个体户用工劳动合同2024年

个体户用工劳动合同2024年通用合同编号：__________甲方（用人单位）：【全称】地址：【详细地址】联系电话：【联系电话】联系人：【联系人姓名】乙方（劳动者）：【全称】身份证号码：【身份证号码】住址：【详细住址】联系电话：【联系电话】鉴于甲方为合法成立的个体工商户，乙方愿意提供劳动力，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方同意签订本劳动合同，并共同遵守本合同所列条款：一、劳动合同期限1.本劳动合同期限为【固定期限/无固定期限】，自【起始日期】至【终止日期】。2.试用期为【试用期期限】，自【起始日期】至【终止日期】。二、工作内容乙方同意在甲方的指示下，按照甲方的要求，担任【职位名称】工作，完成甲方安排的任务。三、工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间不超过【每周工作时间小时】，每周休息日不少于【休息日天数】。2.乙方按照国家法定节假日规定享有休息权利。四、劳动报酬1.乙方的工资为【工资标准】，按月支付。2.乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定支付。五、社会保险1.甲方应按照国家的有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。六、劳动保护甲方应提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和条件，保障乙方的人身安全和健康。七、解除和终止劳动合同的条件1.双方协商一致可以解除本劳动合同。2.乙方提前三十日以书面形式通知甲方可以解除本劳动合同。3.甲方可以根据乙方严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊、严重违反劳动纪律或者劳动合同约定的情况，随时解除本劳动合同。4.乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的，甲方可以解除本劳动合同。5.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，甲方可以解除本劳动合同。6.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商不能就变更劳动合同达成协议的，甲方可以解除本劳动合同。八、经济补偿1.甲方依照本合同第七条第3项、第4项、第5项、第6项的规定解除劳动合同的，应向乙方支付经济补偿。2.乙方依照本合同第七条第2项的规定解除劳动合同的，甲方无需向乙方支付经济补偿。九、保密条款乙方同意在合同期限内和解除合同后一定期限内，对其在甲方任职期间接触到的甲方商业秘密、技术秘密、客户资料等保密信息予以保密，不得以任何形式泄露给第三方。十、争议解决本劳动合同的签订、履行、解除、终止或者无效等事项，如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十一、其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，双方可以协商补充。3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（签字/盖章）：日期：【签字日期】乙方（签字）：日期：【签字日期】一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证明复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方税务登记证复印件6.甲方社会保险登记证复印件7.劳动合同书面协议8.保密协议书面协议9.甲方规章制度书面文件10.乙方工作岗位说明书二、违约行为及认定：1.甲方未按照本合同约定提供劳动保护设施和劳动条件的，乙方有权要求甲方改正，并可以要求甲方支付违约金。2.甲方未按照本合同约定支付劳动报酬的，乙方有权要求甲方支付劳动报酬，并可以要求甲方支付逾期支付劳动报酬的违约金。3.甲方未按照本合同约定为乙方缴纳社会保险的，乙方有权要求甲方改正，并可以要求甲方支付违约金。4.乙方未按照本合同约定提供劳动力的，甲方有权要求乙方改正，并可以要求乙方支付违约金。5.乙方未按照本合同约定保密甲方商业秘密的，甲方有权要求乙方改正，并可以要求乙方支付违约金。三、法律名词及解释：1.劳动合同：是指用人单位与劳动者之间，确立劳动关系的协议。2.固定期限：是指劳动合同双方约定了明确的起始时间和终止时间。3.无固定期限：是指劳动合同双方没有约定明确的起始时间和终止时间。4.试用期：是指用人单位和劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方是否适合工作岗位而约定的期限。5.劳动报酬：是指劳动者因提供劳动力而应得的报酬。6.经济补偿：是指用人单位根据劳动者在本单位工作的年限，给予的补偿。7.商业秘密：是指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方提供的劳动力不符合甲方要求。解决办法：甲方可以与乙方协商，要求乙方改正或者调整工作岗位。2.问题：甲方未按照合同约定支付劳动报酬。解决办法：乙方可以要求甲方支付劳动报酬，并可以要求甲方支付逾期支付劳动报酬的违约金。3.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险。解决办法：乙方可以要求甲方改正，并可以要求甲方支付违约金。4.问题：乙方违反保密协议。解决办法：甲方可以要求乙方改正，并可以要求乙方支付违约金。