学生就业合同样本：岗位职责与违约责任规定

学生就业合同样本：岗位职责与违约责任规定本合同目录一览第一条岗位职责1.1工作内容1.2工作地点1.3工作时间第二条培训与指导2.1培训内容2.2培训时间2.3指导方式第三条薪资待遇3.1基本工资3.2奖金制度3.3社会保障第四条合同期限4.1试用期4.2正式期4.3续约条款第五条违约责任5.1学生违约5.2企业违约第六条保密协议6.1保密内容6.2保密期限6.3违约后果第七条争议解决7.1协商解决7.2调解解决7.3法律途径第八条合同的生效与终止8.1生效条件8.2终止条件8.3合同解除第九条一般条款9.1合同修改9.2合同转让9.3附件说明第十条特殊条款10.1试用期评估10.2岗位调整10.3出差规定第十一条权利与义务11.1学生权利11.2学生义务11.3企业权利11.4企业义务第十二条附则12.1合同附件12.2合同生效日期12.3合同终止日期第十三条签字盖章13.1学生签字13.2企业签字13.3见证人签字第十四条合同副本14.1学生副本14.2企业副本14.3见证人副本第一部分：合同如下：第一条岗位职责1.2工作地点：学生在本企业就业期间，工作地点为（企业具体地址）。1.3工作时间：学生在本企业就业期间，应遵守企业工作时间规定，按时上下班。第二条培训与指导2.1培训内容：企业应为学生提供（培训课程名称）等培训，以帮助学生更好地适应工作岗位。2.2培训时间：企业应在（培训开始日期）至（培训结束日期）期间为学生提供培训。2.3指导方式：企业应指派（导师姓名）对学生的日常工作提供指导与支持。第三条薪资待遇3.1基本工资：学生在本企业就业期间，基本工资为（基本工资数额）元/月。3.2奖金制度：学生根据工作表现，有机会获得年终奖金、项目奖金等奖励。3.3社会保障：企业为学生缴纳（社会保障名称，如养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）等社会保障。第四条合同期限4.1试用期：学生在本企业就业的试用期为（试用期时长）个月。4.2正式期：试用期结束后，学生正式成为企业员工，合同期限为（正式期时长）年。4.3续约条款：合同到期后，双方可根据意愿协商续约。第五条违约责任5.1学生违约：学生若在合同期内提前解除合同，应支付违约金，违约金数额为（违约金数额）元。5.2企业违约：若企业未按照合同约定提供工作机会或擅自变更学生的工作岗位，学生有权解除合同，并要求企业支付赔偿金，赔偿金数额为（赔偿金数额）元。第六条保密协议6.1保密内容：学生应对企业在合同期间提供的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。6.2保密期限：学生需在合同结束后（保密期限时长）年内继续履行保密义务。6.3违约后果：学生若违反保密协议，应承担相应的法律责任，赔偿企业因此遭受的损失。第八条合同的生效与终止8.1生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。8.2终止条件：合同期满、学生违约、企业违约或双方协商一致解除合同。8.3合同解除：合同解除应书面通知对方，并办理相关手续。第九条一般条款9.1合同修改：合同的修改或补充，应由双方协商一致，并以书面形式进行。9.2合同转让：学生不得将合同权益转让给第三方，企业不得擅自将合同义务转让给第三方。9.3附件说明：本合同附件包括（附件名称），附件与合同具有同等法律效力。第十条特殊条款10.1试用期评估：企业在试用期结束前对学生的综合表现进行评估，如评估不合格，有权解除合同。10.2岗位调整：企业因工作需要，可调整学生的工作岗位，调整前应告知学生。10.3出差规定：学生出差期间，企业应支付出差补贴，并确保学生的人身安全。第十一条权利与义务11.1学生权利：学生有权获得合同约定的薪资待遇、培训机会和社会保障。11.2学生义务：学生应遵守企业的规章制度，认真履行工作职责，不得泄露企业机密。11.3企业权利：企业有权对学生的工作进行监督和考核，并根据合同约定解除合同。11.4企业义务：企业应按照合同约定提供工作机会，保障学生的合法权益。第十二条附则12.1合同附件：本合同附件包括（附件名称），附件与合同具有同等法律效力。12.2合同生效日期：本合同自签字盖章之日起生效。12.3合同终止日期：合同期满或双方协商一致解除合同。第十三条签字盖章13.1学生签字：学生（姓名）在本合同上签字，表示同意合同内容。13.2企业签字：企业（名称）在本合同上签字，表示同意合同内容。13.3见证人签字：见证人（姓名）在本合同上签字，表示见证合同签署过程。第十四条合同副本14.1学生副本：学生保留本合同正本一份，以备不时之需。14.2企业副本：企业保留本合同正本一份，以备不时之需。14.3见证人副本：见证人保留本合同正本一份，以备不时之需。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：岗位职责说明书详细说明学生的工作职责、岗位要求等内容。附件二：培训计划表详细列出企业为学生提供的培训课程、时间、地点等信息。附件三：薪资待遇明细表详细列出学生的基本工资、奖金制度、社会保障等内容。附件四：保密协议详细说明学生需要保密的企业信息以及保密期限和违约后果。附件五：出差补贴标准详细列出学生出差期间的补贴标准和要求。附件六：企业规章制度详细说明企业的各项规章制度，包括工作时间、请假制度、违纪处罚等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.学生提前解除合同2.学生未按约定履行工作职责3.企业未按约定提供工作机会4.企业未按约定提供培训5.企业未按约定支付薪资待遇6.企业泄露学生个人信息违约责任认定标准：1.学生提前解除合同：按照合同约定支付违约金。2.学生未按约定履行工作职责：根据实际情况进行考核，如考核不合格，企业有权解除合同。3.企业未按约定提供工作机会：按照合同约定支付赔偿金。4.企业未按约定提供培训：按照合同约定支付赔偿金。5.企业未按约定支付薪资待遇：按照合同约定支付赔偿金。6.企业泄露学生个人信息：按照合同约定支付赔偿金，并承担相应法律责任。示例说明：若学生未经允许提前解除合同，则学生需按照合同约定支付违约金1000元。若企业未按照合同约定提供培训，则企业需按照合同约定支付赔偿金500元。说明三：法律名词及解释：1.合同期限：本合同的有效期限，包括试用期和正式期。2.岗位职责：学生在本企业就业期间的工作职责和岗位要求。3.薪资待遇：学生在本企业就业期间的工资、奖金和社会保障等福利。4.保密协议：学生对企业保密信息的承诺，包括商业秘密、技术秘密等。5.违约金：违约方按照合同约定支付给守约方的赔偿金额。6.赔偿金：因违约行为造成的损失