劳务外包合作三方谅解备忘录（2024年度）

劳务外包合作三方谅解备忘录（2024年度）本合同目录一览1.劳务外包合作三方谅解备忘录概述1.1定义与解释1.2合作范围与目标1.3合作主体与权利义务2.劳务外包人员安排2.1人员选任标准与流程2.2人员培训与管理2.3人员劳动保障与福利待遇3.劳务外包服务内容3.1服务项目与要求3.2服务期限与工作量3.3服务质量与评估4.劳务外包费用及支付方式4.1费用计算与支付标准4.2费用结算与支付时间4.3费用调整与违约金5.保密与知识产权保护5.1保密义务与范围5.2知识产权归属与保护5.3泄露保密信息的责任6.合作协调与沟通6.1合作事务协调机制6.2争议解决方式6.3信息共享与资料保管7.合同的生效、变更与终止7.1合同生效条件7.2合同变更程序7.3合同终止与解除8.违约责任与赔偿8.1违约行为与责任8.2赔偿范围与计算方式8.3违约责任免除9.法律适用与争议解决9.1适用法律法规9.2争议解决途径与地点9.3法律适用解释10.其他约定事项10.1不可抗力10.2合同的附件与补充协议10.3通知与送达11.合同的签订与生效11.1签订程序与主体11.2合同副本数量与保管11.3合同生效时间12.合作三方信息与联系方式12.1甲方信息12.2乙方信息12.3丙方信息13.合同的修订与更新13.1修订程序与主体13.2更新内容与生效13.3修订版本的保管与传递14.完整性与优先级14.1合同完整性声明14.2优先级规定与适用14.3附件与补充协议的法律效力第一部分：合同如下：第一条劳务外包合作三方谅解备忘录概述1.1定义与解释甲方：（甲方名称）乙方：（乙方名称）丙方：（丙方名称）甲方为需求方，乙方为服务提供方，丙方为见证方。本备忘录旨在就甲方将部分劳务外包给乙方，乙方提供相应劳务，丙方对此过程进行见证的相关事宜达成一致。1.2合作范围与目标甲方向乙方外包的劳务内容具体包括但不限于：（此处详细列举甲方外包的劳务内容）乙方向甲方提供劳务的内容、标准、要求等具体事项由双方另行签订具体协议予以明确。1.3合作主体与权利义务各方在本备忘录项下的权利和义务如下：甲方权利与义务：（1）提供准确、完整的劳务需求给乙方；（2）按照约定时间支付劳务费用；（3）提供乙方工作人员所需的工作条件和环境；（4）对乙方工作人员进行必要的管理和服务；（5）尊重乙方工作人员的合法权益。乙方权利与义务：（1）按照甲方的需求提供合格的劳务人员；（2）对提供的劳务人员进行必要的培训和管理；（3）保证劳务人员的劳动权益，依法为其缴纳社会保险；（4）协助甲方对劳务人员进行管理和服务；（5）按照约定时间和标准向甲方交付劳务成果。丙方权利与义务：（1）对甲方和乙方履行本备忘录的过程进行见证；（2）在见证过程中发现违反法律法规、本备忘录的情况，有权要求甲方和乙方予以改正；（3）对甲方和乙方提供的有关资料和信息予以保密。第二条劳务外包人员安排2.1人员选任标准与流程（2）具有（所需专业技能或资格证书）；（3）具备（其他乙方认为合适的要求）。（1）乙方根据甲方提供的劳务需求，制定招聘计划；（2）乙方通过适当的渠道发布招聘信息，并按照公平、公正、公开的原则进行人员选拔；（3）乙方对选拔的人员进行背景调查、资格审查和面试，确定最终录用人员；（4）乙方将录用人员名单提交甲方确认，甲方在合理期限内予以回复；（5）乙方根据甲方的确认回复，与录用人员签订劳动合同，并将其派遣到甲方工作。2.2人员培训与管理乙方应按照甲方的要求，对派遣的劳务人员进行必要的培训和管理，确保其能够胜任工作。培训内容应包括但不限于：（1）甲方企业文化、规章制度；（2）乙方提供的劳务内容相关的专业知识、技能；（3）法律法规、职业道德等方面的培训。乙方应建立健全劳务人员的管理制度，包括但不限于：（1）考勤管理；（2）绩效考核；（3）奖惩制度；（4）福利保障；（5）安全生产等方面的管理制度。