2024年保安劳动合同标准范文（二篇）

第2页共2页2024年保安劳动合同标准范文发包方：装饰公司（以下简称甲方）承包方：（以下简称乙方）一、甲乙双方必须严格遵循国家、北京市及上级劳动保护、安全主管部门所颁布的关于安全、消防工作的方针政策，并严格执行相关劳动保护法规、条例、规定。二、甲乙双方应切实对本单位职工进行安全生产制度及安全技术知识教育，强化法制观念，提升职工的安全生产意识和自我保护能力，并督促职工严格遵守生产纪律、制度和法规。三、施工前，甲方需对乙方施工人员进行安全生产教育，详细介绍相关安全生产制度、规定；乙方需组织召开施工人员安全生产教育会议，明确施工中有关安全、防火等规章制度及要求，并确保施工人员严格遵守与执行。四、甲乙双方应依据安全技术交底记录进行施工，并确保双方各执一份。五、施工期间，乙方应指派专人负责工程项目的安全、防火工作，以预防事故的发生。六、乙方在施工期间必须严格遵循并遵守甲方的安全生产、防火管理的各项规定，接受甲方的督促、检查和指导。对于查出的隐患，乙方必须限期整改。七、乙方施工人员应对自身所处的施工区域、作业环境、操作设施、工具等进行认真检查。一旦发现隐患，应立即停止施工，并由相关单位进行整改后方可继续施工。因乙方在施工过程中忽视上述情况而导致的事故，其后果由乙方自行承担。八、乙方在施工工期所使用的各种设备以及工具等均由乙方自备。若乙方向甲方借用设备，需办理租赁手续。在设备交接前，双方必须进行检查，一经接手，设备的维修、管理责任即由接手方承担。在使用时，应严格执行安全操作规程。因设备因素或使用不当所造成的伤亡事故，由乙方自行负责。甲方（盖章）：_________________乙方（盖章）：_________________甲方负责人：_____乙方负责人：_________年____月____日____年____月____日2024年保安劳动合同标准范文（二）甲方：_____乙方：_____鉴于《中华人民共和国民法典》及相关法律、法规的规定，甲乙双方基于平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的原则，特此签订本合同，以资共同遵守：一、____劳动合同期限____甲乙双方一致同意，本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。二、____工作内容及要求____乙方应根据甲方的工作需要，从事学校保卫工作，并按照甲方的工作内容及要求履行相应的劳动义务。三、____工作时间和休息休假____双方协商确定，乙方实行轮流运转工作制。甲方应严格遵守法定工作时间，合理安排加班加点，确保乙方享有充足的休息和身心健康。如因工作需要，甲方应依法支付乙方加班加点工资，并为乙方安排带薪休假。四、____劳动保护和劳动条件____对于可能产生职业病危害的岗位，甲方应向乙方履行如实告知的义务，并进行劳动安全卫生教育。乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程。五、____劳动报酬____甲方应以货币形式按月支付乙方工资，确保不低于当地最低工资标准。双方协商确定，乙方的基本工资为每月____元，考核工资根据乙方的工作业绩和实际贡献按内部分配办法确定。加班加点工资按____元/天，____元/夜的标准发放。乙方病、事假期间，甲方将按照规定的标准扣除工资。六、____社会保险和福利____双方依法参加社会保险，乙方应按时缴纳社会保险费，并凭缴费单向甲方报销。如乙方发生工伤事故，甲方应负责及时救治，并依法办理工伤认定和劳动能力鉴定手续。七、____劳动纪律____甲方制定的劳动纪律应符合法律、法规和政策的规定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方应严格遵守并执行。八、____劳动合同终止的条件____经甲乙双方协商约定，在以下情况下，可以终止劳动合同：1.劳动合同期满；2.乙方不能履行工作职责，经甲方多次教育仍无改善；3.连续病、事假超过____天。九、____违反劳动合同的责任____本合同一经订立即具有法律约束力，双方应依法履行。任何一方违反合同规定，造成对方经济损失的，应依法承担赔偿责任。十、____劳动争议处理____双方因履行本合同发生争议时，应首先协商解决。协商不成的，可向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可在法定期限内向人民法院提起诉讼。十一、____其他____乙方在劳动合同期内如有户籍、居住地址、联系方式等变化，应及时告知甲方以便于联系。本合同未尽事宜，均按国家