宿管员聘用合同

宿管员聘用合同通用2024年通用合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（宿管员）：__________身份证号码：__________联系电话：__________住址：__________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方自愿担任甲方单位宿管员，经双方友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条合同期限1.1本合同自双方签订之日起生效，有效期为____年，即从____年__月__日起至____年__月__日止。1.2除非一方提前终止本合同，否则本合同将自动续约____年。第二条工作内容2.1乙方作为甲方单位的宿管员，主要负责宿舍的管理、清洁及安全等工作。2.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和调度。2.3乙方应尊重甲方员工的生活习惯，维护甲方单位的形象和声誉。第三条工作时间3.1乙方每周工作__天，工作时间分别为：上午：__时至__时下午：__时至__时晚上：__时至__时3.2乙方应按照甲方规定的工作时间上下班，如有特殊情况需要调整，应提前向甲方提出申请，并经甲方批准后方可调整。第四条劳动报酬4.1乙方月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。4.2甲方按月支付乙方工资，每月__日前将工资支付给乙方。4.3乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方规章制度和相关法律法规执行。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、病假等休假待遇，具体按照甲方规章制度执行。5.3乙方因公受伤或患职业病，按照国家和地方法律法规享受相应的工伤保险待遇。5.4乙方离职后，甲方应按照相关规定为乙方办理离职手续，并支付乙方应得的各项待遇。第六条保密条款6.1乙方在合同期内及离职后，对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以保密。6.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权要求乙方赔偿因此给甲方造成的损失。第七条违约责任7.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，并向守约方支付违约金，违约金为每月工资的__%。7.2若乙方提前终止本合同，应提前__天书面通知甲方，否则乙方应支付甲方违约金，违约金为每月工资的__%。第八条争议解决8.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。8.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。9.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（宿管员）：__________签订日期：____年__月__日多方为主导时的，附件条款及说明甲方为主导时，增加的多项条款及说明：10.甲方权利和义务10.1甲方应保证乙方的合法权益，包括但不限于提供安全的工作环境、合理的劳动报酬、休息时间及福利待遇。10.2甲方有权根据公司经营需要和乙方的工作表现，调整乙方的工作内容和岗位。10.3甲方应按约定时间支付乙方工资及各项补贴，否则乙方有权要求甲方支付逾期支付工资的__%作为迟延支付违约金。11.甲方管理权11.1甲方对乙方的工作进行监督和管理，有权对乙方的工作质量和工作态度进行评估。11.2甲方有权根据实际情况，对乙方的作息时间、工作任务进行调整，但应保证乙方的合法休息时间和劳动权益。12.甲方培训权12.1甲方有权对乙方进行业务培训，提高乙方的工作技能和服务质量。12.2甲方应承担乙方培训期间的工资及福利待遇。乙方为主导时，增加的多项条款及说明：13.乙方工作职责13.1乙方应严格按照甲方的规章制度和工作要求，完成工作任务。13.2乙方应遵守社会公德，维护甲方单位的形象和声誉。14.乙方权利和义务14.1乙方有权按照合同约定，获得劳动报酬和各项福利待遇。14.2乙方有权在合同期内提出合理的建议和意见，促进双方的交流和合作。15.乙方离职规定15.1乙方如提前终止本合同，应提前__天书面通知甲方，并按照甲方规定办理离职手续。15.2乙方违反合同约定，提前离职的，应支付甲方违约金，违约金为每月工资的__%。第三方中介时，增加的多项条款及说明：16.第三方中介服务16.1本合同涉及的第三方中介，应具备合法的经营资格，并为甲方和乙方提供真实、准确的信息。16.2第三方中介应按照约定，为甲方和乙方提供人才推荐、培训等服务。17.第三方中介的责任17.1第三方中介如因推荐人才不当，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。17.2第三方中介如提供虚假信息，给甲方和乙方造成损失的，应承担相应的法律责任。18.第三方中介的保密义务18.1第三方中介应对在推荐过程中获取的甲方和乙方的商业秘密、个人隐私等信息予以保密。18.2第三方中介违反保密义务的，应承担相应的违约责任，并赔偿因此给甲方和乙方造成的损失。一、附件列表：1.宿管员工作职责说明2.甲方管理制度及乙方应遵守的规定3.乙方培训计划及时间表4.社会保险缴纳证明5.乙方工作绩效考核标准6.乙方离职申请表7.甲方违约金计算公式8.第三方中介服务协议9.第三方中介保密协议10.甲方和乙方之间的交流沟通渠道说明二、违约行为及认定：1.甲方未按时支付乙方工资，视为违约。2.甲方未按照约定提供乙方工作环境和工作条件，视为违约。3.甲方未按照约定提供培训或迟延提供培训，视为违约。4.乙方未按照甲方规定完成工作任务，视为违约。5.乙方未按照约定提前通知甲方离职，视为违约。6.第三方中介提供虚假信息或未按约定提供服务，视为违约。7.第三方中介未保守甲方和乙方秘密，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间建立的，明确双方权利和义务的书面协议。2.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活权益，强制用人单位和劳动者缴纳的，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.违约金：指一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应向对方支付的金钱。4.迟延支付违约金：指逾期支付工资的一方，应向对方支付的违约金。5.第三方中介：指为甲方和乙方提供人才推荐、培训等服务的独立法人或组织。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付工资。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方支付工资，必要时可寻求法律途径解决。2.问题：甲方未提供约定的工作环境。解决办法：乙方应与甲方沟通，要求甲方提供工作环境，如协商不成，可解除合同并寻求法律途径解决。3.问题：乙方未按约定完成工作任务。解决办法：甲方应与乙方沟通，了解原因，如乙方违反规定，可按照合同约定追究乙方责任。4.问题：第三方中介提供虚假信息。解决办法：甲方和乙方均有权解除与第三方中介的合同，并要求第三