2.3人员劳动保障与福利待遇乙方应依法为劳务人员缴纳社会保险，并保证其劳动权益。（1）按照甲方规定的工作时间和休息休假制度执行；（2）享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等相关假期；（3）按照甲方规定的薪酬福利标准执行；（4）提供必要的劳动保护和安全培训；（5）其他双方约定的福利待遇。第三条劳务外包服务内容3.1服务项目与要求乙方应根据甲方的需求，提供如下劳务服务：（此处详细列举乙方应提供的劳务服务内容）（1）符合国家法律法规、行业标准和甲方要求；（2）按照甲方的工作流程、操作规范执行；（3）确保劳务人员具备相应的资质和能力；（4）保证服务质量，达到甲方约定的质量标准。3.2服务期限与工作量本备忘录项下的劳务服务期限为（起始日期）至（终止日期）。服务期间，乙方应根据甲方的实际需求，合理安排劳务人员的工作量。3.3服务质量与评估乙方应建立健全质量控制体系，确保提供劳务的质量。甲方有权对乙方提供的第八条劳务外包费用及支付方式8.1费用计算与支付标准本备忘录项下的劳务费用计算方式如下：（1）按照甲方实际需求的人数、工作时间、工资标准等计算；（2）乙方应提供合法、合规的收费标准，经甲方确认后执行；（3）乙方应按照约定时间向甲方提交费用明细，甲方进行核实。劳务费用的支付标准如下：（1）甲方应按照双方确认的劳务费用，按时支付；（2）支付方式可以为银行转账、支票等，具体由双方协商确定；（3）甲方有权对乙方的收费标准进行审查，要求乙方提供相关证明材料。8.2费用结算与支付时间劳务费用的结算周期为（时间周期），例如：按月结算。甲方应在每个结算周期结束后的（时间）内，将应支付的劳务费用支付给乙方。8.3费用调整与违约金如因市场行情、政策调整等因素，导致劳务费用发生变动，双方可协商调整。乙方如未按照约定提供劳务，甲方有权要求乙方支付违约金，具体金额由双方约定。第九条保密与知识产权保护9.1保密义务与范围乙方应对在提供劳务过程中获得的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密，未经甲方许可，不得泄露给第三方。保密义务的适用范围包括但不限于：（1）甲方企业的运营管理、市场营销、财务预算等商业信息；（2）甲方拥有的专利、技术、配方、工艺等知识产权信息；（3）甲方客户的基本信息、交易信息等敏感数据。9.2知识产权归属与保护乙方在提供劳务过程中所创造的知识产权，包括但不限于发明创造、技术改进、作品等，归甲方所有。乙方应协助甲方维护知识产权，防止第三方侵犯。9.3泄露保密信息的责任如乙方违反保密义务，导致甲方遭受损失，乙方应承担相应的赔偿责任。赔偿方式可以为支付违约金、赔偿损失等，具体金额由双方约定。第十条合作协调与沟通10.1合作事务协调机制为保证劳务外包的顺利进行，双方应建立合作事务协调机制，明确双方负责人及联系方式。双方负责人应定期召开会议，协调解决合作过程中出现的问题，确保双方利益的实现。10.2争议解决方式双方在履行本备忘录过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。10.3信息共享与资料保管双方应保持信息的透明度，按照约定共享相关信息。双方应对合作过程中的资料予以妥善保管，未经对方同意，不得泄露给第三方。第十一条合同的生效、变更与终止11.1合同生效条件本备忘录自双方签字盖章之日起生效。11.2合同变更程序本备忘录的变更应由双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。11.3合同终止与解除（1）双方协商一致；（2）因不可抗力导致合同无法履行；（3）一方违反本备忘录，严重损害对方利益，对方有权解除合同；（4）本备忘录约定的终止条件出现。