2024年度幼儿园专职保健医生合作协议

2024年度幼儿园专职保健医生合作协议本合同目录一览第一条：合作范围与职责1.1保健医生的工作范围1.2保健医生应完成的任务1.3保健医生对幼儿园卫生与健康工作的支持第二条：合同期限2.1合作协议的有效期限2.2双方的权利与义务的延续期限第三条：保健医生的资格与要求3.1保健医生的资格证明3.2保健医生的专业技能要求3.3保健医生的工作经验要求第四条：工作时间和休息时间安排4.1保健医生的工作时间4.2保健医生的休息时间第五条：薪酬待遇5.1保健医生的薪酬结构5.2保健医生的奖金与福利第六条：社会保险和福利待遇6.1保健医生参加社会保险的种类与标准6.2双方对保健医生福利待遇的承诺第七条：保密协议7.1保健医生对幼儿园相关信息的保密7.2违反保密协议的法律责任第八条：合同的变更、解除与终止8.1合同变更的条件与程序8.2合同解除的条件与程序8.3合同终止的条件与后续处理第九条：违约责任9.1双方违反合同义务的责任9.2具体违约行为的赔偿标准第十条：争议解决10.1双方争议的解决方式10.2争议解决的适用法律第十一条：法律效力11.1合同的生效条件11.2合同的无效与撤销第十二条：其他约定12.1双方认为需要约定的其他事项第十三条：双方签字13.1合作双方的签字代表13.2签字盖章的效力第十四条：附件14.1附件清单及内容第一部分：合同如下：第一条：合作范围与职责1.1保健医生的工作范围保健医生负责幼儿园的卫生保健工作，包括但不限于幼儿的日常健康管理、疾病预防、营养指导、健康教育等。1.2保健医生应完成的任务保健医生应按照幼儿园的工作计划和卫生保健要求，开展各项工作。同时，应定期进行幼儿健康检查，并及时向家长和园方报告幼儿的健康状况。1.3保健医生对幼儿园卫生与健康工作的支持保健医生应积极参与幼儿园卫生与健康工作的研究和改进，为幼儿园提供专业的卫生保健建议和支持。第二条：合同期限2.1合作协议的有效期限本合作协议自双方签字之日起生效，有效期为2024年度。2.2双方的权利与义务的延续期限除非双方另有约定，本合同到期后，保健医生的权利与义务将自动延续，直至双方达成新的合作协议或者一方提出终止合同。第三条：保健医生的资格与要求3.1保健医生的资格证明保健医生应具备国家规定的医生资格，持有有效执业医师证书。3.2保健医生的专业技能要求保健医生应具备幼儿卫生保健相关的专业知识和技能，能够处理幼儿常见的健康问题。3.3保健医生的工作经验要求保健医生应有从事幼儿卫生保健工作的经验，能够胜任幼儿园的卫生保健工作。第四条：工作时间和休息时间安排4.1保健医生的工作时间保健医生每周工作五天，每天工作八小时，具体工作时间根据幼儿园的实际工作需要进行调整。4.2保健医生的休息时间保健医生按照国家规定享受带薪年假、法定节假日和其他休息日。第五条：薪酬待遇5.1保健医生的薪酬结构保健医生的薪酬由基本工资、绩效奖金和其他福利待遇组成，具体薪酬标准由双方另行商定。5.2保健医生的奖金与福利保健医生根据工作表现和幼儿园的奖励政策，有资格获得绩效奖金和其他福利待遇。第六条：社会保险和福利待遇6.1保健医生参加社会保险的种类与标准保健医生应参加国家规定的社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体标准和比例按照国家和地方政策执行。6.2双方对保健医生福利待遇的承诺第八条：合同的变更、解除与终止8.1合同变更的条件与程序任何一方如需变更合同内容，应提前三十天以书面形式通知对方，并经双方协商一致。变更内容应以书面形式补充合同，并与原合同具有同等法律效力。8.2合同解除的条件与程序在任何一方严重违反合同约定，导致合同无法履行的情况下，对方有权解除合同。解除合同应以书面形式进行，并通知对方。8.3合同终止的条件与后续处理合同到期或者双方协商一致终止合同的情况下，双方应按照合同约定完成后续处理工作，包括但不限于财务结算、资料交接等。