幼儿园新教师实习承诺书：2024年春季版

幼儿园新教师实习承诺书：2024年春季版本合同目录一览1.实习教师的条件和资格1.1实习教师的学历要求1.2实习教师的职业资格要求1.3实习教师的年龄要求2.实习期限和时间表2.1实习开始日期2.2实习结束日期2.3实习工作时间表3.实习内容和要求3.1实习教师的教学任务3.2实习教师的辅导任务3.3实习教师的听课和观摩任务4.实习教师的培训和指导4.1实习教师的岗前培训4.2实习教师的在岗指导4.3实习教师的反馈和评估5.实习教师的待遇和福利5.1实习教师的工资待遇5.2实习教师的福利待遇5.3实习教师的交通和住宿安排6.实习教师的责任和义务6.1实习教师的教学工作责任6.2实习教师的遵守法律法规责任6.3实习教师的保密责任7.幼儿园的权利和义务7.1幼儿园对实习教师的培训和指导义务7.2幼儿园对实习教师的评价和反馈义务7.3幼儿园对实习教师的保障和维护义务8.合同的变更和解除8.1合同变更的条件和程序8.2合同解除的条件和程序9.合同的争议解决9.1双方协商解决9.2提交第三方调解9.3法律途径解决10.合同的生效和终止10.1合同的生效日期10.2合同的终止日期11.保密条款11.1双方对合同内容的保密11.2双方对幼儿园运营情况的保密12.法律适用和争议解决12.1合同适用法律法规12.2争议解决方式和地点13.其他条款13.1双方约定的其他事项14.双方签字盖章14.1实习教师签字14.2幼儿园代表签字14.3签字日期第一部分：合同如下：第一条实习教师的条件和资格1.1实习教师的学历要求1.2实习教师的职业资格要求实习教师应具备幼儿教师资格证书，且在有效期内。1.3实习教师的年龄要求第二条实习期限和时间表2.1实习开始日期实习开始日期为2024年3月1日。2.2实习结束日期实习结束日期为2024年6月30日。2.3实习工作时间表实习教师每周工作时间不少于40小时，具体工作时间根据幼儿园实际情况进行调整。第三条实习内容和要求3.1实习教师的教学任务实习教师需参与幼儿园的日常教学活动，包括但不限于课堂教学、游戏活动、户外活动等。3.2实习教师的辅导任务实习教师需对幼儿进行个性化辅导，关注幼儿的学业进步和心理健康。3.3实习教师的听课和观摩任务实习教师需定期参加听课和观摩活动，学习优秀教学方法和经验，提高自身教育教学水平。第四条实习教师的培训和指导4.1实习教师的岗前培训实习教师在正式实习前，幼儿园应为其提供岗前培训，包括教育教学知识、幼儿心理关爱、幼儿园规章制度等。4.2实习教师的在岗指导实习期间，幼儿园应为实习教师指派一名有经验的教师担任指导教师，对其进行在岗指导。4.3实习教师的反馈和评估实习期间，幼儿园应对实习教师的教学工作进行定期评估，及时反馈其教学情况和改进措施。第五条实习教师的待遇和福利5.1实习教师的工资待遇实习教师在实习期间，幼儿园应支付其每月人民币2000元的生活补贴。5.2实习教师的福利待遇实习教师在实习期间，幼儿园应为其提供午餐和住宿。5.3实习教师的交通和住宿安排幼儿园可根据实际情况，为实习教师提供一定的交通补贴或住宿安排。第六条实习教师的责任和义务6.1实习教师的教学工作责任实习教师应认真履行教学职责，确保教育教学质量。6.2实习教师的遵守法律法规责任实习教师应遵守国家法律法规，不得从事违法乱纪活动。6.3实习教师的保密责任实习教师应对幼儿园的教学、管理、运营等事项予以保密，不得泄露给第三方。