2024版人力资源业务外包合同协议书范本

2024版人力资源业务外包合同协议书范本合同目录第一章：总则1.1合同目的1.2合同性质1.3合同原则第二章：甲乙双方信息2.1甲方（委托方）信息2.2乙方（外包服务提供方）信息第三章：外包服务内容与要求3.1服务内容概述3.2服务具体要求3.3服务标准与质量保证第四章：合同期限4.1服务开始时间4.2服务结束时间4.3合同期限的变更与续约第五章：费用与支付方式5.1服务费用5.2支付方式5.3费用调整与结算第六章：保密条款6.1保密信息定义6.2保密责任6.3保密期限与信息披露第七章：知识产权7.1知识产权归属7.2知识产权使用7.3知识产权保护第八章：责任与保证8.1双方责任8.2服务保证8.3违约责任第九章：合同变更、解除与终止9.1合同变更9.2合同解除9.3合同终止第十章：违约责任与赔偿10.1违约情形10.2违约责任10.3赔偿范围与方式第十一章：争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决程序11.3法律适用与管辖第十二章：不可抗力12.1不可抗力定义12.2不可抗力通知12.3不可抗力后果处理第十三章：附则13.1合同生效13.2合同份数13.3其他事项签字栏签约时间：____年____月____日签订地点：______合同编号_______第一章：总则1.1合同目的本合同旨在明确甲乙双方在人力资源业务外包服务中的权利、义务和责任。1.2合同性质本合同属于业务外包服务合同，乙方根据本合同向甲方提供约定的人力资源服务。1.3合同原则双方应本着平等互利、诚实信用的原则，依法订立、履行本合同。第二章：甲乙双方信息2.1甲方（委托方）信息甲方名称：，地址：，法定代表人：______。2.2乙方（外包服务提供方）信息乙方名称：，地址：，法定代表人：______。第三章：外包服务内容与要求3.1服务内容概述乙方将根据甲方需求提供人力资源相关的外包服务，包括但不限于招聘、培训、薪酬管理等。3.2服务具体要求3.2.1招聘服务乙方应根据甲方要求，提供人才招聘、筛选及面试安排服务。3.2.2培训服务乙方应根据甲方需求，提供员工培训方案设计及实施服务。3.2.3薪酬管理服务乙方应提供薪酬体系设计、调整及发放等服务。3.3服务标准与质量保证乙方保证所提供的服务符合行业标准及甲方的特定要求，并提供相应的质量保证措施。3.3.1服务标准乙方应明确服务标准，并确保服务人员具备相应的资质和经验。3.3.2质量保证措施乙方应建立服务质量监控体系，对服务过程进行监督和评估。第四章：合同期限4.1服务开始时间本合同服务自____年____月____日起开始。4.2服务结束时间服务期限至____年____月____日止，除非双方另有约定。4.3合同期限的变更与续约4.3.1期限变更双方可基于合作效果和需要，协商一致变更合同期限。4.3.2续约条件合同期满前，双方可协商续约，乙方在同等条件下享有优先续约权。第五章：费用与支付方式5.1服务费用乙方提供的服务费用根据服务内容和范围确定，总计为人民币______元。5.2支付方式甲方应按照以下方式支付费用：首付款______%，余款在服务完成后支付。5.3费用调整与结算5.3.1费用调整如服务内容或范围发生变更，双方应协商调整服务费用。5.3.2结算方式服务费用的结算应根据实际完成的服务内容和质量进行。第六章：保密条款6.1保密信息定义保密信息包括但不限于商业秘密、技术秘密、客户资料及其他双方约定的保密事项。6.2保密责任双方应对在合作过程中知悉的保密信息予以保密，未经对方书面同意，不得泄露给第三方。6.3保密期限与信息披露6.3.1保密期限保密期限自本合同签订之日起至保密信息公开或不再具有商业价值之日止。6.3.2信息披露双方应限制保密信息的披露范围，仅限于履行本合同所必需的人员。