2024年人事助理个人工作总结（三篇）

第2页共2页2024年人事助理个人工作总结回顾自入职以来近一年的工作，我体验到了成长，也意识到自身的不足。以下，我将从三个方面对我所承担的职责进行总结汇报。首先，个人职业素养方面。作为新入职的员工，我以谦逊的态度和开放的心态去适应新的工作环境，积极学习学院的规章制度和文化。我主动收集并研究学院资料，遇到疑问时，及时向同事请教，这使我迅速熟悉了学院的运作，为高效完成后续任务奠定了基础。在____月份，我因表现出色被任命为行政与人事部见习经理。在担任行政与人事部经理的职务期间，我始终秉持严谨和公正的原则，全力以赴地执行每一项任务。我坚信正直的品质对于人力资源工作至关重要，因为这能确保在处理员工关系和利益平衡时的公平和公正。例如，我在执行考勤考核时，坚决遵循既定制度，不因个人因素影响标准；在组织会议、培训等活动中，我严格遵守学院规定，对不符合制度的行为，我会按照规定执行相应的纠正措施。其次，战略思维的培养。我深受王石“全球通”广告中观点的启发，即每个人都是自己的山，不断挑战自我，才能达到新的高度。我理解，站在更高的角度，能带来更广阔的视野和独特的思考方式。因此，我努力站在学院领导和全局的角度去规划和评估，以确保提出的建议和方案具有全面性和价值性，始终将学院和学生的利益置于首位。再者，我积极推动员工活动和培训。这些活动不仅有助于缓解工作压力，增强团队凝聚力，而且通过各种培训，提升了员工的素质和一致性，得到了员工的广泛认可。最后，强化行政服务功能。我们致力于为各部门提供优质的后勤支持，创造一个温馨如家的工作环境，增强员工的归属感。我们定期进行办公环境的美化和卫生评比，庆祝员工的生日，这些举措都体现了我们构建企业文化，关心员工个人福祉的承诺。综上所述，我始终致力于个人成长和团队建设，以提升工作效率和团队凝聚力，为学院的发展贡献自己的力量。2024年人事助理个人工作总结（二）在确保内容准确无误的前提下，以下是改写后的文本：二、____年度工作总结1、在公司文稿管理方面，负责处理及收发公司内外部信函，确保登记、传阅、批示的有序进行，为公司的决策执行提供了及时的支持。同时，有效管理公司文件，确保通知、审核、传递、催办、检查的流程顺畅，提升了工作效率。2、协助领导完善和执行公司规章制度，以确保公司运营的规范化和标准化。3、强化内部沟通，直接解决员工问题，使工作有章可循，违规行为可追溯，增强了员工对后勤工作的理解和配合，促进了工作效果的提升，并注重提高后勤服务质量。4、高效履行岗位职责，提高办事效率，确保各项工作的及时完成。5、在监督和管理方面，每日进行各部门的环境卫生、消防、纪律检查，对异常情况及时处理，对违纪违规行为通报相关部门，加强了公司的管理力度，提升了后勤服务水平。6、收集并分析工作信息，准确掌握各项工作进展，及时向上级汇报，为决策制定提供准确依据。7、规范办公物资和库存工服的管理，确保物资安全，办公设施的管理和维护及时有效，严格控制和管理办公用品和库存工服的出入库，确保管理有序。8、协助总经办处理日常行政、人事和办公事务，保障公司日常运营的顺畅。9、负责公司总务工作，确保后勤支持的稳定可靠。10、组织和记录公司会议，整理会议纪要，根据会议决定发布相关文件。11、热情接待来访客户，认真听取并处理客户反馈的问题和建议。12、监督和管理保安、司机的工作，对异常情况进行处理，确保公司运营的有序进行。13、规范公司各类表格的管理，提高工作效率。14、完成上级交办的其他任务，保证任务的高质量完成。三、____年工作计划行政人事总务部将在____年继续强化日常管理工作，同时重点关注以下领域：1、进一步优化后勤服务，修订相关制度，使其更符合公司实际需求。2、加强行政管理，通过表彰优秀，提升整体工作质量。3、深化人力资源管理，完善劳动人事档案，为招聘与配置提供准确依据。4、有效执行人力资源招聘计划，确保人才的适时补充。5、严格遵守并推广公司规章制度，规范员工行为。6、强化办公室管理，提升环境卫生标准。7、加大内部人才培养，弘扬企业文化，激发员工潜力。8、持续监控人员流动，预防和处理劳资关系和纠纷。四、工作建议行政人事总务部的工作成效与公司领导的支持和各部门的协作密不可分。希望在新的一年里，公司上下能共同重视并协助我们完成各项工作。我们将以更加精细化的管理，更高效的服务，为公司的发展贡献力量。同时，我们也意识到工作中存在的不足，将在未来的工作中进行改进和完善。随着公司规模的扩大，我们将面临更多挑战，需要更加紧密地协作，严格执行各项规章制度，以确保公司的稳定发展。2024年人事助理个人工作总结（三）在过去的数月里，我积累了丰富的经验，以下是我入职以来在人力资源岗位的几点主要总结。一、社保公积金管理起初，我对社保公积金的运作并不熟悉，面对公积金约定提取和普通提取等概念感到困惑。如今，我不仅熟练掌握了相关知识，还成功协助两名员工办理了购房公积金提取。在此过程中，我总结了不同情况下提取住房公积金的注意事项，以及如何确保顺利提取。社保公积金工作要求细致入微和高度的责任心，需要定期为员工缴纳各类保险和公积金，因为这些都直接关系到员工的切身利益。同时，我也时刻关注国家在这一领域的政策变化，如公积金基数调整、农村劳动力生育险等，以便及时调整和更新公司政策。二、新员工招聘与选拔在招聘方面，我凭借以往的经验迅速上手。然而，与以往的工作相比，现在的招聘环境大不相同。公司地处国际化大都市，招聘方式更加精细化，网络招聘逐渐取代了传统的粗放式招聘。同时，由于城市特性，应聘者的选择更多，人员流动性更大，这给招聘工作带来了挑战。在过去的数月里，我已协助领导成功招聘销售助理X人，市场助理Y人。人力资源的工作范畴远不止这些，还包括绩效考核、人员培训、薪酬福利等多个方面。我计划在熟悉公司各项业务后，逐步完善这些领域，以提升人力资源工作的整体效果。三、未来工作规划1.培训体系：目前公司培训体系有待完善，我将建立全面的培训制度，包括新员工入职培训、部门培训和专业培训等。同时，选拔内部优秀员工作为培训师，定期进行外部讲师的聘请和内部课件的开发，以持续提升员工的知识和技能。2.绩效考核：我计划改进销售助理的等级工资制，设计新的绩效考核制度，由部门主管对员工进行多维度考核，以增强激励效果。3.员工福利：设立全勤奖以表