第八条实习教师的绩效考核和评价8.1实习教师的课堂教学质量评价8.2实习教师的幼儿辅导效果评价8.3实习教师的师德师风和职业操守评价第九条幼儿园的管理和监督9.1幼儿园对实习教师的日常管理9.2幼儿园对实习教师的业务指导9.3幼儿园对实习教师的监督和评估第十条实习教师的请假和调配10.1实习教师的请假程序和规定10.2实习教师的调配和调整机制第十一条合同的续约和终止11.1实习教师合同续约的条件和程序11.2实习教师合同终止的条件和程序第十二条违约责任和相关赔偿12.1实习教师违约的责任和赔偿12.2幼儿园违约的责任和赔偿第十三条合同的变更和解除13.1合同变更的条件和程序13.2合同解除的条件和程序第十四条争议解决和法律途径14.1双方协商解决争议14.2提交第三方调解解决争议14.3法律途径解决争议第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：《实习教师个人信息登记表》附件2：《实习教师学历证明》附件3：《实习教师教师资格证书》附件4：《实习教师培训记录表》附件5：《实习教师教学计划和课程表》附件6：《实习教师绩效考核表》附件7：《实习教师请假申请表》附件8：《实习教师调配申请表》附件9：《实习教师合同续约申请表》附件10：《实习教师合同终止申请表》附件11：《违约行为认定表》附件12：《赔偿计算公式》附件13：《争议调解申请书》附件详细要求和说明：附件1：《实习教师个人信息登记表》详细要求：包括实习教师的姓名、性别、出生日期、身份证号码、联系方式、家庭住址、学历、专业、毕业院校、教师资格证书编号等信息。附件2：《实习教师学历证明》详细要求：实习教师的学历证明文件，需加盖学校公章。附件3：《实习教师教师资格证书》详细要求：实习教师的教师资格证书复印件，需加盖当地教育行政部门公章。附件4：《实习教师培训记录表》详细要求：实习教师参加的培训课程名称、时间、地点、培训内容、考核结果等记录。附件5：《实习教师教学计划和课程表》详细要求：实习教师所负责的教学计划和课程表，包括课程名称、授课时间、授课内容等。附件6：《实习教师绩效考核表》详细要求：实习教师每月的绩效考核结果，包括教学质量、辅导效果、师德师风等方面。附件7：《实习教师请假申请表》详细要求：实习教师请假的日期、原因、批准人等信息。附件8：《实习教师调配申请表》详细要求：实习教师调配的岗位、原因、批准人等信息。附件9：《实习教师合同续约申请表》详细要求：实习教师合同续约的申请理由、续约期限等信息。附件10：《实习教师合同终止申请表》详细要求：实习教师合同终止的原因、终止日期等信息。附件11：《违约行为认定表》详细要求：对实习教师和幼儿园的违约行为进行认定的表格，包括违约行为、认定理由、认定结果等信息。附件12：《赔偿计算公式》详细要求：根据违约行为造成的损失，计算赔偿金额的公式。附件13：《争议调解申请书》详细要求：申请争议调解的双方信息、争议事实、调解请求等信息。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.实习教师未按时完成教学任务或辅导任务。2.实习教师违反幼儿园的规章制度，造成损失。3.实习教师提前终止合同，未按约定履行合同义务。4.幼儿园未按时支付实习教师的工资待遇或提供福利待遇。5.幼儿园未按约定提供培训和指导，影响实习教师教学效果。违约责任认定标准：1.根据违约行为的严重程度和损失程度，确定赔偿金额。2.实习教师违约，应赔偿幼儿园因此造成的直接经济损失。3.幼儿园违约，应支付实习教师因此造成的直接经济损失。示例说明：1.实习教师未按时完成教学任务，导致幼儿园被家长投诉，需赔偿幼儿园相应的损失。2.幼儿园未按时支付实习教师工资，实习教师有权要求补发工资，并可要求一定的经济补偿。说明三：法律名词及解释：1.合同：本合同是指幼儿园与实习教师之间签订的，约定双方权利义务的书面文件。2.实习教师：指与幼儿园签