企业安全意识培训制度

企业安全意识培训制度第一章：总则第一条为提升企业员工的安全意识，保障企业信息资产的安全，促进企业整体安全管理水平的提升，特订立本《企业安全意识培训制度》。第二条本制度适用于本企业全部员工，包含正式员工、合同员工、临时员工以及外包人员。第二章：安全意识教育第三条企业将定期开展安全意识教育培训。安全意识教育旨在加强员工对企业信息安全的紧要性的认得，提高员工防备安全风险的本领。第四条安全意识培训内容包含但不限于以下几个方面：1.企业信息资产的紧要性和保护措施；2.员工个人信息保护的紧要性和应采取的措施；3.员工外出时的安全注意事项；4.网络安全常识和防范措施；5.外部威逼和社会工程学的认得和防备；6.物理环境安全的紧要性和保护方法；7.突发事件应急处理方法。第五条安全意识培训分为在线培训和面对面培训两种形式。参训人员应依据企业的布置定时参加培训。第六条在线培训通过企业内网平台进行，培训料子由企业安全部门供应，并在平台上设置考试环节。参训人员需通过考试，实现合格标准方可完成培训。第七条面对面培训由企业安全部门组织，采用课堂讲解的形式进行。参训人员应全程参加，并依据工作需要搭配完成培训。第八条参训人员应保管好本身的培训资料，不得私自外借或泄露，如有遗失或需要补发，应及时向企业安全部门申请。第九条企业将依据员工的培训情况进行记录，员工参加培训并通过考试的次数将作为评优的紧要指标之一、第三章：安全意识考核第十条为了检验员工的安全意识培训效果，企业将定期组织安全意识考核。第十一条安全意识考核将采取随机抽查的方式，选择部分员工进行考核。被抽查的员工应乐观搭配，并按要求完成考核。第十二条安全意识考核内容将掩盖企业安全意识培训的各个方面。考核形式包含选择题、填空题、问答题等。第十三条对于未通过安全意识考核的员工，企业将要求其依照要求参加安全意识培训的补考，并在肯定时间内完成。连续两次考核未通过者，将进行相应的奖惩措施。第十四条安全意识考核结果将作为员工绩效考核的紧要参考因素之一，对于通过考核并表现优秀的员工，将予以相应的嘉奖和表扬。第十五条企业将定期公布安全意识考核的结果，以提高员工对安全意识的重视程度。第四章：安全事件报告第十六条员工发现和遭逢任何与安全相关的事件，应立刻向企业安全部门上报。包含但不限于以下情况：1.泄露企业机密信息的事件；2.发现未经授权的访问企业网络的行为；3.非法取得他人个人信息的行为；4.发现网络钓鱼、恶意软件等网络安全威逼行为；5.非法冲入企业办公区域等物理环境安全事件；6.其他可能对企业信息资产安全造成威逼的行为。第十七条企业安全部门将对员工报告的安全事件进行及时调查，并采取相应的应对措施，保护企业信息资产的安全。第十八条对于有意隐瞒、掩饰、姑息他人进行安全违规行为的员工，企业将依照相关规定进行追责，包含警告、记过、停职、辞退等处理。第十九条企业将定期汇总、分析安全事件的发生情况，并对事件处理的效果进行评估，以改进企业的安全管理制度和应对措施。第五章：附则第二十条企业安全部门应定期组织安全意识培训的评估，并依据评估结果及时完善培训内容和形式。第二十一条员工被调离原部门或岗位时，应重新进行安全意识培训，确保员工在新岗位上具备相应的安全意识。第二十二条本制度自发布之日起生效，并适用于企业全部员工。第二十三条本制度的解释权归企业全部，未尽事宜由企业安全部门作出解释和规定。结束语企业安全意识培训制度的实施对于提升员