幼儿园教职人员聘用规范文档（2024版）

幼儿园教职人员聘用规范文档（2024版）本合同目录一览1.聘用原则1.1合法合规1.2公平竞争1.3双向选择1.4合同管理2.聘用对象2.1资格条件2.2岗位职责2.3招聘程序2.4聘用期限3.劳动报酬3.1工资待遇3.2奖金福利3.3社会保险3.4加班工资4.工作时间和休息休假4.1工作时间4.2休息休假4.3加班安排4.4请假制度5.职业发展和培训5.1晋升机制5.2培训计划5.3继续教育5.4技能提升6.合同解除和终止6.1解除合同的情形6.2终止合同的情形6.3经济补偿6.4合同解除和终止后的待遇7.保密协议7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任7.4保密协议的解除和终止8.争议解决8.1协商解决8.2调解程序8.3劳动仲裁8.4法律诉讼9.违约责任9.1雇员违约9.2雇主违约9.3违约赔偿9.4违约责任的免除10.合同的变更和解除10.1变更合同的情形10.2解除合同的程序10.3变更和解除合同的效力10.4变更和解除合同的记录11.附件11.1岗位职责说明书11.2培训计划表11.3工资福利表11.4保密协议范本12.合同的生效、期限和终止12.1生效条件12.2合同期限12.3终止条件12.4合同终止后的手续13.附则13.1解释权13.2适用法律13.3合同的复印件13.4合同的修订14.签署页14.1雇主签名14.2雇员签名14.3日期第一部分：合同如下：第一条聘用原则1.1合法合规甲方（幼儿园）依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，与乙方（教职人员）建立劳动关系。1.2公平竞争甲方通过公正透明的招聘程序，选拔符合岗位需求的乙方。1.3双向选择乙方有权根据个人意愿及职业规划选择是否接受甲方的聘用意向。1.4合同管理甲乙双方按照本合同的约定，共同维护劳动合同的履行，确保双方权益。第二条聘用对象2.1资格条件乙方须具备国家规定的幼儿园教职人员的资格条件，包括但不限于相应的学历、教师资格证书等。2.2岗位职责乙方须履行幼儿园教职人员的岗位职责，包括但不限于教育教学工作、学生管理等。2.3招聘程序甲方按照公开、公平、公正的原则，通过面试、考察等程序，确定乙方为聘用对象。2.4聘用期限本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第三条劳动报酬3.1工资待遇乙方工资由基本工资、岗位工资、绩效工资等组成，具体标准见附件《工资福利表》。3.2奖金福利乙方按照甲方规定的奖金福利制度，享受相应的奖金和福利。3.3社会保险甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.4加班工资乙方加班工资按照甲方规定的加班工资支付标准执行。第四条工作时间和休息休假4.1工作时间乙方按照甲方规定的作息时间工作，每周工作时间不超过40小时。4.2休息休假乙方享有国家法定的休息休假权利，包括但不限于节假日、年假、产假、陪产假等。4.3加班安排乙方因工作需要加班的，应提前书面申请，甲方按照相关规定安排。4.4请假制度乙方如有请假需求，应按照甲方规定的请假程序办理。第五条职业发展和培训5.1晋升机制甲方设立公平的晋升机制，乙方可通过业绩和能力晋升。5.2培训计划甲方为乙方提供专业培训和继续教育机会，支持乙方提升专业技能。5.3继续教育乙方享有继续教育权利，甲方提供必要的支持和便利。5.4技能提升甲方鼓励乙方参加各类专业技能提升活动，乙方取得的成绩可视同甲方的工作业绩。第六条合同解除和终止6.1解除合同的情形本合同提前解除或终止的情形包括但不限于：乙方严重违反甲方规章制度；乙方因犯罪被追究刑事责任；乙方主动提出解除或终止合同等。6.2终止合同的情形本合同自然终止的情形包括但不限于：合同期满；乙方达到法定退休年龄；乙方因健康原因不能继续从事原工作等。6.3经济补偿根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，本合同解除或终止的，乙方有权要求甲方支付经济补偿。6.4合同解除和终止后的待遇本合同解除或终止后，乙方须办理相关手续，归还甲方提供的办公物品等，如有剩余工资、奖金等，甲方应在解除或终止合同之日起____日内支付。