安全生产责任制考核与奖惩制度

安全生产责任制考核与奖惩制度一、施工组织设计与专项安全施工方案编审制度

1.施工组织设计编审

-施工组织设计应全面涵盖工程特点、施工方法、安全技术措施等。

-设计前，需对工程现场进行踏勘，评估安全风险，明确安全施工要求。

-施工组织设计由项目经理负责组织编制，技术负责人审核，报请企业技术负责人审批。

-审批通过后的施工组织设计应严格执行，不得擅自修改，如有变动，需按原审批程序重新报批。

2.专项安全施工方案编审

-针对危险性较大的分部分项工程，应编制专项安全施工方案。

-专项安全施工方案应包括工程概况、施工工艺、安全技术措施、应急预案等。

-专项安全施工方案由施工员负责编制，项目技术负责人审核，报请企业技术负责人审批。

-审批通过后的专项安全施工方案应严格执行，如有变动，需按原审批程序重新报批。

二、安全技术措施计划执行制度

1.技术措施计划制定

-根据施工组织设计和专项安全施工方案，制定安全技术措施计划。

-计划应包括工程概况、施工内容、安全技术措施、实施时间、责任人等。

-技术措施计划由项目技术负责人组织编制，项目经理审批。

2.技术措施计划执行

-施工过程中，项目管理人员应严格按照技术措施计划执行，确保安全技术措施落实到位。

-施工员、班组长负责对作业人员进行安全技术交底，确保作业人员掌握相关安全知识。

-项目经理、项目技术负责人应定期检查技术措施计划的执行情况，发现问题及时整改。

3.技术措施计划调整

-如施工过程中出现特殊情况，影响安全技术措施计划执行，应及时进行调整。

-调整后的技术措施计划需按原审批程序报批，并重新组织执行。

三、安全技术交底制度

1.交底内容

-技术交底应包括施工工艺、安全技术措施、个人防护要求、应急处理措施等。

-对于特殊作业和危险性较大的分部分项工程，应进行专门的安全技术交底。

2.交底对象

-安全技术交底针对所有参与施工的管理人员、施工人员和特种作业人员。

-新进员工和转岗员工必须接受安全技术交底。

3.交底程序

-安全技术交底由施工员或班组长负责组织，项目技术负责人监督。

-交底应有书面记录，参与人员需签字确认，并存档备查。

四、架体、设备安装验收制

1.验收标准

-架体和设备的安装必须符合国家相关标准和行业规定。

-验收前，应完成所有安装工作，确保结构安全、功能正常。

2.验收流程

-安装完成后，由施工员组织自检，合格后报请项目技术负责人进行验收。

-验收通过后，由项目技术负责人出具验收报告，并报请项目经理审批。

3.验收后管理

-验收合格的架体和设备应定期进行检查和维护，确保其安全性能。

-任何改动或维修应重新进行验收。

五、施工机具进场验收与保养维修制度

1.进场验收

-施工机具进场前，必须进行验收，确认机具符合安全使用要求。

-验收内容包括机具的合格证、使用说明书、安全防护装置等。

2.保养维修

-施工机具应定期进行保养维修，确保机具性能良好。

-保养维修记录需详细登记，并由专人负责。

3.使用管理

-施工机具使用前，操作人员应接受培训，熟悉机具性能和安全操作规程。

-使用过程中，应遵守操作规程，发现问题及时上报。

六、安全检查制度

1.检查频次

-安全检查应定期进行，包括日常检查、周检查、月检查等。

-特殊时期和关键环节应增加检查频次。

2.检查内容

-安全检查应涵盖施工现场的安全设施、施工机具、作业环境、人员操作等。

-检查中发现的安全隐患应立即整改。

3.整改与反馈

-对检查发现的问题，应制定整改措施，明确责任人，并限时整改。

-整改完成后，需进行复查，确保问题得到有效解决。

七、安全教育培训制度

1.培训内容

-安全教育培训内容应包括安全生产法律法规、安全技术知识、应急预案、事故案例分析等。

-新员工入职培训、转岗培训、专项安全培训等应有针对性内容。

2.培训对象

-安全教育培训面向所有在岗员工，特别是新员工、特种作业人员、管理人员。

-对安全生产关键岗位的员工，应定期进行强化培训。

3.培训方式

-安全教育培训可采用课堂授课、实操演练、网络学习等多种形式。

-培训应确保实效，注重理论与实际操作相结合。

4.培训评估

-培训结束后，应对参训人员进行考核评估，确保培训效果。

-培训记录和考核结果应存档备查。

八、安全生产奖罚制度

1.奖励

-对在安全生产工作中表现突出的个人或集体，给予物质和精神奖励。

-奖励标准应根据企业实际情况和安全生产贡献程度制定。

2.处罚

