赣州市劳动用工合同范本

赣州市劳动用工合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成一致，签订本劳动合同。一、合同期限1.本劳动合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.双方同意，本劳动合同期满后，如双方均无异议，可续签劳动合同。二、工作内容1.甲方根据乙方所学专业、技能和乙方本人的意愿，安排乙方在__________岗位工作。2.乙方应认真履行岗位职责，遵守甲方制定的各项规章制度，完成甲方交给的各项任务。三、劳动报酬1.乙方月工资为人民币__________元（含基本工资、岗位工资、绩效工资等）。2.乙方享受国家规定的节假日工资、加班工资等。3.乙方享受甲方提供的各项社会保险和福利待遇。四、工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制。2.乙方享受国家规定的带薪年休假、探亲假、婚丧假、产假、陪产假等休假待遇。五、劳动保护和职业健康1.甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方提供符合国家标准的劳动保护设施和劳动保护用品。2.甲方应定期为乙方进行职业健康检查，确保乙方身体健康。六、解除和终止劳动合同的条件1.双方协商一致解除或终止劳动合同。2.乙方达到法定退休年龄或者因病或者因工致残，丧失劳动能力。3.乙方严重违反甲方规章制度或者严重失职，给甲方造成重大损害。4.乙方被依法追究刑事责任。5.其他法律、法规规定的解除或终止劳动合同的情形。七、争议解决双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日1.甲方规章制度2.乙方个人简历3.社会保险缴纳证明4.乙方身份证明复印件5.其他相关文件第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________丙方（第三方主体）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙丙三方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成一致，签订本劳动合同。一、第三方主体概述丙方作为第三方主体，具有专业的能力和资源，负责为甲方提供人力资源管理、员工培训、薪资福利管理等服务。丙方在甲方和乙方之间起到桥梁和纽带的作用，确保甲乙双方权益的平衡和合同的顺利履行。二、甲方权益主导1.甲方有权根据生产经营需要，确定乙方的岗位、工作内容和要求。2.甲方有权根据乙方的绩效表现，给予相应的薪酬和福利待遇。3.甲方有权对乙方进行培训和考核，以提升乙方的工作能力和素质。4.甲方有权在合同期内解除或终止劳动合同，但应遵守相关法律法规的规定。5.甲方有权要求丙方履行合同约定的义务，确保乙方的权益得到保障。三、乙方的职责和权利1.乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成甲方交给的各项任务。2.乙方有权获得合同约定的薪酬和福利待遇。3.乙方有权参加甲方组织的培训和学习，提升自身的能力和素质。4.乙方有权在合同期内提出解除或终止劳动合同，但应提前通知甲方。5.乙方有权要求丙方履行合同约定的义务，确保甲方的权益得到保障。四、丙方的职责和权利1.丙方有权根据甲方的要求，为乙方提供人力资源管理、员工培训等服务。2.丙方有权根据乙方的表现和需求，制定相应的薪酬和福利待遇方案。3.丙方有权对乙方进行考核和评估，以确保乙方的绩效达到甲方要求。4.丙方有权在合同期内解除或终止与乙方的合作关系，但应遵守相关法律法规的规定。5.丙方有权要求甲方履行合同约定的义务，确保自身的权益得到保障。五、违约及限制条款1.乙方违反合同约定，甲方有权解除或终止劳动合同，并要求乙方承担相应的违约责任。2.丙方未按照合同约定履行义务，甲方有权解除与丙方的合作关系，并要求丙方承担相应的违约责任。3.任何一方违反合同约定，导致合同无法履行，应承担相应的法律责任。六、争议解决双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。1.本劳动合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，甲乙丙三方可另行协商补充。3.本劳动合同自甲乙丙三方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________丙方（第三方主体）：__________签订日期：____年__月__日1.甲方规章制度2.乙方个人简历3.社会保险缴纳证明4.乙方身份证明复印件5.其他相关文件第三方主体介入的意义和目的在于为甲方提供专业的人力资源管理服务，协助甲方更好地管理和激励员工，提高员工的工作效率和绩效。同时，第三方主体的介入也有助于乙方的权益得到更好的保障，确保乙方在合同期内获得公平公正的待遇。甲方为主导的目的和意义在于确保甲方的权益得到最大限度的保护，同时通过第三方主体的专业服务，提升乙方的能力和素质，实现甲乙双方的共赢。甲方通过合同约定的权利和义务，确保乙方按照甲方的要求履行合同，同时也有权在合同期内解除或终止劳动合同，以保护甲方的利益。第三方主体的介入，则为甲方提供了更多的选择和灵活性，使甲方能够更好地应对市场变化和人力资源管理的需求。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________丙方（第三方主体）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙丙三方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成一致，签订本劳动合同。一、第三方主体概述丙方作为第三方主体，具有专业的能力和资源，负责为乙方提供职业规划、技能培训、薪资福利管理等服务。丙方在甲方和乙方之间起到桥梁和纽带的作用，确保乙方的权益得到保障。二、乙方权益主导1.乙方有权根据自身能力和兴趣，选择适合的职业发展方向。2.乙方有权获得丙方提供的专业培训和指导，提升自身的技能和素质。3.乙方有权根据工作表现和市场行情，争取合理的薪酬和福利待遇。4.乙方有权在合同期内提出解除或终止劳动合同，但应提前通知甲方和丙方。5.乙方有权要求甲方和丙方履行合同约定的义务，确保自身的权益得到保障。三、甲方的职责和限制1.甲方应根据乙方的职业规划和发展方向，提供相应的工作岗位和职责。2.甲方应按照合同约定，向丙方支付乙方薪酬和福利待遇的相关费用。3.甲方不得无故解除或终止劳动合同，不得侵犯乙方的合法权益。4.甲方应遵守国家法律法规，保障乙方的劳动条件和权益。四、丙方的职责和权利1.丙方有权根据乙方的能力和表现，为乙方提供职业规划和培训建议。2.丙方有权为乙方争取合理的薪酬和福利待遇，保障乙方的权益。3.丙方有权对甲方进行评估，确保甲方遵守合同约定，维护乙方的权益。4.丙方有权在合同期内解除或终止与甲方的合作关系，但应遵守相关法律法规的规定。五、违约及限制条款1.甲方违反合同约定，乙方有权解除或终止劳动合同，并要求甲方承担相应的违约责任。2.丙方未按照合同约定履行义务，乙方有权解除与丙方的合作关系，并要求丙方承担相应的违约责任。3.任何一方违反合同约定，导致合同无法履行，应承担相应的法律责任。六、争议解决双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向乙方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。1.本劳动合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，甲乙丙三方可另行协商补充。3.本劳动合同自甲乙丙三方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________丙方（第三方主体）：__________签订日期：____年__月__日1.甲方规章制度2.乙方个人简历3.社会保险缴纳证明4.乙方身份证明复印件5.其他相关文件乙方为主导的目的和意义在于确保乙方的权益得到最大限度的保护，同时通过第三方主体的专业服务，实现个人职业发展和价值提升。乙方通过合同约定的权利和义务，确保甲方按照乙方的职业规划和发展方向提供相应的工作岗位和职责，同时也有权在合同期内解除或终止劳动合同，以保护自身的权益