年假5.3乙方的病假及医疗待遇第六条：保密协议6.1乙方的保密义务6.2保密信息的范围和期限第七条：劳动合同的变更和解除7.1合同变更的条件和程序7.2合同解除的条件和程序第八条：违约责任8.1乙方违反合同的违约责任8.2甲方违反合同的违约责任第九条：争议解决9.1双方发生争议的解决方式9.2争议解决的适用法律和管辖法院第十条：其他约定10.1双方的其他特殊约定10.2合同的附件和补充协议第十一条：合同的生效和终止11.1合同的生效条件11.2合同的终止条件第十二条：甲方权利和义务12.1甲方的权利12.2甲方的义务第十三条：乙方权利和义务13.1乙方的权利13.2乙方的义务第十四条：合同的修订和补充14.1合同的修订程序14.2合同的补充协议第一部分：合同如下：第一条：合同主体及签订方1.1甲方（企业）名称：×××有限公司1.1.1甲方地址：××省××市××区××路××号1.2乙方（员工）姓名：×××1.2.1乙方身份证号码：××××××××××××××××第二条：合同期限2.1合同起始日期：2024年1月1日2.2合同终止日期：2025年12月31日第三条：工作内容3.1乙方的工作岗位：企业公关助理3.2乙方的日常工作时间和休息安排3.2.1乙方每周工作五天，周一至周五，每天工作8小时3.2.2乙方按照国家的法定节假日安排休息3.2.3乙方享有带薪年假、病假等休假待遇，具体按照公司的相关规定执行第四条：劳动报酬4.1乙方的薪酬结构4.1.1基本工资：人民币元/月4.1.2绩效奖金：根据乙方的工作绩效，每月发放一次，金额最高不超过基本工资的50%4.1.3其它奖金：根据公司的相关规定，乙方可以获得其他奖金4.2乙方的福利4.2.1甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险4.2.2乙方享有带薪年假，每年5天，根据公司规定可累计使用4.2.3乙方享有病假待遇，按照公司的相关规定执行第五条：社会保险和福利待遇5.1甲方为乙方缴纳的社会保险5.1.1养老保险：按照国家和地方政策规定缴纳5.1.2医疗保险：按照国家和地方政策规定缴纳5.1.3失业保险：按照国家和地方政策规定缴纳5.1.4工伤保险：按照国家和地方政策规定缴纳5.1.5生育保险：按照国家和地方政策规定缴纳5.2乙方的带薪年假5.2.1每年5天，根据公司规定可累计使用5.2.2乙方在合同期内累计工作满10年，享有10天带薪年假5.2.3乙方在合同期内累计工作满20年，享有15天带薪年假5.3乙方的病假及医疗待遇5.3.1乙方因病请假，需向甲方提供医院出具的病假证明5.3.2乙方的医疗待遇按照公司的相关规定执行第六条：保密协议6.1乙方的保密义务6.1.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，对甲方的商业秘密和机密信息予以保密6.1.2乙方不得以任何方式泄露、披露或使用甲方的商业秘密和机密信息6.2保密信息的范围和期限6.2.1保密信息包括但不限于公司的经营策略、客户信息、技术资料、财务数据等6.2.2保密期限自乙方离职之日起计算，为期两年第八条：违约责任8.1乙方违反合同的违约责任8.1.1乙方违反合同规定，给甲方造成经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任8.1.2乙方未经甲方同意，提前解除合同的，应支付甲方违约金，具体金额双方协商确定8.2甲方违反合同的违约责任8.2.1甲方未按照约定支付乙方工资、奖金、福利等，甲方应承担相应的违约责任8.2.2甲方未按照约定提供劳动条件，甲方应承担相应的违约责任第九条：争议解决9.1双方发生争议的解决方式9.1.1双方应通过友好协商的方式解决争议9.1.2若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼9.2争议解决的适用法律和管辖法院9.2.1本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律9.2.2双方同意，本合同签订地为合同的管辖法院第十条：其他约定10.1双方的其他特殊约定10.1.1乙方在合同期内不得以任何方式从事与甲方业务相竞争的活动10.1.2乙方在合同期内提出的任何发明创造、技术成果等，属于甲方的知识产权10.2合同的附件和补充协议10.2.1本合同的附件包括乙方的简历、甲方提供的职位要求等10.2.2双方可以在必要时签订补充协议，对合同的内容进行修改和补充，补充协议与本合同具有同等法律效力第十一条：合同的生效和终止11.1合同的生效条件11.