建筑工程师职业合同范例（2024年度）

建筑工程师职业合同范例（2024年度）本合同目录一览第一条合同主体及定义1.1甲方（雇主）1.2乙方（雇员）1.3建筑工程师第二条合同期限2.1合同开始日期2.2合同结束日期第三条工作职责3.1乙方的工作岗位3.2乙方的基本工作职责3.3乙方的具体工作任务第四条工作时间4.1正常工作时间4.2加班工作时间4.3休息日与节假日第五条工资待遇5.1乙方的月工资待遇5.2乙方加班工资待遇5.3乙方奖金与提成第六条社会保险与福利6.1甲方为乙方缴纳社会保险6.2乙方享有的福利待遇第七条劳动保护与安全7.1甲方应提供的劳动保护条件7.2乙方应遵守的安全规定第八条合同的变更与解除8.1合同变更的条件8.2合同解除的条件第九条违约责任9.1甲方违约责任9.2乙方违约责任第十条争议解决10.1双方协商解决10.2请求第三方调解10.3提交仲裁机构仲裁第十一条合同的生效、无效与终止11.1合同的生效条件11.2合同的无效条件11.3合同的终止条件第十二条其他约定12.1双方的其他特殊约定12.2合同的保密条款第十三条附件13.1乙方的个人简历13.2乙方的工作成果展示第十四条签字盖章14.1甲方签字盖章14.2乙方签字盖章14.3合同日期第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.3建筑工程师：指具有建筑工程师资格，负责建筑设计、施工管理、工程监理等相关工作的专业人员。第二条合同期限2.1合同开始日期：本合同自双方签字盖章之日起生效。2.2合同结束日期：本合同有效期为一年，自合同开始日期起算，至合同结束日期止。第三条工作职责3.1乙方的工作岗位：乙方担任甲方建筑工程项目的高级工程师。3.2乙方的基本工作职责：3.2.1负责建筑工程项目的设计、施工管理和工程监理工作；3.2.2参与项目的前期调研、方案设计和施工图设计工作；3.2.3协助甲方完成建筑工程项目相关的技术交流和合作事宜；3.2.4负责项目进度、质量、安全、成本等方面的控制和管理工作；3.2.5及时向甲方汇报工作进展和存在的问题，并提供合理的建议。3.3乙方的具体工作任务：3.3.1负责X项目的建筑设计工作，包括方案设计、施工图设计和施工监理工作；3.3.2负责X项目的施工管理工作，确保项目进度、质量、安全、成本等方面的控制；3.3.3协助甲方完成X项目的技术交流和合作事宜，提高项目的技术水平。第四条工作时间4.1正常工作时间：乙方每周工作五天，每天工作八小时，法定节假日按国家规定休息。4.2加班工作时间：乙方根据甲方的工作需要，必要时加班，加班工资按照甲方规定的标准支付。4.3休息日与节假日：乙方按照国家规定享受带薪年假、病假、产假、陪产假等相关福利待遇。第五条工资待遇5.1乙方的月工资待遇为人民币元整，其中包括基本工资、岗位工资和绩效奖金。5.2乙方加班工资待遇：加班工资按照甲方规定的标准支付，具体数额双方协商确定。5.3乙方奖金与提成：乙方根据甲方项目完成情况和个人绩效，享有相应的奖金和提成待遇。第六条社会保险与福利6.1甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2乙方享有的福利待遇：6.2.1甲方提供乙方的工作服、安全帽等劳动保护用品；6.2.3甲方按照国家和地方规定为乙方提供带薪年假、病假、产假、陪产假等相关福利待遇；6.2.4甲方为乙方提供职业培训和晋升机会，支持乙方个人职业发展。第七条劳动保护与安全7.1甲方应提供的劳动保护条件：7.1.1甲方应提供符合国家安全生产标准的工作环境，确保乙方的人身安全；7.1.2甲方应提供必要的劳动保护用品，如安全帽、工作服、防护眼镜等；7.1.3甲方应对乙方进行安全生产教育和培训，提高乙方的安全意识。7.2乙方应遵守的安全规定：7.2.1乙方应严格遵守国家和地方关于安全生产的法律、法规和规章制度；7.2.2乙方应在作业过程中注意安全，发现安全隐患及时报告甲方处理；7.2.3乙方应正确使用劳动保护用品，不得随意丢弃、损坏或挪作他用。第八条合同的变更与解除8.1合同变更的条件：8.1.1合同变更需双方协商一致，并签订书面变更协议；8.1.2合同变更的内容应符合国家法律法规的规定，不得违反双方合法权益；8.1.3合同变更后的内容经双方确认，具有法律效力。