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文档简介

上传劳动合同协议书这是小编精心编写的合同文档，其中清晰明确的阐述了合同的各项重要内容与条款，请基于您自己的需求，在此基础上再修改以得到最终合同版本，谢谢！

劳动合同协议书

甲方（用人单位）：【甲方名称】

乙方（员工）：【乙方姓名】

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，订立本劳动合同，并共同遵守以下条款：

一、劳动合同期限

1.本劳动合同期限为【起始日期】至【终止日期】。

2.甲方根据工作需要，可以提前解除劳动合同，但应提前【提前通知天数】天通知乙方。

二、工作内容和地点

1.乙方在甲方从事【职位名称】工作，具体职责和要求按甲方的规章制度执行。

2.乙方的工作地点为【工作地点】。

三、工作时间和休息休假

1.乙方每周工作时间【工作时间】小时，实行【工作制度】（如：标准工时制、综合计算工时制等）。

2.乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇，具体按照甲方的规章制度执行。

四、劳动报酬

1.乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资等组成，具体金额和发放方式按照甲方的规章制度执行。

2.乙方加班工资按照甲方的规章制度和《中华人民共和国劳动法》的规定支付。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方为乙方依法参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方享有甲方的其他福利待遇，如：年终奖、员工培训、员工体检等，具体按照甲方的规章制度执行。

六、保密协议

1.乙方在合同期内和解除合同后【保密期限】内，对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。

2.乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。

七、解除和终止劳动合同的条件

1.甲乙双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。

2.乙方提前【提前通知天数】天书面通知甲方解除劳动合同。

3.乙方严重违反甲方规章制度或者严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的，甲方可以立即解除劳动合同。

4.乙方因病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作，甲方可以解除劳动合同。

5.法律法规规定的其他解除或终止劳动合同的情形。

八、争议解决

1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。

3.调解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

九、其他约定

1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：【甲方名称】

乙方（员工）：【乙方姓名】

签订日期：【签订日期】

请根据您的实际情况

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