第九条：违约责任9.1双方违反合同义务的责任双方违反合同义务的，应承担相应的违约责任，赔偿对方因此造成的损失。9.2具体违约行为的赔偿标准具体违约行为的赔偿标准按照合同约定执行，如无约定，双方应根据实际情况协商确定。第十条：争议解决10.1双方争议的解决方式双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。10.2争议解决的适用法律本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。第十一条：法律效力11.1合同的生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同的无效与撤销任何一方以欺诈、胁迫等手段订立的合同，损害国家利益、社会公共利益或者他人合法权益的，合同无效。合同被确认无效或者被撤销后，双方应根据过错承担相应的法律责任。第十二条：其他约定12.1双方认为需要约定的其他事项双方认为需要约定的其他事项，可以在合同附件中予以明确。第十三条：双方签字13.1合作双方的签字代表本合同一式两份，双方签字代表签字后生效。13.2签字盖章的效力双方签字盖章后，本合同对双方具有法律约束力。第十四条：附件14.1附件清单及内容附件清单及内容如下：（1）保健医生的资格证明文件；（2）保健医生的工作简历；（3）合同变更、解除和终止的书面协议；（4）双方约定的其他事项。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：保健医生的资格证明文件详细要求：保健医生应提供有效的执业医师证书，以证明其具备医生资格。附件二：保健医生的工作简历详细要求：保健医生应提供其相关的工作经历和幼儿卫生保健工作的经验，以证明其能够胜任幼儿园的卫生保健工作。附件三：合同变更、解除和终止的书面协议详细要求：双方在合同变更、解除或终止时，应签订书面协议，明确变更、解除或终止的条件、程序以及后续处理事项。附件四：双方约定的其他事项详细要求：双方认为需要约定的其他事项，应在附件四中明确列出，并经双方签字盖章确认。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.保健医生未按照合同约定履行工作职责；2.保健医生未按照合同约定完成任务；3.保健医生未按照合同约定保密幼儿园相关信息；4.双方未按照合同约定履行权利和义务。责任认定标准：1.保健医生未按照合同约定履行工作职责的，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿因未履行职责造成的损失；3.保健医生未按照合同约定保密幼儿园相关信息的，应承担违约责任，包括但不限于赔偿因信息泄露造成的损失；4.双方未按照合同约定履行权利和义务的，应根据合同约定承担相应的违约责任。示例说明：1.如果保健医生未能按时完成健康检查，导致幼儿的健康状况恶化，保健医生应承担相应的赔偿责任；2.如果保健医生未能按照合同约定保密幼儿信息，导致幼儿个人信息泄露，保健医生应承担相应的赔偿责任。说明三：法律名词及解释：1.合同：本合同是指双方签订的2024年度幼儿园专职保健医生合作协议，用于规范双方在合同期限内的权利和义务。2.保健医生：指具备医生资格，负责幼儿园卫生保健工作的人员。3.资格证明文件：指保健医生提供的有效执业医师证书，用于证明其具备医生资格。4.工作简历：指保健医生提供的相关工作经历和幼儿卫生保健工作的经验，用于证明其能够胜任幼儿园的卫生保健工作。5.合同变更：指在合同有效期内，双方对合同内容进行修改或调整的行为。6.合同解除：指在合同有效期内，双方依法终止合同的行为。7.合同终止：指合同到期或者双方协商一致终止合同的行为。8.违约行为：指合同双方在履行合同过程中违反合同约定的行为。9.违约责任：指违约方因违反合同约定而应承担的法律责任，包括但不限于赔偿损失。10.社会