6.3.3违约泄密的责任违反保密义务的一方应承担由此给对方造成的损失。第七章：知识产权7.1知识产权归属7.1.1归属原则合作过程中产生的知识产权，除非双方有其他书面约定，否则归创作方所有。7.1.2甲方提供的知识产权甲方提供的知识产权，包括但不限于商标、专利、著作权等，乙方仅在合作范围内使用。7.2知识产权使用7.2.1使用范围与限制乙方应严格按照约定的范围和方式使用甲方的知识产权，不得超出约定范围。7.2.2保护措施乙方应采取必要措施保护甲方的知识产权不被侵犯。7.3知识产权保护7.3.1侵权责任若乙方违反约定使用甲方知识产权，应承担相应的法律责任。第八章：责任与保证8.1双方责任8.1.1甲方责任甲方应确保提供的需求信息真实、准确，并按时支付服务费用。8.1.2乙方责任乙方应确保提供的服务符合专业标准和甲方要求。8.2服务保证8.2.1保证内容乙方保证所提供的服务不侵犯任何第三方的合法权益。8.2.2保证期限服务保证期限自服务完成之日起算，为期____年/月。8.3违约责任8.3.1违约情形一方未能履行合同义务或履行义务不符合约定，视为违约。8.3.2违约后果违约方应赔偿因违约给对方造成的损失，并承担相应的违约责任。第九章：合同变更、解除与终止9.1合同变更9.1.1变更条件合同一经签订，未经双方协商一致，任何一方不得擅自变更合同内容。9.1.2变更程序合同的任何变更都应以书面形式进行，并经双方签字盖章后生效。9.2合同解除9.2.1解除条件一方严重违约或因不可抗力导致合同无法继续履行时，另一方有权解除合同。9.2.2解除程序解除合同的一方应以书面形式通知对方，并说明解除理由。9.3合同终止9.3.1终止条件合同期满、双方协商一致或一方违约等情形发生时，合同终止。9.3.2终止后的权利与义务合同终止后，双方应根据合同规定履行完毕前的权利义务清算。第十章：违约责任与赔偿10.1违约情形10.1.1定义违约情形包括但不限于未按时支付费用、未提供符合要求的服务等。10.1.2违约通知违约方应在知悉违约情况后____天内书面通知对方。10.2违约责任10.2.1责任承担违约方应承担因违约行为给对方造成的直接损失。10.2.2责任限制违约责任的承担应考虑到违约方的过错程度及实际损失。10.3赔偿范围与方式10.3.1赔偿范围赔偿范围应包括实际损失和合理的间接损失。10.3.2赔偿方式赔偿可通过货币补偿、服务补偿或其他双方同意的方式进行。第十一章：争议解决11.1争议解决方式11.1.1协商解决双方应首先通过友好协商解决合作过程中出现的争议。11.1.2调解解决协商不成时，可请求第三方或相关行业组织进行调解。11.2争议解决程序11.2.1争议提出一方应在争议发生后____天内书面通知对方。11.2.2争议处理双方应在收到通知后____天内开始协商或调解。11.3法律适用与管辖11.3.1法律适用本合同的解释、适用及争议解决均适用中华人民共和国法律。11.3.2管辖法院因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方同意提交甲方所在地人民法院。第十二章：不可抗力12.1不可抗力定义不可抗力指不能预见、不能避免且不能克服的客观情况。12.2不可抗力通知一方因不可抗力不能履行或完全履行合同时，应及时书面通知对方。12.3不可抗力后果处理12.3.1影响评估双方应协商评估不可抗力对合同履行的影响。12.3.2合同调整根据不可抗力的影响，双方可协商调整或解除合同。第十三章：附则13.1合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。13.3其他事项13.3.1补充协议对本合同的任何补充或修改均应以书面形式进行，并经双方签字盖章后生效。13.3.2通知方式双方因履行本合同所需的任何通知应以书面形式