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文档简介

安全生产举报信息统计报表制度一、背景和目的为了加强企业安全生产管理，及时掌握并处理安全生产方面的问题，提高生产安全水平，确保员工的人身安全和资产安全，特订立本《安全生产举报信息统计报表制度》。本制度的目的是规范企业安全生产举报信息的统计报表工作，确保举报信息的真实性及时性和准确性，保障企业安全生产相关责任人及时采取措施除去安全隐患，实现企业安全生产的长期稳定运行。二、适用范围本制度适用于企业全部员工和相关安全管理人员，涉及到企业内部对安全生产举报信息的统计报表工作。三、定义安全生产举报：指员工或相关人员向企业管理负责人或安全管理人员举报与企业安全生产相关的问题、情形或隐患。举报信息统计报表：指依据安全生产举报信息，进行汇总统计和分析的报表。四、责任和权限企业管理负责人负责组织实施本制度，对安全生产举报信息统计报表工作负全面责任。安全管理人员负责收集、汇总和分析安全生产举报信息，并填写相关报表。全部员工在了解或发现与企业安全生产相关的问题时，有义务立刻上报相关举报信息。五、举报信息统计报表的内容和要求报表内容：举报人基本信息：包含姓名、部门、联系方式等。举报时间和地方：记录举报问题发生的具体时间和地方。举报问题描述：认真描述举报的问题、情形或隐患。处理结果：记录对举报问题的处理措施和处理结果。处理人信息：包含处理人姓名、部门、联系方式等。处理时间和地方：记录处理举报问题的具体时间和地方。报表要求：报表应由安全管理人员在收集到举报信息后的48小时内完成，并及时报送企业管理负责人。报表要求准确、简明扼要，不得有任何虚假和夸大其词的内容。报表中应保护举报人的隐私，不得泄露举报人的个人信息。报表应存档保管，便于后续的管理和查询。对于重点举报问题，应及时向有关部门报告，协调处理。六、工作流程举报信息收集：全部员工在发现与企业安全生产相关的问题时，应立刻向安全管理人员进行举报。举报信息登记：安全管理人员对收到的举报信息进行登记，包含举报人基本信息、举报时间和地方、举报问题描述等。举报信息汇总统计：安全管理人员依照肯定的时间周期对举报信息进行汇总统计，包含问题类别、发生部门、处理结果等。填写报表：安全管理人员依据汇总统计结果填写相应的举报信息统计报表。报表审核和上报：安全管理人员将填写好的报表提交给企业管理负责人批阅，并及时上报。处理问题和跟踪：企业管理负责人依据报表内容，布置相关人员进行问题的处理，并确保采取相应的措施除去安全隐患。处理结果反馈：处理完举报问题后，相关处理人员填写处理结果，并及时反馈给举报人和安全管理人员。存档和管理：安全管理人员负责将报表存档并进行管理，以备后续的查询和分析。七、违规处理对于有意供应虚假举报信息、恶意损害他人声誉等违反本制度要求的行为，将依据企业相关规章制度进行处理，包含但不限于口头警告、记过、降级、解聘等严厉处理。八、其他本制度的内容和要求

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