酒店保洁务工合同范本

酒店保洁务工合同范本合同编号：__________甲方（雇主）：__________乙方（雇员）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本合同，共同遵守以下条款：第一条工作内容1.1乙方在甲方酒店从事保洁工作，负责酒店客房及公共区域的清洁卫生。1.2乙方应按照甲方的要求，完成指定的工作任务，保证酒店环境卫生符合相关标准。第二条工作时间和休息休假2.1乙方每周工作时间不超过40小时，具体工作时间按照甲方酒店的实际工作需要调整。2.2乙方享有国家法定节假日休息权利，甲方应按照国家规定支付乙方加班工资。第三条劳动报酬3.1乙方工资为每月人民币__________元（人民币大写：________________元整），按月支付。3.2乙方工资构成包括基本工资、加班工资、奖金等，具体工资构成及计算方式详见附件一。第四条社会保险4.1甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方应承担个人应缴纳的社会保险费用，甲方从乙方工资中代扣代缴。第五条劳动保护和职业危害防护5.1甲方应依法为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动保护用品。5.2甲方应定期对乙方进行职业健康检查，保障乙方身体健康。第六条合同解除和终止6.1双方协商一致，可以解除本合同。6.2乙方提前解除劳动合同的，应提前一个月书面通知甲方。6.3甲方违反本合同规定，乙方有权解除劳动合同。6.4合同期满，双方未续签，本合同自然终止。第七条违约责任7.1双方违反本合同的规定，应承担相应的违约责任。7.2造成对方损失的，应依法赔偿损失。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。8.2协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。甲方（雇主）：__________乙方（雇员）：__________签订日期：____年__月__日附件一：工资构成及计算方式附件二：劳动保护设施和用品清单附件三：职业健康检查报告第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：__________甲方（雇主）：__________乙方（雇员）：__________第三方服务提供商：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本合同，共同遵守以下条款：第一条工作内容1.1乙方在甲方酒店从事保洁工作，负责酒店客房及公共区域的清洁卫生。1.2乙方应按照甲方的要求，完成指定的工作任务，保证酒店环境卫生符合相关标准。第二条第三方服务提供商的责任与义务2.1第三方服务提供商应确保乙方的专业能力和服务质量，乙方应具备相关工作经验和技能培训。2.2第三方服务提供商应负责乙方的社会保险缴纳，确保乙方的合法权益得到保障。2.3第三方服务提供商应对乙方的违约行为承担相应的责任，包括但不限于赔偿甲方因此造成的损失。第三条甲方权益保障3.1甲方有权对乙方的工作进行监督和评估，确保乙方的工作质量符合甲方要求。3.2甲方有权根据乙方的表现和工作需要，调整乙方的工资和工作岗位。3.3甲方有权在合同期间内解除本合同，但应提前一个月书面通知乙方。3.4甲方有权要求第三方服务提供商承担违约责任，保障甲方的合法权益。第四条乙方的违约及限制条款4.1乙方违反本合同的规定，应承担相应的违约责任。4.2乙方未经甲方同意，不得从事与甲方酒店业务相竞争的工作。4.3乙方应遵守甲方的规章制度，不得违反甲方的合法权益。第五条劳动报酬5.1乙方工资为每月人民币__________元（人民币大写：________________元整），按月支付。5.2乙方工资构成包括基本工资、加班工资、奖金等，具体工资构成及计算方式详见附件一。第六条社会保险6.1第三方服务提供商应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2乙方应承担个人应缴纳的社会保险费用，甲方从乙方工资中代扣代缴。第七条劳动保护和职业危害防护7.1甲方应依法为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动保护用品。7.2甲方应定期对乙方进行职业健康检查，保障乙方身体健康。第八条合同解除和终止8.1双方协商一致，可以解除本合同。8.2乙方提前解除劳动合同的，应提前一个月书面通知甲方。8.3甲方违反本合同规定，乙方有权解除劳动合同。8.4合同期满，双方未续签，本合同自然终止。第九条争议解决9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。9.2协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.1本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方服务提供商保留一份。10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。甲方（雇主）：__________乙方（雇员）：__________第三方服务提供商：__________签订日期：____年__月__日附件一：工资构成及计算方式附件二：劳动保护设施和用品清单附件三：职业健康检查报告第三方介入的意义和目的在于，第三方服务提供商作为专业机构，能够提供更加专业和高效的服务，同时承担乙方的违约责任，保障甲方的合法权益。甲方为主导的目的和意义在于，通过明确甲方的权益和责任，确保甲方的利益得到充分保障，同时通过第三方服务提供商的介入，提高合同的执行效率和质量。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：__________甲方（雇主）：__________乙方（雇员）：__________第三方服务提供商：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本合同，共同遵守以下条款：第一条工作内容1.1乙方在甲方公司从事会计工作，负责财务报表的编制、财务分析及税务申报等工作。1.2乙方应按照甲方的要求，完成指定的工作任务，保证财务工作的准确性和及时性。第二条第三方服务提供商的责任与义务2.1第三方服务提供商应确保乙方的专业能力和服务质量，乙方应具备相关工作经验和技能培训。2.2第三方服务提供商应负责乙方的社会保险缴纳，确保乙方的合法权益得到保障。2.3第三方服务提供商应对乙方的违约行为承担相应的责任，包括但不限于赔偿甲方因此造成的损失。第三条乙方权益保障3.1乙方有权获得公平合理的薪酬待遇，甲方不得低于当地最低工资标准支付乙方工资。3.2乙方有权享受国家法定节假日休息权利，甲方应按照国家规定支付乙方加班工资。3.3乙方有权获得职业健康保护，甲方应提供安全健康的工作环境，防止职业病的发生。第四条甲方的违约及限制条款4.1甲方违反本合同的规定，应承担相应的违约责任。4.2甲方不得随意解除本合同，如甲方原因导致合同解除，甲方应支付乙方相当于一个月工资的经济补偿。4.3甲方不得克扣或者拖欠乙方的工资，如甲方延迟支付工资，应支付乙方延迟支付期间的工资报酬。第五条劳动报酬5.1乙方工资为每月人民币__________元（人民币大写：________________元整），按月支付。5.2乙方工资构成包括基本工资、加班工资、奖金等，具体工资构成及计算方式详见附件一。第六条社会保险6.1第三方服务提供商应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2乙方应承担个人应缴纳的社会保险费用，甲方从乙方工资中代扣代缴。第七条劳动保护和职业危害防护7.1甲方应依法为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动保护用品。7.2甲方应定期对乙方进行职业健康检查，保障乙方身体健康。第八条合同解除和终止8.1双方协商一致，可以解除本合同。8.2乙方提前解除劳动合同的，应提前一个月书面通知甲方。8.3甲方违反本合同规定，乙方有权解除劳动合同。8.4合同期满，双方未续签，本合同自然终止。第九条争议解决9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。9.2协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.1本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方服务提供商保留一份。10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。甲方（雇主）：__________乙方（雇员）：__________第三方服务