四川事业单位2024年聘用管理人员合同样本

四川事业单位2024年聘用管理人员合同样本本合同目录一览第一条聘用双方1.1聘用方1.2被聘用方第二条聘用岗位与职责2.1聘用岗位2.2岗位职责第三条聘用期限3.1合同期限3.2试用期第四条工资待遇4.1基本工资4.2绩效工资4.3福利待遇第五条工作时间和休息休假5.1工作时间5.2休息休假第六条培训和继续教育6.1培训6.2继续教育第七条保密事项7.1保密内容7.2保密期限第八条解除和终止合同8.1解除合同的情形8.2终止合同的情形第九条经济补偿9.1解除合同的经济补偿9.2终止合同的经济补偿第十条争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构第十一条违约责任11.1违约情形11.2违约责任承担第十二条其他事项12.1合同的签订与生效12.2合同的修改与补充12.3合同的解除与终止第十三条附则13.1合同的生效条件13.2合同的终止条件第十四条合同争议的解决14.1争议解决的方式14.2争议解决的时效第一部分：合同如下：第一条聘用双方第二条聘用岗位与职责2.1聘用岗位：乙方担任甲方的高级管理人员，具体职位为X（请根据实际情况填写）。2.2岗位职责：乙方应全面履行职务，负责X（请根据实际情况填写）工作，并完成甲方交办的其他工作任务。第三条聘用期限3.1合同期限：本合同期限为____年，自2024年1月1日起至202____年12月31日止。3.2试用期：本合同试用期为____个月，自乙方正式入职之日起计算。第四条工资待遇4.1基本工资：乙方的基本工资为每月人民币____元（税前）。4.2绩效工资：乙方的绩效工资根据甲方制定的绩效考核办法确定。4.3福利待遇：乙方享受国家规定的带薪年休假、社会保险、医疗保险等福利待遇。第五条工作时间和休息休假5.1工作时间：乙方按照甲方规定的作息时间工作，每周工作____天，每天工作____小时。5.2休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日、年休假等休息休假权益。第六条培训和继续教育6.1培训：甲方应根据乙方的职责要求和职业发展需要，提供必要的培训和业务学习。6.2继续教育：甲方鼓励乙方参加与工作相关的继续教育，并根据实际情况给予支持和协助。第七条保密事项7.1保密内容：乙方应对甲方的工作内容、业务秘密、客户资源等保密信息予以保密。7.2保密期限：乙方的保密义务自乙方入职之日起计算，至合同终止或解除之日起____年内有效。652578第八条解除和终止合同8.1解除合同的情形1)乙方自愿解除合同的，应提前一个月书面通知甲方；2)甲方因工作需要，提前解除合同的，应提前一个月书面通知乙方，并支付乙方一个月工资的经济补偿；3)乙方因严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除合同；4)乙方因失职、营私舞弊、严重违反职业道德或法律，甲方有权立即解除合同。8.2终止合同的情形1)合同期满，双方未续签合同的；2)乙方达到法定退休年龄的；3)乙方因病或意外伤害导致无法继续从事原工作，并经劳动能力鉴定委员会评定为丧失劳动能力的；4)乙方死亡或失踪的；5)法律、法规规定的其他情形。第九条经济补偿9.1解除合同的经济补偿1)甲方提前解除合同的，应支付乙方一个月工资的经济补偿；2)乙方自愿解除合同的，不享有经济补偿。9.2终止合同的经济补偿1)合同期满，双方未续签合同的，不支付经济补偿；2)乙方达到法定退休年龄的，不支付经济补偿；3)乙方因病或意外伤害导致无法继续从事原工作，并经劳动能力鉴定委员会评定为丧失劳动能力的，按国家相关规定支付经济补偿；4)乙方死亡或失踪的，不支付经济补偿；5)法律、法规规定的其他情形，按国家相关规定支付经济补偿。第十条争议解决10.1争议解决方式1)双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；2)如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构1)双方同意，争议解决的机构为甲方所在地的人民法院。第十一条违约责任11.1违约情形1)乙方未按合同约定履行职务的，应承担违约责任；2)甲方未按合同约定支付工资、福利的，应承担违约责任；3)双方未履行合同约定的保密义务的，应承担违约责任。11.2违约责任承担1)违约方应向守约方支付违约金，违约金的标准为违约方违约程度所对应的工资、福利等费用；2)违约方赔偿守约方的损失，如因违约导致合同解除的，违约方应支付合同解除后的经济补偿。第十二条其他事项12.1合同的签订与生效本合同自双方签字或盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。12.2合同的修改与补充合同的修改和补充，应由双方协商一致，并以书面形式签订，作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。12.3合同的解除与终止合同解除或终止后，乙方应按照甲方要求办理相关手续，并交回工作证、办公设备等甲方财产。第十三条附则13.1合同的生效条件本合同自双方签字或盖章之日起生效。13.2合同的终止条件本合同期满，双方未续签合同的，合同终止。第十四条合同争议的解决14.1争议解决的方式双方同意，争议解决的机构为甲方所在地的人民法院。14.2争议解决的时效双方应在争议发生之日起一年内解决，超过一年未解决的，双方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：甲方单位简介详细介绍甲方的基本情况、业务范围、组织架构等，以便乙方更好地了解甲方。附件二：乙方个人简历详细记录乙方的个人基本信息、教育背景、工作经历等，作为合同附件。附件三：岗位说明书明确乙方的岗位职责、工作任务、绩效考核标准等，以便乙方了解工作内容。附件四：工资福利制度详细说明甲方的工资构成、绩效考核办法、福利待遇等，以便乙方了解工资福利情况。附件五：培训计划列出甲方为乙方提供的培训计划，包括培训内容、时间、方式等。附件六：保密协议明确乙方的保密义务、保密内容、保密期限等，以便乙方了解保密要求。附件七：甲方规章制度列出甲方的重要规章制度，包括考勤制度、请假制度、加班制度等。附件八：合同续签申请表用于合同期满后，双方续签合同的申请。附件九：解除合同申请表用于双方解除合同时的申请。附件十：经济补偿计算公式明确经济补偿的计算方式，以便乙方了解解除或终止合同时的经济补偿。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定：示例一：甲方未按合同约定支付乙方工资，构成违约。甲方应支付违约金，并赔偿乙方因此造成的损失。示例二：甲方未按合同约定提供培训机会，构成违约。甲方应支付违约金，并赔偿乙方因此造成的损失。2.乙方违约行为及责任认定：示例一：乙方未按合同约定履行职务，构成违约。乙方应支付违约金，并赔偿甲方因此造成的损失。示例二：乙方未履行保密义务，泄露甲方商业秘密，构成违约。乙方应支付违约金，并赔偿甲方因此造成的损失。说明三：法律名词及解释：1.甲方：指四川省某事业单位，具有独立法人资格，依法从事公益活动。2.乙方：指甲方聘用的高级管理人员，具备完全民事行为能力，同意接受甲方的聘用。3.合同期限：指本合同的有效期限，自2024年1月1日起至202____年12月31日止。4.试用期：指乙方可用于熟