-对违反安全生产规定、造成安全事故或安全隐患的个人或集体，依法依规进行处罚。

-处罚措施包括警告、罚款、停职、解雇等，并可根据事故严重程度追究法律责任。

3.奖罚机制

-建立健全安全生产奖罚机制，明确奖罚标准和程序。

-奖罚应公正、公开，确保制度的严肃性和权威性。

4.奖罚记录

-奖罚情况应有书面记录，由专人负责管理，并作为员工晋升、评优等参考依据。

-记录应真实、完整，便于监督和审查。

九、伤亡事故快报制度

1.报告时限

-发生伤亡事故后，现场负责人应在第一时间内上报项目经理，项目经理应在1小时内上报企业安全管理部门。

-企业安全管理部门应在接到报告后2小时内上报至企业主要负责人和上级主管部门。

2.报告内容

-事故快报应包括事故发生时间、地点、经过、伤亡情况、初步原因分析等。

-快报内容应真实、准确，不得迟报、漏报、谎报。

3.快报流程

-事故快报由现场负责人或其指定人员填写，经项目经理审核后上报。

-快报应通过规定渠道进行，确保信息传递的及时性和准确性。

十、卫生保洁制度

1.清洁标准

-施工现场应保持清洁卫生，不得随意堆放垃圾、废弃物。

-生活区、办公区应定期打扫，保持环境整洁。

2.清洁责任

-施工现场清洁工作由施工员负责，生活区和办公区由专人负责。

-清洁工作应纳入日常管理，明确责任人，定期检查。

3.废弃物处理

-废弃物应分类收集、处理，严禁随意丢弃或焚烧。

-危险废弃物应按照国家规定进行处理，防止环境污染。

十一、消防防火责任制度

1.防火责任

-施工现场应明确防火责任人，建立防火责任体系。

-防火责任人负责组织消防设施检查、火灾隐患排查和消防演练。

2.消防设施

-施工现场应配备足够的消防设施，并定期检查、维护，确保其正常使用。

-消防设施的设置应符合国家标准和消防要求。

3.火源管理

-施工现场应严格火源管理，禁止在易燃易爆场所吸烟、使用明火。

-特殊作业需使用明火时，应办理动火证，并采取必要的安全措施。

十二、班组安全活动制度

1.活动内容

-班组安全活动应包括安全学习、事故案例分析、应急预案演练等。

-活动内容应结合班组实际工作，注重实效。

2.活动组织

-班组长负责组织班组安全活动，确保活动定期、有序进行。

-活动记录和效果评估应作为安全管理的重要资料。

十三、不扰民措施

1.噪音控制

-施工过程中应采取措施降低噪音，特别是夜间施工，防止影响周边居民。

-高噪音作业应合理安排时间，尽量减少对居民的影响。

2.粉尘控制

-施工现场应采取有效措施控制粉尘，保护周边环境和居民健康。

-易产生扬尘的作业应配备防尘设施，并定期洒水降尘。

十四、门卫值班与保卫制度

1.门卫职责

-门卫负责进出人员、车辆的登记和管理，维护施工现场秩序。

-对外来人员进行安全告知，并监督其遵守施工现场安全管理规定。

2.值班要求

-门卫值班应实行24小时制度，确保施工现场全天候有人值守。

-值班人员应具备安全意识，发现问题及时上报并处理。

十五、临时用电定期检查制度

1.检查频次

-临时用电系统应定期进行检查，至少每月一次。

-在雨季、高温季节等特殊时期，应增加检查频次。

2.检查内容

-检查内容包括电线电缆、配电箱、开关插座、保护装置等是否完好。

-确保临时用电负荷不超过规定标准，无违章用电现象。

3.整改与记录

-检查中发现的问题应及时整改，整改后需进行复查。

-检查记录应详细登记，并由检查人员签字确认。

十六、项目“三宝四口”安全防护规定

1.防护要求

-“三宝四口”指安全带、安全网、防护栏和楼梯口、电梯口、通道口、预留洞口。

-必须按照国家相关规定设置，确保防护设施齐全、有效。

2.定期检查

-“三宝四口”安全防护设施应定期检查，发现问题立即整改。

-检查记录需由专人负责，并存档备查。

十七、项目现场的落手清管理制度

1.管理原则

-施工现场应做到工完场清，施工垃圾及时清理，不得遗留。

-落手清工作应纳入日常管理，明确责任人。

2.清理标准

-工作区域、施工通道、生活区域等应保持清洁，无杂物堆放。

-特定区域如油漆作业区、焊接作业区应有专门的清理措施。

十八、生产工人的安全生产责任制度

1.责任明确

-生产工人应遵守安全生产规定，对自己的安全负责。

-作业前应接受安全技术交底，明确作业过程中的安全要求。

2.安全操作

-生产工人应严格按照作业规程操作，不得违章作业。

-发现安全隐患应及时上报，并有权拒绝违章指挥。

十九、施工现场安全检查制度

1.检查组织

-施工现场安