8.2合同解除的条件：8.2.1双方协商一致解除合同，并签订书面解除协议；8.2.2甲方违反合同规定，严重损害乙方合法权益，乙方有权单方面解除合同；8.2.3乙方因个人原因提出解除合同，应提前一个月书面通知甲方；8.2.4合同解除后，双方应按照合同约定办理相关手续，互相支付违约金。第九条违约责任9.1甲方违约责任：9.1.1甲方未按照合同约定支付工资、加班工资、奖金等，乙方有权要求甲方支付违约金；9.1.2甲方未提供乙方劳动保护条件，乙方有权要求甲方承担相应的赔偿责任；9.1.3甲方未按照合同约定提供培训、晋升机会，乙方有权要求甲方承担违约责任。9.2乙方违约责任：9.2.1乙方未按照合同约定完成工作任务，应向甲方支付违约金；9.2.2乙方违反安全生产规定，造成安全事故的，应承担相应的赔偿责任；9.2.3乙方在合同期内提前解除合同，应按照合同约定支付违约金。第十条争议解决10.1双方协商解决：双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决；10.2请求第三方调解：双方协商不成时，可向劳动争议仲裁委员会申请调解；10.3提交仲裁机构仲裁：双方同意将未能解决的争议提交仲裁机构进行仲裁；10.4诉讼途径：如仲裁结果仍无法解决争议，双方同意依法向人民法院提起诉讼。第十一条合同的生效、无效与终止11.1合同的生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效；11.2合同的无效条件：11.2.1本合同的签订违反法律法规，经有权机关确认无效；11.2.2双方以欺诈、胁迫等手段签订本合同，经有权机关确认无效；11.3合同的终止条件：本合同有效期届满，双方未续签或解除合同。第十二条其他约定12.1双方的其他特殊约定：本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，作为本合同的附件，具有同等法律效力；12.2合同的保密条款：双方约定本合同内容、乙方工作成果等商业秘密，未经对方同意不得泄露给第三方。第十三条附件13.1乙方的个人简历：乙方提供完整的个人简历，包括教育背景、工作经历等相关信息；13.2乙方的工作成果展示：乙方提供在甲方工作期间的项目成果、业绩证明等相关材料。第十四条签字盖章14.1甲方签字盖章：（甲方签字）（甲方盖章）14.2乙方签字盖章：（乙方签字）（乙方盖章）14.3合同日期：年月日第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：乙方的个人简历详细要求和说明：乙方应提供完整的个人简历，包括教育背景、工作经历等相关信息。简历应真实、准确，如有虚假信息，乙方应承担相应的法律责任。附件二：乙方的工作成果展示详细要求和说明：乙方应提供在甲方工作期间的项目成果、业绩证明等相关材料。工作成果应能证明乙方的专业能力和工作经验，如有虚假材料，乙方应承担相应的法律责任。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按照合同约定支付工资、加班工资、奖金等；2.甲方未提供乙方劳动保护条件；3.甲方未按照合同约定提供培训、晋升机会；4.乙方未按照合同约定完成工作任务；5.乙方违反安全生产规定，造成安全事故；6.乙方在合同期内提前解除合同；7.双方未协商一致变更或解除合同。违约责任认定标准：1.甲方未支付工资、加班工资、奖金等，应支付违约金，违约金标准为未支付金额的10%；2.甲方未提供劳动保护条件，应承担相应的赔偿责任，赔偿标准为乙方因此受到的实际损失；3.甲方未提供培训、晋升机会，应支付违约金，违约金标准为培训、晋升机会的实际价值；5.乙方违反安全生产规定，造成安全事故，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任；6.乙方提前解除合同，应支付违约金，违约金标准为剩余合同期限的月工资的20%；7.双方未协商一致变更或解除合同，导致合同无法履行，双方应承担相应的违约责任。示例说明：假设甲方未按照合同约定支付乙方的月工资，乙方因此提出解除合同。根据违约责任认定标准，甲方应支付违约金，违约金标准为未支付金额的10%。乙方提供的证据足以证明甲方未支付工资，甲方无法提供合理解释或补救措施，因此甲方应支付违约金给乙方。说明三：法律名词及解释：1.建筑工程师：指具有建筑工程师资格，负责建筑设计、施工管理、工程监理等相关工作的专业人员。2.劳动合同：指用人单位与劳动者之间建立的、明确双方权利义务关系的协议。3.试用期：指用人单位与劳动者在劳动合同期