公司劳务派遣合同协议2024年

公司劳务派遣合同协议2024年通用合同编号：__________甲方（派遣单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（接收单位）：__________地址：__________联系电话：__________丙方（派遣员工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲方根据业务发展需要，丙方愿意从事劳务工作，并且乙方愿意接受丙方为其提供劳务，经甲、乙、丙三方友好协商，特订立本劳务派遣合同，以便共同遵守。第一条派遣岗位和派遣期限1.1甲方根据乙方的需求，派遣丙方从事__________岗位的工作。1.2派遣期限自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。第二条派遣人员的条件和待遇（2）身体健康，符合从事__________岗位工作的要求；（3）具备__________岗位所需的专业技能和经验；（4）遵守国家法律法规，无不良记录。2.2丙方在派遣期间的待遇：（1）工资：丙方在乙方期间的工资为每月__________元，甲方按月支付。（2）福利：丙方在乙方期间享受__________等福利待遇。（3）社会保险：甲方为丙方缴纳__________等社会保险。第三条甲方的权利和义务3.1甲方权利：（1）根据乙方的需求，合理安排丙方的工作岗位；（2）对丙方的工作情况进行监督和管理；（3）按约定向乙方支付丙方的工资和社保等费用；（4）法律法规规定的其他权利。3.2甲方义务：（1）保证丙方的合法权益，为丙方提供必要的工作条件；（2）按时足额支付丙方的工资和社保等费用；（3）负责丙方的培训和职业发展；（4）法律法规规定的其他义务。第四条乙方的权利和义务4.1乙方权利：（1）根据业务需要，合理安排丙方的工作岗位；（2）对丙方的工作情况进行监督和管理；（3）按约定向甲方支付丙方的工资和社保等费用；（4）法律法规规定的其他权利。4.2乙方义务：（1）为丙方提供必要的工作条件；（2）按时足额向甲方支付丙方的工资和社保等费用；（3）保障丙方在乙方期间的合法权益；（4）法律法规规定的其他义务。第五条丙方的权利和义务5.1丙方权利：（1）按照甲乙双方的约定，从事__________岗位的工作；（2）获得甲方支付的工资和社保等待遇；（3）在乙方工作期间，享受乙方提供的福利待遇；（4）法律法规规定的其他权利。5.2丙方义务：（1）遵守国家法律法规，遵守甲乙双方的规章制度；（2）按照甲乙双方的约定，完成工作任务；（3）维护甲乙双方的合法权益；（4）法律法规规定的其他义务。第六条合同的变更、解除和终止6.1任何一方提前终止本合同，需提前__________天书面通知对方。6.2合同变更或解除后，丙方在乙方的工作时间计算在内。6.3合同终止后，甲方应按照法律规定和本合同约定，为丙方办理相关手续，包括但不限于社保转移、人事档案移交等。第七条违约责任7.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任。7.2甲方未按时足额支付丙方工资和社保等费用的，应支付丙方违约金，违约金为应付工资的__________%。7.3乙方未按时足额向甲方支付丙方工资和社保等费用的，应支付甲方违约金，违约金为应付工资的__________%。第八条争议解决8.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。8.2双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一一、附件列表：1.丙方身份证明文件2.丙方职业资格证书3.甲方、乙方、丙方签字盖章的合同正本4.甲方、乙方、丙方签字盖章的合同副本5.丙方的工作表现评估报告6.甲方、乙方、丙方的营业执照副本7.甲方、乙方、丙方的组织机构代码证副本8.甲方、乙方、丙方的税务登记证副本9.甲方、乙方、丙方的银行开户许可证副本10.其他与本合同履行相关的文件和资料。二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定向乙方支付丙方工资和社保等费用的，构成违约。2.乙方未按照约定向甲方支付丙方工资和社保等费用的，构成违约。3.丙方未按照约定完成工作任务的，构成违约。4.任何一方违反本合同的其他约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，构成违约。三、法律名词及解释：1.劳务派遣：指甲方根据乙方的需求，将丙方派遣至乙方从事约定的工作岗位，并由甲方支付丙方工资和社保等费用的行为。2.派遣期限：本合同约定的丙方在乙方工作的起止时间。3.工资：丙方在乙方工作期间，甲方支付给丙方的劳动报酬。4.社保：甲方为丙方缴纳的社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.违约金：违反本合同约定的一方按照约定向守约方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.丙方工作能力不符合乙方要求：乙方应立即通知甲方，由甲方负责对丙方进行培训或调换合适的工作岗位。2.丙方在工作中受伤：立即送往医院治疗，并向保险公司报案。同时，甲方应承担相应的赔偿责任。3.甲方、乙方未按时支付工资和社保等费用：违约方应支付违约金，并承担相应的法律责任。4.合同履行过程中发生争议：通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人