第十二条合作三方信息与联系方式12.1甲方信息（此处列举甲方基本信息，如公司名称、地址、联系人、联系方式等）12.2乙方信息（此处列举乙方基本信息，如公司名称、地址、联系人、联系方式等）12.3丙方信息（此处列举丙方基本信息，如公司名称、地址、联系人、联系方式等）第十三条合同的修订与更新13.1修订程序与主体本备忘录的修订应由双方协商一致，并以书面形式签订修订协议。13.2更新内容与生效修订协议经双方签字盖章后生效，成为本备忘录的组成部分。13.3修订版本的保管与传递双方应妥善保管修订版本的备忘录，并及时传递给对方。第十四条完整性与优先级14.1合同完整性声明本备忘录及其附件构成了双方完整的协议，取代了所有之前的口头或书面协议。14.2优先级规定与适用如本备忘录与附件中的任何条款发生冲突，以备忘录为准。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：劳务外包人员名单与资质证明列出乙方派遣到甲方工作的所有人员的姓名、身份证号码、职位、学历、专业技能等详细信息。附件中应包含每名人员的资质证书复印件，如职业资格证书、专业技术资格证书等。2.附件二：劳务外包服务项目详细清单详细列举乙方应提供的劳务服务项目，包括工作内容、工作量、工作时间等。列出每项服务的具体要求，包括但不限于质量标准、完成时间等。3.附件三：劳务费用明细表详细列出劳务费用的计算依据，包括人数、工作时间、工资标准等信息。附件中应包含费用计算公式、费率表等。4.附件四：保密协议保密协议应详细规定双方在保密义务、保密范围、保密期限等方面的权利和义务。附件中应包含保密信息的定义、保密措施、违约责任等内容。5.附件五：知识产权归属协议明确乙方在提供劳务过程中所创造的知识产权的归属问题。附件中应包含知识产权的定义、归属原则、使用权限等内容。6.附件六：争议解决方式协议详细规定双方在发生争议时的解决方式，包括协商、调解、仲裁或诉讼等。附件中应包含争议解决的程序、地点、时效等内容。7.附件七：劳务人员管理制度列出乙方对派遣的劳务人员管理的具体制度，包括但不限于考勤管理、绩效考核、奖惩制度等。附件中应包含管理制度的具体条款和操作流程。8.附件八：服务质量评估标准详细列出甲方对乙方提供的劳务服务质量的评估标准和方法。附件中应包含评估指标、评估流程、评估周期等内容。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方未能按照约定时间提供劳务人员，或提供的劳务人员不符合甲方要求的，甲方有权要求乙方支付违约金。示例：乙方应在每月5日前提供下月派遣的劳务人员名单，如未能按时提供，每延迟一天，乙方应支付人民币10,000元的违约金。2.乙方未能履行保密义务，泄露甲方商业秘密的，甲方有权要求乙方支付违约金，并要求乙方承担相应的赔偿责任。示例：乙方未经甲方同意，向第三方泄露了甲方的客户名单，甲方要求乙方支付人民币50,000元的违约金，并要求乙方赔偿因此造成的损失。3.乙方提供的劳务人员发生重大安全事故或违法行为的，乙方应承担全部责任，并支付甲方因此产生的相关费用。示例：乙方派遣的劳务人员在甲方工作期间发生安全事故，导致甲方损失人民币100,000元，乙方应承担全部责任，并支付该费用。4.甲方未按照约定时间支付劳务费用的，应支付乙方延迟支付的违约金。示例：甲方应于每月10日前支付乙方劳务费用，如延迟支付，每延迟一天，甲方应支付人民币5,000元的违约金。说明三：法律名词及解释：1.不可抗力：指无法预见、无法避免且无法克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。示例：合同履行期间，发生地震导致乙方无法按约定提供劳务服务，属于不可抗力。2.知识产权：指著作权、专利权、商标权等法律赋予的权利。示例：乙方在提供劳务过程中创造的新的技术工艺，属于知识产权的范畴。3.