办公室资源开发分公司各部门岗位说明书(55部门讨论)

人事党务干事岗位说明书（部门讨论）一、岗位基本信息岗位名称人事党务干事所在部门综合办公室直接上级人事党务主管所辖人数无直接下级无二、工作描述职责概述：具体负责资源开发分公司人事、党务、工会等各项工作。职责一职责表述：党务工作工作任务在集团党委的领导下，负责党的组织制度、党内生活制度、民主生活会制度的落实。在集团党委的领导下，开展党支部建设、党员队伍建设、党员教育等各项工作。负责党员统计、党费管理及党组织关系转接工作。职责二职责表述：人力资源管理工作任务负责收集各部门人员需求信息，并编制招聘计划，上报集团，协助集团开展招聘工作。负责办理新员工入职，跟踪了解新入职员工的岗位匹配度，组织试用期考核，并提交试用期考核报告。负责编制年度培训计划并组织实施。负责员工工资及福利的核定、统计及出具员工工资介绍信；负责因岗位变动、职务调整等的工资结转、核定工作，并下发工资变动通知。负责收集汇总各部门绩效考核数据，将考核结果上报集团备案。三、工作权限对业务范围内相关制度及流程完善的建议权。对业务范围内问题的处理权。对业务范围外问题的汇报权。四、工作协作关系内部协调关系资源开发分公司各部门及集团公司相关部门。外部协调关系市国资委、市部委办局等上级管理单位。五、任职资格学历本科（含）以上学历。专业背景人力资源、企业管理及相关专业，中共党员。工作经验3年以上相关工作经验。知识要求掌握政治理论和党务、党建知识，熟悉人力资源相关知识。专业技能或能力具有良好的计划控制、沟通协调、系统思维及应变能力，熟练操作OFFICE办公软件。资格证书无行政综合专员岗位说明书（部门讨论）一、岗位基本信息岗位名称行政综合专员所在部门综合办公室直接上级行政综合主管所辖人数无直接下级无二、工作描述职责概述：具体负责公司行政文秘、后勤等综合事务。职责一职责表述：行政文秘工作工作任务负责公司级行政公文的起草工作。负责文件、资料的收发、呈批、流转、催办、归档工作。负责公司级会议决议、决定以及领导批示的督办。职责二职责表述：后勤管理工作任务负责公司的车辆管理工作。负责公司固定资产、办公设施、办公用品的日常管理。负责公司会务工作。负责公司报刊订阅及公司图书的管理工作。负责公司证照年检手续的办理。职责三职责表述：完成领导交办的其他工作。三、工作权限对业务范围内相关制度及流程完善的建议权。对业务范围内问题的处理权。对业务范围外问题的汇报权。四、工作协作关系内部协调关系资源开发分公司各部门及集团公司相关部门。外部协调关系市国资委、市部委办局等上级管理单位。五、任职资格学历本科（含）以上学历。专业背景汉语言文学、法学、行政管理及相关专业。工作经验3年以上相关工作经验。知识要求熟悉文秘、行政管理相关知识；熟悉日常公文写作。专业技能或能力具有优秀的服务意识，具有较强的控制执行及协调沟通能力，优秀的文字组织能力，熟练操作OFFICE办公软件。资格证书无PAGEPAGE12信息档案管理员岗位说明书（部门讨论）一、岗位基本信息岗位名称信息档案管理员所在部门综合办公室直接上级行政综合主管所辖人数无直接下级无二、工作描述职责概述：具体负责资源开发分公司档案的管理工作。职责一职责表述：档案管理工作任务负责编制公司档案管理制度及流程，并组织实施。负责档案整理、编目、鉴定、统计、排列和检索编制等工作。负责档案的收进和移出，严格履行交接手续，准确掌握档案全宗、案卷数量及保管期限等。严格执行公司机要保密制度，做好档案保密工作。对公司资料进行有效管理，配合集团公司做好档案清查、整理、归档等工作。做好案卷移交前的防虫、防盗、防潮、防火等安全工作，严防丢失、损坏、泄密等，同时对其他部门的档案管理进行监督。负责管理公司合同文本、建立合同台账及合同档案跟踪、督查合同执行情况。协助集团公司开展网络信息管理工作。职责二职责表述：完成领导交办的其他工作。三、工作权限对业务范围内相关制度及流程完善的建议权。对业务范围内问题的处理权。对业务范围外问题的汇报权。四、工作协作关系内部协调关系资源开发分公司各部门及集团公司相关部门。外部协调关系市档案局等相关单位。五、任职资格学历大学专科及以上学历。专业背景行政管理、档案学及相关专业。工作经验3年以上相关工作经验。知识要求了解企业的行政管理流程、熟悉档案管理知识。专业技能或能力具有优秀的服务意识，较强的执行能力、良好的保密意识，较强的文字功底和写作能力，熟练操作OFFICE办公软件。资格证书无

安全管理员岗位说明书（部门讨论）一、岗位基本信息岗位名称安全管理员所在部门综合办公室直接上级行政综合主管所辖人数无直接下级无二、工作描述职责概述：具体负责分公司安全管理，并督促指导托管企业（下属企业）做好安全管理工作。职责一职责表述：安全管理工作任务负责公司及托管企业（下属企业）《年度安全生产责任书》的签订及实施。制定落实公司各项安全规章制度，确保安全生产工作顺利实施。编制公司年度安全生产工作计划、培训计划，并组织实施。组织开展安全生产专项检查，做好隐患排查记录。负责处理安全事故，参与事故调查并及时上报。负责公司日常安全管理工作。整理、汇总各类安全相关材料。职责二职责表述：完成领导交办的其他工作。三、工作权限对业务范围内相关制度及流程完善的建议权。对业务范围内问题的处理权。对业务范围外问题的汇报权。四、工作协作关系内部协调关系资源开发分公司各部门及集团公司相关部门、南宁轨道混凝土有限公司、南宁轨道江南混凝土有限公司。外部协调关系市国资委。五、任职资格学历大学专科及以上学历。