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效11.1.2本合同的生效不得违反国家法律、法规的规定11.2合同的终止条件11.2.1合同期满，双方未续签11.2.2乙方达到法定退休年龄11.2.3乙方因病因残丧失劳动能力11.2.4乙方死亡11.2.5双方协商一致解除合同第十二条：甲方权利和义务12.1甲方的权利12.1.1甲方有权根据乙方的绩效和工作表现，调整乙方的工资、奖金等待遇12.1.2甲方有权根据业务需要，调整乙方的工作岗位和工作内容12.2甲方的义务12.2.1甲方应按照约定支付乙方的工资、奖金、福利等12.2.2甲方应提供乙方的工作条件和环境，保障乙方的安全和健康第十三条：乙方权利和义务13.1乙方的权利13.1.1乙方有权获得合同约定的工资、奖金、福利等13.1.2乙方有权在合同期内提出与工作相关的建议和意见13.2乙方的义务13.2.1乙方应按照甲方的要求，完成工作任务13.2.2乙方应遵守甲方的规章制度，维护甲方的合法权益第十四条：合同的修订和补充14.1合同的修订程序14.1.1任何一方提出修订意见，均应向对方提交书面材料14.1.2双方应就修订内容进行协商，达成一致后签署修订协议14.2合同的补充协议14.2.1双方可以在必要时签订补充协议，对合同的内容进行修改和补充，补充协议与本合同具有同等法律效力第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：乙方简历附件二：甲方提供的职位要求附件三：保密协议附件四：甲方缴纳社会保险证明附件五：乙方病假证明附件一：乙方简历附件一为乙方简历，应包括乙方的基本信息、教育背景、工作经历、技能特长等。甲方应根据乙方的简历和职位要求，评估乙方的胜任能力，并确定乙方的工资、奖金等待遇。附件二：甲方提供的职位要求附件二为甲方提供的职位要求，应包括乙方的工作岗位、工作内容、绩效考核标准等。乙方应根据职位要求，完成工作任务，达到甲方的绩效考核标准。附件三：保密协议附件三为保密协议，约定乙方在合同期内和解除合同后一年内，对甲方的商业秘密和机密信息予以保密，不得以任何方式泄露、披露或使用甲方的商业秘密和机密信息。附件四：甲方缴纳社会保险证明附件四为甲方为乙方缴纳的社会保险证明，证明甲方已按照国家和地方政策规定为乙方缴纳了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。附件五：乙方病假证明附件五为乙方的病假证明，证明乙方因病请假，需向甲方提供医院出具的病假证明。乙方的医疗待遇按照公司的相关规定执行。说明二：违约行为及责任认定：违反合同规定，给甲方造成经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。例如，乙方违反合同规定，提前解除合同，导致甲方无法及时找到合适的人选顶替乙方的工作，甲方因此遭受经济损失，乙方应承担相应的赔偿责任。甲方未按照约定支付乙方工资、奖金、福利等，甲方应承担相应的违约责任。例如，甲方未按照约定支付乙方的奖金，乙方有权要求甲方支付应得的奖金，并要求甲方承担违约责任。甲方未按照约定提供劳动条件，甲方应承担相应的违约责任。例如，甲方未能提供乙方的工作场所、办公设备等劳动条件，导致乙方无法正常开展工作，甲方应承担相应的违约责任。乙方违反合同规定，给甲方造成经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。例如，乙方违反合同规定，泄露甲方的商业秘密，导致甲方遭受经济损失，乙方应承担相应的赔偿责任。说明三：法律名词及解释：养老保险：指国家为保障老年人的基本生活，实行的一种社会保险制度，由用人单位和职