安全生产奖惩与考核标准

安全生产奖惩与考核标准一、施工安全管理目标必须认真贯彻执行国家和地方政府的各项劳动、安全法规、法令及企业的各项安全管理制度。坚持“安全第一，以防为主”的方针和管生产必须管安全的原则。明确职责、落实责任，切实搞好安全生产，保证生产顺利进行，保障劳动者在生产中安全和健康。（一）管理目标1、及时消除重大事故隐患，一般隐患整改率达到100％；2、扬尘、噪声、职业危害作业点合格率100％；（二）工作目标1、施工现场安全教育实现全员教育，要求特种作业人员持证上岗率达到100％，操作人员安全教育率100％；2、按期开展安全检查活动，隐患整改达到“五定”要求，即：定整改责任人、定整改措施、定整改完成人、定整改完成时间、定整改验收人。3、必须把好安全生产的“七关”要求，即：教育关、措施关、交底关、防护关、文明关、验收关、检查关；4、认真开展重大安全活动和施工项目的日常安全活动；5、安全生产达标合格率100％，优良率80％以上。二、奖励1、全面完成上级下达的安全生产指标，落实安全生产岗位责任制，认真贯彻执行安全生产方针、政策、法规及规章制度的。2、对在生产中发现的重大事故隐患及时采取措施加以整改和预防及发现违章操作及时制止的。3、安全生产管理台账齐全，记录准确的。4、在安全教育培训中工作突出的。5、各项目部在施工经营活动中应认真贯彻执行安全生产、文明施工规章制度的。6、一年中未发生死亡、重伤等安全事故的。7、在安全管理工作及生产过程中做出突出贡献的个人、科室及班组，公司将视情节予以奖励。三、处罚根据谁主管谁负责，谁出问题谁承担的原则，对发生违章违纪造成损失的，按以下规定予以处罚。1、违反操作规程及安全有关规定进行操作的，对直接领导处以100元罚款，对责任人处以50元罚款。2、接到违章通知书后未按期进行整改的项目部，处以200元罚款。3、特种作业人员未持证上岗，每发现一人次处以20元罚款。4、安全管理资料不齐全或丢失的，视情节予以扣除奖金。5、出现各类事故未按规定时间上报或故意隐瞒不报的，视情节予以处罚并予以通报。6、对出现事故的责任人，按责任大小、情节轻重予以扣除奖金直至追究刑事责任。四、安全管理措施1、安全生产教育（1）新工人入场前的三级教育,公司新招人员进行安全培训三级教育,对考试不合格者不予上岗,并加强对临时工的上岗的安全教育。（2）管理人员进行安全轮训。（3）安全生产宣传教育。主要宣传安全生产意义,使每个职工时刻重视安全生产,牢固树立“安全第一”思想。克服麻痹松紧,重视前期,轻视收尾思想。按规范布置,张挂现场安全生产、文明施工警示牌。2、确保小区内行人车辆畅通安全措施施工期间必须保证现场道路畅通，在车辆、行人通行的地方施工，应当设置沟井坎穴复盖物和施工标志。3、安全防火防盗措施在施工过程中,易燃材料较多,消防工作极为重要,我们成立以项目经理为组长,以安全员为副组长的工地消防管理小组,具体督促,指导作业班组做好安全消防工作。（1）根据管生产必须管安全的原则，带头学习各项规章制度，坚决贯彻执行安全生产管理制度，认真抓好安全生产工作。（2）协助公司安全员一起抓好施工工人员的安全生产思想教育，提高施工人员的安全素质，做好和甲方及兄弟单位有关安全、防火协调工作。（3）检查督促工地管理人员、仓库保管员认真执行各项规章制度及各自的管理工作。检查督促各工种负责人对所属施工人员进行安全操作。（4）随时注意现场的安全情况，要把一切不安全因素消灭在萌芽状态。（5）以身作则，以自己的行为准则影响****管理人员和施工人员，在任何情况下不得在禁烟区