2024年简单劳动合同参考样本（二篇）

第7页共7页2024年简单劳动合同参考样本第六条劳动报酬乙方之月基本工资依据甲方现行工资制度确定为____元。其余各类津贴、奖金等之发放，将遵循公司既有规定及实际经营状况而定。若甲方实施新的工资制度或乙方岗位发生变动，其工资待遇将依甲方之规定作相应调整。甲方定于每月____日发放薪资，遵循先工作后付薪之原则。第七条劳动保险与福利待遇乙方如遇生、老、病、伤、残、死等情形，甲方将依据国家相关法律法规进行处理。甲方将定期为乙方缴纳养老、医疗、失业、公积金等社会保障费用，以符合国家之规定。在甲方经营状况良好的情况下，为乙方购买的商业保险，于保险有效期内，甲方保留变更或撤销险种之权利。乙方若因病或非因工负伤需治疗，将依据《____市劳动合同规定》享受相应医疗期，其医疗期间的工资待遇、医疗费用等将遵循国家和常州市及甲方的相关规定处理。第八条劳动纪律乙方应严格遵守国家法律法规以及甲方依法制定的各项规章制度。同时，乙方应遵守甲方规定的工作程序及保密等制度。若乙方违反劳动纪律或甲方规章制度，甲方有权依据奖惩规定给予批评、教育、处罚，直至解除劳动合同。第九条劳动合同的解除与限制解除的规定劳动合同之解除，需经甲、乙双方协商一致。乙方存在以下情形之一者，甲方有权解除合同：1.试用期间不符合录用条件；2.严重违反劳动纪律或甲方规章制度；3.严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害；4.被依法追究刑事责任或劳动教养。甲方在以下情形之一且提前____日以书面形式通知乙方后，可解除劳动合同：1.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后无法从事原工作，亦无法胜任甲方另行安排的工作；2.乙方不胜任工作，经培训或调岗后仍不胜任；3.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经协商无法达成变更协议；4.甲方濒临破产进行法定整顿或经营状况严重困难，需裁减人员。乙方在以下情形之一时，可通知甲方解除劳动合同：1.试用期内；2.甲方以暴力或非法限制人身自由手段强迫劳动；3.甲方未按劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件；4.其他需辞职情形，需提前一个月以书面形式通知甲方。乙方在以下情形之一时，甲方不得随意解除劳动合同：1.患病或负伤，在规定的医疗期内；2.女职工在孕期、产期、哺乳期内；3.法律、法规、规章规定的其他情形。解除劳动合同的经济补偿，将依据《____市劳动合同规定》执行。若乙方在合同期内由甲方出资培训，因个人原因辞职或离职，需依据培训情况赔偿培训费及退还相应薪金。第十条双方需约定的其他事项乙方因病无法上班时，可凭医院证明享受甲方规定的一年____个工作日的有薪病假。病假累计超过____天后，甲方将按规定从乙方工资中扣除相应金额。第十一条违反劳动合同的责任甲、乙双方中任何一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，应依据损失情况和责任大小，依据国家相关法规及企业规章制度，承担一定的经济补偿。第十二条劳动争议甲、乙双方在履行本合同或发生辞退、除名、开除等劳动争议时，应首先通过协商解决。协商不成时，可向企业所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的一方，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内，向甲方所在地人民法院提起诉讼。第十三条其他本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签字盖章后生效，两份合同具有同等法律效力。本合同未尽事宜，将按照《劳动法》、《____市劳动合同规定》及甲方的相关规定执行。如本合同条款与国家法律、法规和政策相悖，以国家法规政策为准。甲方（盖章）：_____联系方式：_____乙方（盖章）：_____联系方式：_____日期：____年____月____日____年____月____日2024年简单劳动合同参考样本（二）甲方：超市（以下称甲方）乙方：（以下称乙方）身份证号码：鉴于甲方聘用乙方为超市的正式销售员，双方秉持真诚合作、共谋发展的原则，经友好协商，达成以下聘用协议：一、聘用期限与销售区域1.聘用期自____年____月____日至____年____月____日，为期____年，试用期为三个月。2.指定销售区域为省市县(区)。二、甲方责任1.甲方将提供产品及最新的价目表。2.甲方负责对乙方进行营销模式、技巧的培训，并提供完整的营销方案，确保乙方能按照甲方方案完成销售指标。三、乙方责任1.乙方需在甲方设定的价格范围内销售产品。2.乙方需详细阅读并理解本协议，尊重并忠诚于甲方的经营理念，遵守甲方的所有规章制度。乙方的销售活动应个人决策，但不得与甲方利益冲突。3.乙方有义务为甲方收集并分析当地市场信息，及时准确地提供给甲方。4.若乙方的个人资料有变动，应及时通知甲方，否则因此造成的任何损失由乙方自行承担，与甲方无关。四、基本指标任务1.为支持乙方的销售工作，甲方在前三个月内给予乙方区域保护权。若乙方未按甲方方案执行或未完成销售量，甲方有权取消乙方的区域保护权。2.为延续区域保护权，乙方每月需完成的销售量（按乙方提货价格计算）为20____元，中介业务金额不计入内。五、业绩计提与要求1.乙方需填写《销售员申请表》，甲方根据乙方提供的准确个人资料办理相关手续，划定营销区域。2.乙方按____%的批发价格比例向甲方提货，运费由乙方承担。甲方将根据提货价格统计乙方的销售业绩，达到一定量后给予返利、奖励或升级，具体政策见附件2。3.乙方常规收入包括销售差价、甲方政策和活动提供的赠品或返利。乙方需自行承担劳务信息费、市内运费、差旅费、应酬费。4.若乙方促成甲方与第三方的交易，甲方将支付乙方____%的佣金。5.所有产品原则上不得低于底价销售，特殊情况需事先获得甲方同意。原属甲方业务对象，提成比率另行商定。六、结算1.成功交易的每单，乙方需负责收回供货款项，以款到帐为准，支付乙方提成。2.每年度末，根据附件2的规定发放奖金和返利。七、注意事项1.为保障双方利益，乙方需预先支付____元押金，甲方收到押金后将提供价值____元以上的样品及业务所需名片、证书、资料。2.为树立甲方信誉，甲方提供以下三种汇款方式供乙方选择：a、直接汇入指定银行账户；b、通过淘宝网进行在线支付宝交易；c、货到付款：可与快递公司达成协议，由快递公司在货到时代收货款，中间费由乙方支付。3.乙方不得在指定地区范围之外销售。4.乙方需保持礼貌待人，保持仪容整洁，遵守法律法规，持证上岗。5.乙方必须严格保守甲方商业秘密，不得泄露或出卖，否则甲方有权解除协议，并追究乙方的经济和刑事责任。6.乙方不得以甲方名义从事非甲方产品销售或非甲方工作范围的其他事务，否则由此造成的损失由乙方自行承担，甲方有权追究责任。八、解约1.若乙方连续三个月未达到延续区域保护权的销售量，或未执行甲方的营销方案，甲方有权提前解除协议。2.乙方中途要求解除协议，需提前七天书面通知甲方，完成清算程序后才能终止本合同。以上条款如有