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文档简介

医院健身房管理制度第一章总则第一条医院健身房是医院为员工供应的一个健康生活的场合，旨在促进员工身心健康，提高工作效率。第二条本制度适用于医院全部在职员工，无论是全职员工、兼职员工还是临时工。第三条医院健身房的开放时间是每周七天，工作日上午8:00至晚上22:00，周末上午9:00至下午18:00、第二章使用规定第四条员工在使用医院健身房前，需向健身房管理人员出示员工工牌，并填写健身房使用登记表。第五条员工需自发遵守健身房的使用秩序，不得进行有损健康、阻碍他人的行为。第六条在健身房内禁止吸烟、酗酒、吸毒等活动，确保健身房内空气清新、环境卫生。第七条员工进入健身房前，应穿着合适的运动服装和运动鞋，并保持个人卫生。第八条员工在使用健身器材时，应正确使用并确认装置是否坚固。如发现设备有损坏或故障，应及时向健身房管理人员报告。第九条健身房内的器材和设备仅供员工使用，不得将其借给他人。同时，员工如无专业训练，不得私自操作高难度设备。第十条员工在使用器材时应注意个人安全，不得做超出自身本领范围的运动动作，以免发生意外损害。第十一条使用完毕后，请将器材归还到指定位置，保持健身房的乾净和秩序。第十二条禁止在健身房内吵闹、打闹，保持安静和良好的礼仪。第三章管理和维护第十三条医院将指定特地的健身房管理人员负责健身房的日常管理和维护。第十四条健身房管理人员有权订立健身房使用规定，并对员工的健身行为进行监督和引导。第十五条健身房管理人员有权对违反健身房规定的员工进行劝阻、警告，情节严重的可暂时停止员工的健身权益。第十六条医院将定期对健身房内的设备进行维护和保养，确保器材的正常运行。如发现设备显现故障，将及时进行修理或更换。第十七条医院鼓舞员工提出关于健身房设备改进和加添的建议，有关建议将由健身房管理人员搜集并供应给相关部门。第十八条医院将定期组织员工进行健身磨练活动，包含有氧运动、健身操、瑜伽等，以提高员工的身体素养。第四章违规处理第十九条对于严重违反健身房管理制度的员工，医院将依据员工的违规程度予以相应的惩罚，包含但不限于口头警告、书面警告、停用健身房的权益等。第二十条对于因违规行为造成他人人身损害或经济损失的，依法追究相应的法律责任。第二十一条员工对于其他员工的违规行为，有义务向健身房管理人员进行举报。对于举报属实的，医院将依据实际情况对违规员工进行处理。第五章附则第二十二条本规定自发布之日起实施，并适用于本医院全部员工。第二十三条如对本规定有任何疑问或不满意的地方，请及时向健身房管理人员反馈。医院将依据实际情况对规定进行修订和完善。第二十四条本规定的解释权归医院全部，如有需要，医院有权随时对本规定进行调整。以上即为医院健身房管理制度的规定，希望各位员工能够自发遵守，合理使用健身房资源，保持健康、

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