专业人才外部聘用合同（2024年度版）

专业人才外部聘用合同（2024年度版）本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方（聘用方）1.2乙方（受聘方）1.3专业人才2.合同期限2.1聘用期限2.2试用期3.工作内容及要求3.1工作职责3.2绩效考核4.劳动报酬4.1薪资待遇4.2奖金4.3福利待遇5.保密协议5.1保密内容5.2保密期限6.知识产权6.1发明创造6.2著作权益7.违约责任7.1甲方违约7.2乙方违约8.合同解除与终止8.1解除条件8.2终止条件9.争议解决9.1协商解决9.2调解解决9.3法律途径10.法律适用及争议解决10.1法律适用10.2争议解决地点11.其他约定11.1培训11.2工作交接11.3信息披露12.附件12.1个人简历12.2资质证明13.合同生效与终止日期13.1生效日期13.2终止日期14.签字盖章页第一部分：合同如下：1.合同主体及定义1.3专业人才：指具备甲方所需专业技能和经验，由乙方外部聘用至甲方工作的人员。2.合同期限2.1聘用期限：自【起始日期】至【终止日期】。2.2试用期：自合同生效之日起计算，为期【试用期天数】。3.工作内容及要求3.1工作职责：乙方在甲方的指导下，负责【具体工作内容】。3.2绩效考核：甲方将定期对乙方的工作绩效进行考核，考核结果作为评价乙方工作表现的重要依据。4.劳动报酬4.1薪资待遇：乙方的月工资为【薪资数额】，按月支付。4.2奖金：乙方完成甲方规定的绩效目标后，可获得【奖金比例】的奖金。4.3福利待遇：乙方享有国家法定的节假日、年假、病假等休假权利，以及【其他福利待遇】。5.保密协议5.1保密内容：乙方应对在甲方工作期间接触到的商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息予以保密。5.2保密期限：自乙方离开甲方之日起计算，为期【保密期限】。6.知识产权6.1发明创造：乙方在甲方工作期间所创造的发明创造，属于甲乙双方共同所有。6.2著作权益：乙方在甲方工作期间所创作的著作权作品，属于甲乙双方共同所有。7.违约责任7.1甲方违约：甲方未按约定提供工作条件、未按时支付工资、奖金等，应向乙方支付违约金，违约金为【违约金比例】的乙方工资。7.2乙方违约：乙方提前解除合同、严重违反工作纪律等，应向甲方支付违约金，违约金为【违约金比例】的乙方工资。8.合同解除与终止8.1解除条件：在合同有效期内，任何一方均有权提前解除合同，但应提前【通知期限】书面通知对方。8.2终止条件：合同到期、双方协商一致、一方违约导致合同解除等情况下，合同终止。9.争议解决9.1协商解决：双方在合同履行过程中发生纠纷，应通过友好协商解决。9.2调解解决：协商不成时，可向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。9.3法律途径：调解不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。10.法律适用及争议解决10.1法律适用：本合同的订立、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。10.2争议解决地点：双方同意将争议提交至甲方所在地人民法院解决。11.其他约定11.1培训：甲方应提供乙方所需的专业培训，并支付相关费用。11.2工作交接：合同终止或解除后，乙方应按照甲方的要求完成工作交接。11.3信息披露：乙方同意在合同有效期内，向甲方披露与工作相关的全部信息。12.附件12.1个人简历：乙方的个人简历，作为合同附件。12.2资质证明：乙方提供的与工作相关的资质证明，作为合同附件。13.合同生效与终止日期13.1生效日期：本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2终止日期：合同到期，或根据合同8.2条款约定的终止条件合同终止。14.签字盖章页本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：______________________乙方（签字）：______________________签订日期：【签订日期】。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：个人简历附件要求：详细记录乙方的个人基本信息、教育背景、工作经历等相关信息。附件说明：个人简历应真实反映乙方的个人情况，作为乙方能力和经验的证明。2.附件二：资质证明附件要求：提供乙方的相关学历证书、专业资格证书、获奖证书等。附件说明：资质证明应证明乙方具备履行合同所需的专业能力和资格。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定：未按约定提供工作条件：甲方未能提供合同约定的工作环境、设备、资料等，需支付违约金。未按时支付工资、奖金：甲方延迟支付或未支付乙方工资、奖金，需支付违约金。未提供培训：甲方未按照合同约定提供培训，需承担违约责任。2.乙方违约行为及责任认定：提前解除合同：乙方在合同期内无正当理由提前解除合同，需支付违约金。严重违反工作纪律：乙方严重违反甲方的工作纪律、规章制度，甲方有权解除合同。说明三：法律名词及解释：1.合同主体：指合同双方，即甲方（聘用方）和乙方（受聘方）。2.专业人才：指具备甲方所需专业技能和经验的外部聘用人员。3.试用期：指合同期内用于评估乙方工作能力的一段时间。4.保密协议：指乙方对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息的保护协议。5.知识产权：指乙方在甲方工作期间所创造的发明