第八条争议解决8.1协商解决甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2调解程序如协商不成，双方可向所在地的劳动争议调解委员会申请调解。8.3劳动仲裁调解不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院申请劳动争议仲裁。8.4法律诉讼对于仲裁裁决不服的，可在接到仲裁裁决书之日起15日内向甲方所在地人民法院提起诉讼。第九条违约责任9.1雇员违约乙方违反本合同的约定，应向甲方支付违约金，并承担相应的赔偿责任。9.2雇主违约甲方违反本合同的约定，应向乙方支付违约金，并承担相应的赔偿责任。9.3违约赔偿违约金的计算方式和赔偿范围，按照双方约定或国家相关法律法规执行。9.4违约责任的免除乙方因不可抗力不能履行合同的，不承担违约责任。第十条合同的变更和解除10.1变更合同的情形本合同在履行过程中，如需变更，应经甲乙双方协商一致，并签订书面变更协议。10.2解除合同的程序甲方解除合同的，应提前____日通知乙方；乙方解除合同的，应提前____日书面通知甲方。10.3变更和解除合同的效力本合同的变更或解除，不影响双方已经形成的权利义务关系。10.4变更和解除合同的记录甲乙双方应将变更或解除合同的情况，书面记录并保存。第十一条附件11.1岗位职责说明书具体列举乙方在幼儿园中的岗位职责和工作内容。11.2培训计划表详细描述甲方为乙方提供的培训计划和时间表。11.3工资福利表详细说明乙方的工资构成、奖金福利等。11.4保密协议范本作为本合同的一部分，详细规定保密内容、保密期限和违约责任等。第十二条合同的生效、期限和终止12.1生效条件本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同期限本合同的期限如第一条所述。12.3终止条件本合同终止的条件如第六条所述。12.4合同终止后的手续本合同终止后，乙方应按照甲方规定办理相关手续，包括但不限于工作交接、归还物品等。第十三条附则13.1解释权本合同的解释权归甲乙双方共同所有。13.2适用法律本合同的履行适用中华人民共和国法律。13.3合同的复印件本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。13.4合同的修订本合同的修订应经甲乙双方协商一致，并以书面形式进行。第十四条签署页14.1雇主签名甲方（幼儿园）负责人签名：____________14.2雇员签名乙方（教职人员）签名：____________14.3日期签署日期：____年__月__日第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：岗位职责说明书详细列举乙方在幼儿园中的岗位职责和工作内容，包括但不限于教育教学工作、学生管理、环境卫生、安全保卫等。附件二：培训计划表详细描述甲方为乙方提供的培训计划和时间表，包括培训课程、培训时间、培训地点等。附件三：工资福利表详细说明乙方的工资构成、奖金福利等，包括基本工资、岗位工资、绩效工资、奖金、福利等。附件四：保密协议范本作为本合同的一部分，详细规定保密内容、保密期限和违约责任等，包括乙方需保密的信息范围、保密期限起算时间等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.乙方未按合同约定提供教育教学服务或其他岗位职责的。2.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密或个人隐私的。3.甲方未按时支付乙方工资、奖金或福利的。4.甲方未提供合同约定的培训或继续教育机会的。5.甲方未为乙方缴纳社会保险的。违约责任认定：1.乙方违约，应向甲方支付违约金，并承担相应的赔偿责任。2.甲方违约，应向乙方支付违约金，并承担相应的赔偿责任。3.违约金的计算方式和赔偿范围，按照双方约定或国家相关法律法规执行。示例说明：如乙方未按合同约定提供教育教学服务，甲方可以要求乙方支付违约金，并有权要求乙方承担因此造成的经济损失。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》是调整劳动合同双方当事人权利义务关系的法律规范总称。2.试用期：用人单位与劳动者建立劳动关系后，为相互了解